Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobar online test za DevOps i engleski.
Dug proces selekcije sa više intervjua.
Ljudi su pozitivna strana.
Menadžment, nema tim bildinga, slabe povišice.
Okej kolektiv.
Veoma mali budžeti, plate su male, bonusi su samo za miljenike.
Odlični uslovi rada, dobar tim, mogućnost napredovanja i konstantnog unapređenja svojih veština. Fleksibilno radno vreme, hibridni način rada, team-building 2 puta godišnje. Sve preporuke!
Nemam zamerki.
Nema pozitivnih strana.
Prvo će vas slagati da je američka firma, a u stvari je indijska. Stari custom framework star 10 godina. Neplaćeni prekovremeni rad se podrazumeva. Zaposleni će vas zlostavljati. Kolege (Indijci) će skrivati znanje od vas i igrati ping pong. Polovina programera koji su došli otišli su za manje od godinu dana. Dobar je za prelazno rešenje za one koji nemaju posao, dok ne nađu bolju opciju ili ih ne oteraju.
Samo atmosfera u kancelariji u Beogradu.
Sve odluke vezane za QA donose ljudi koji nisu QA, što stvara nerazumevanje. Forsiraju se procesi koje niko ne koristi, a kontrola QA odeljenja je fokusirana na kancelariju u Kanadi, bez obzira na kvalitet proizvoda. Diskriminacija je prisutna, a radnici van Kanade su zapostavljeni. Plate su ispod proseka, a dogovoreni godišnji bonusi se ne isplaćuju. Nema povećanja plata u poslednje dve godine. Ekstremno loša kompanija za rad.
Kolege koje možete upoznati uživo, i plata.
Trening je loše organizovan, bez HR podrške; nemogućnost rada od kuće bez lične opreme.
Dobar pristup tokom intervjua.
Tehnička pitanja mogu biti teška za kandidate.
Rad bez pritiska.
Menadžeri sa malim iskustvom.
Dobra lokacija, stabilna firma.
Nema revizije plate od kraja korone, loš menadžment, HR tim samo čeka da daje penale, nema napredovanja, ne cene ljudskost.
Solidna plata, prijava redovna.
Mobing, podmetanja i loša organizacija.
Dobar parking.
Loša atmosfera, menadžment, CEO, osećaj nezadovoljstva, nezainteresovanost, neorganizacija, prebacivanje odgovornosti.
Godišnji odmor po želji, 13 plata (50%), puna prijava.
Katastrofalan odnos prema zaposlenima, plata daleko od konkurentne, nejasna podela poslova, loše rukovodstvo.
Pozitivno je da nema ko da vam diše za vratom dok radite - jer radite od kuće.
Nema mogućnosti napretka. Menadžment ne nudi podršku, a u slučaju sukoba, ponašaju se neozbiljno. Ignorišu povratne informacije, a godišnji odmor zavisi od menadžmenta.
Prijatna atmosfera za rad, odličan odnos prema zaposlenima. Team lideri su prijateljski, zanimljivi projekti i trude se da pomognu zaposlenima da unaprede svoje znanje.
Kompleksnost projekata je jedina mala zamerka koju bih imao.
Nemam ni jedan pozitivan komentar, nažalost.
Način na koji funkcionišu kao kolege, takođe i nadredjeni koji ne znaju kako da uspostave balans u timu kako bi se novi član uklopio.
HR i tehnički intervju su lagani.
Nema informacija o plati.
Remote rad, dovoljno vremena za privatni život, dobra atmosfera.
Plate se godinama ne povećavaju.
Prijatan intervju.
Nema loših strana navedeno.
Privatno osiguranje, zanimljivi projekti.
Teško se napreduje, malo godišnjeg odmora, rad iz kancelarije.