Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Imaju ok benefite.
Veoma mala plata, radi se vikendom i po smenama.
Dobra lokacija škole.
Loša organizacija, mobing, spletkarenje.
Neki kolege mogu biti podrška.
Pad zaposlenih, loši uslovi, nepoštovanje zaposlenih.
Sjajno okruženje, uvek pozitivna energija, kolektiv pun razumevanja. Za sve postoji dogovor, rad zaista bez stresa i pritiska, maksimalna fleksibilnost. Rad od kuće. Mogućnost napredovanja i učenja, pogotovo na početku karijere.
Oprema za rad bi mogla da bude boljih performansi.
Zanimljivi i dinamični projekti, dosta mesta za učenje i napredovanje.
Neorganizovanost, manjak treninga i podrške.
Najveća srpska IT firma, tim je spreman da pomogne, odlična kantina i teretana, solidni bonusi, izvrstan team building.
Malo veći pritisak, prekratki rokovi za projekte.
Loša komunikacija sa kandidatima nakon intervjua.
Fleksibilno radno vreme, rad iz drugih gradova, odličan tim i razumni tim lideri. Prate napredak i nagrađuju ga.
Nemam iskreno sve najbolje.
Plata je konkurentna sa ostalim kompanijama u ovom sektoru, rad sa stranim klijentima, mnoštvo projekata, privatno osiguranje, privatni parking, hibridan rad, laptop i ostala oprema za rad.
Zbog mnogo stranih klijenata često dolazi do problema sa vremenskim zonama, pa se odgovara na mejlove i uključuje u pozive u kasne večernje ili rane jutarnje časove.
Odlična za mlađe i juniore, mnogo projekata i brže učenje.
Teže napredovanje, loš menadžment.
Dobar tehnički intervju s raznovrsnim pitanjima.
Ponuda je bila znatno niža od očekivane.
Lep poslovni ambijent, dobre kolege, četvorosatna praksa.
Praksa nije plaćena.
Formatirane i ispravljene dobre strane.
Ponašanje direktora prema zaposlenima. Direktor ima potrebu da ponižava ljude s kojima radi, ne podržava ničije ideje, donosi sve odluke sam, čak i kada ima još 10 ljudi u menadžmentu. Sve se na kraju svodi na to da ima potrebu da pokaže svoju moć i položaj omalovažavajući zaposlene. Vrlo neprijatna atmosfera za rad zbog lošeg ponašanja direktora, iako je proizvod vrlo zanimljiv. Kompanija u kojoj je na čelu direktor koji ne može da sarađuje s drugim ljudima zbog svog neprofesionalnog pristupa prema zaposlenima.
Zaposleni su sjajni. Dobre kolege.
Menadžment, direktor agencije je neprofesionalan, lenj i nekompetentan egoista.
Zarada leže na vreme, besplatna kisela voda.
Katastrofalan menadžment, mizernu platu, loši radni uslovi.
Ima dobrih kolega, redovna je bila isplata, prevoz dolazi po mene i vozi me na posao.
Menadžment je očajan. Mobing postoji. Plata je premala za posao. Tim lider je nestručan. Rad se ne ceni osim ako se ne prikačite nekome iz menadžmenta. Okruženje je naporno i izazovno.
Fitpass, teambuilding, privatno zdravstveno osiguranje, hibridni način rada.
Plate su niske, ne prate tržište, bonusa više nema. Potrebna je veća pažnja prema inženjerima koji su projekte podigli na noge. Smanjiti odlazak zaposlenih.
Benefiti su u skladu s tržištem - privatno zdravstveno, privatno penziono posle nekoliko godina rada, bonusi, odlične kolege.
Projekti s nerealnim rokovima, nepotrebni sastanci, političke igre, jedini način za napredovanje je dodvoravanje, plate ispod tržišnog proseka.
Loše vođenje intervjua i neprofesionalnost.
Prijatan prvi razgovor sa HR-om.
HR manager neprijatan, loše tehničko razumevanje.