Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesKao neprofesionalan HR tim, zakazuju intervju, ne pošalju potvrdni mejl i link za intervju. Kada ih zovete tokom radnog vremena da proverite zašto nisu poslali mejl, ne javljaju se. Onda vas zovu na dan "zakazanog" intervjua i pitaju zašto se niste pojavili i da li želite da uđete na poziv. I naravno, ne iskomuniciraju sa ostatkom tima koji obavlja intervju da je bilo nesporazuma, te radite intervju na suvo.Pitanja sa intervjua Tipicna pitanja za Angular posto su naravno promenili poziciju za koju sam se prijavio

Loše stvari: PozitivnoJedino pozitivno jesu kolege iz tima koje su uvek voljne da pomognu i koji se trude da se novi clanovi sto brze i bolje uklope u tim.ZamerkeZastarele tehnologije, sto se tice povecanja plata maltene ste ucenjeni nekim testovima koje morate da odradite sa minimum 73% tacnosti a testovi su manje vise na svakih mesec i po - dva meseca i svacega jos ima po pitanju povecanja samo da ne bi dobili povecanja kao u mom slucaju koji jace od godinu i po radim za istu platu a plata naspram zivotnog standarda smesna maltene ko na kasikicu da vas isplacuju.. I pritom za sve te testove stalno mora da se uci sto vam oduzima dosta slobodnog vremena van radnog vremena.

Dobre stvari: Ova firma može mnogo više od ovoga što je sada, samo da je poneki ne smatraju kompanijom koja donosi novac već zdravstvenom ustanovom koja pomaže ljudima i blaga je u odnosu sa njima. Ljudi se javljaju Medigroupu za pomoć, savet, toplu reč a ne da dođu jednom, bivaju opljačkani i ne požele više ikada da se vrate. U okviru sistema je puno dobrih i kvalitetnih lekara ali bi bilo isto toliko dobrih i potencijalno traženih lekara, da ih loš menadžrement nije naterao da odu zbog mizerne plate i loših uslova rada. Dok ostalim zaposlenima redovno zakidaju od plate uz razna obrazloženja, nekom je plata 10 x veća, a pri tom ne radi ništa, osim što ogovara zaposlene, uhodi ih i prisluškuje. Sve u svemu nikad nećete dobiti platu koja je obećana na razgovoru, u to budite sigurni.

Loše stvari: Mendžment, supervizori, HR. Puno je zaposlenih u firmi i posao je kompleksan i zahtevan, uz sav trud i zalaganje oni kao da namerno žele da vam otežaju posao, gomilajući nepotrebne zahteve i pravila, guše radnike i iživljavaju se nad njima zarad lečenja sopstvenih frustracija. Plata je u rangu sa minimalcem, kad god se požalite na to, oni vas otpuste dok drugim radnicima povećaju plate, tako da ukoliko ste pošteni zaobilazite firmu u širokom krugu, samo ćete potrošiti svoje vreme i živce, izaći odatle puni lošeg iskustva. Loše rukovodstvo i nehumani uslovi su generalno najveći problem, na takve pozicije treba da budu dobri radnici, lekari koji se pre svega razumeju u poblematiku posla i razumeju druge radnike.. Ne poželeti je ni najgorem neprijatelju

Dobre stvari: Ništa!!!!! Radiš sam, nema pauze, prekovremeno neplaćeno!!!!

Loše stvari: Sve!!! Organizacija posla, menadzeri lažovi, nemate nikoga da vas zaštiti!!!. Lažovi i prevaranti, manipulatori!!! Užas

Dobre stvari: Sve je vise nego lose

Loše stvari: Plata menadzment u stvari ukinut je i nemaju ni strategiju ni nekiga ko zna svoj posao. Izgubipi su kadar, sad mogu samo da se misle i lazu sebe da su kompanija. Nikad niau ni bili!

Loše stvari: . Neodgovorni,ne postuju tudje vreme,nisu odgovorni prema kandidatima koji cekaju za odgovor ishoda selekcije,lazu ali dosta lazu i smatraju da je to ok.Gledaju te u oci i kazu da ce te pozvati sutra i nikada te vise ne pozovu.Sta reci osim da su lazovi i neprofesionalci

Dobre stvari: Roba koja se prodaje,sama ideja o svim tim stvarčicama koje su dovedene na jedan zavidan nivo

Loše stvari: Neredovna plata,dva meseca rada bez prijave,razocaravajuce okruzenje od ostalih zaposlenih

Loše stvari: PozitivnoNizi mendzment u Srbiji u glavnom korektan. Kolege u vecini izuzetno korektne. Teambuilding-izi ok. Posao i proizvod nije tezak i stresan, tako da je sa te strane skroz ok za rad, ali skroz nesigurno okruzenjeZamerkeOd pocetka se forsira neka nametnuta prica na silu sa EOS principima. To je sve samo maska da bi izgledali kao cool kompanija. Bez ikakve najave da postoji neka losa finansijska situacija, zakazan online sastanak gde je u 2 minuta za 22 coveka(1/5 broja zaposlenih na globalnom nivou odnosno 1/2 u Srbiji)receno da ostaju bez posla, posle 15 minuta svi pristupi bilo cemu ukinuti. Onda klasicno natezanje oko otpremnine sa sporazumnim raskidom/tehnoloskim viskom. Nista ovo ne bi bilo cudno da od pocetka nije postojala prica "we before me", mi smo jedna velika porodica, litar krvi za zaposlene bi dali vlasnici i onda samo iz vedra neba od sutra ne radite.

Loše stvari: Kako je izgledao procesOrganizovan tehnički +HR intervju. Što se tehničkog dela tiče nije bilo nikakvih pitanja, samo prolazak kroz CV tipa bio si tamo vamo radio ovo ono.. HR-u je trebalo 15 min samo da mi kaže da obezbeđuju 20 dana godišnjeg odmora i laptop i da pita za očekivanu platu. Opšti utisak: mlaćenje prazne slame.Pitanja sa intervjua Nema

Loše stvari: Kako je izgledao proces2 tehnička intervjua srednje težine, odgovorio na sva pitanja i posle otprilike mesec dana dobio odgovor da su se odlučili za drugog kandidata(tek pošto sam ih podsetio da bi bilo lepo da obaveste kandidate o ishodu). Ukoliko niste iz indije savetujem da ne gubite vreme sa njima.

Dobre stvari: 99% kolega koji nisu članovi vladajuće porodice firme su super ljudi, i pojedini klijenti su nas bolje tretirali nego matična firma. Dobro mesto da se nauči posao par meseci, i onda bežati u bolje i ozbiljnije firme.

Loše stvari: Odakle početi? Bahatost vladajuće porodice firme nema kraja, svi osim njih su potrošna roba koja ne zaslužuje povišicu ili unapređenje. Troškovi su skresani do maksimuma, HR, finansije i regruteri ne postoje nego svako mora sve da radi sam. Ljudi dobijaju otkaze na mala vrata, dobijaju pretnje ako pokušaju da iskoriste odmor u otkaznom roku, a i kada traže isplatu neiskorišćenih dana odmora. Novozaposleni dobijaju staru oštećenu opremu od ljudi koji su dobili otkaze. Tim bildinzi ne postoje, samo poneka mala okupljanja sa siromašnim posluženjem, i pretnjama o otkazu ako se ne pojavite. Benefiti takođe ne postoje, osim privatnog zdravstvenog, a i to mora da se doplaćuje. Generalni menadžer iz Makedonije redovno udeljuje neprimerene komentare ženama da su "prelepe" tokom 1:1 sastanaka. Dosta ljudi iz Srbije je dobilo otkaze iz izmišljenih razloga da bi na njihovo mesto došli ljudi iz Makedonije za mnogo manje pare, a jedna od tih sam bila i ja.

Dobre stvari: Kolektiv i sama priroda posla. Grana u kojoj poslujemo, vrlo izazovni zadaci koji nas guraju samo napred :)

Loše stvari: Prevelika zavisnost od malog broja jakih kupaca, ali radimo na tome :). Konstantan trud, rad, posvecenost ka razvoju, rastu, napretku. Otvoreni za ideje zaposlenih. Potpuno razumevanje. Sve se bazira na dogovoru.

Loše stvari: Mobing, nemogućnost da naučite nešto novo, jako loš kvalitet rada zaposlenih, nepostojanje obuka i definisanih procedura, nema prenosa znanja, 20 dana godišnjeg odmora. Hybridni rad ne važi za sve zaposlene, uglavom se od kuće radi kako menadžment kaže “po kazni”. Potrebno je još mnogo vremena da prođe da bi se ova firma nazvala korporacijom. Poruka menadžmentu: kad već slušate mišljenja nekolicine zaposlenih savet je da bar odaberete reprezentativne, edukovane i kulturne ljude.. Losi medjuljudski odnosi, perfidan mobing od strane menadzmenta i kolega iz Turske. Podrzavanje nestrucnih ljudi i neznanja.

Dobre stvari: Radno vreme, posao u centru grada.

Loše stvari: Plate, plate, plate.. Menadzment neadekvatno brine o zaposlenima, lose plate, nema buducnost

Loše stvari: PozitivnoDobri projekti, ima dobrih programera i ljudiZamerkeRad iskljucivo iz kancelarije, previse veliki fokus na pogresne stvari (marketing i kako izgleda spolja)

Loše stvari: PozitivnoLegalno i administrativno odgovorni Mogućnost napredovanja i prepoznavanja talenta Fleksibilan hibridni rad House of Benefits programZamerkePreporučujem brže ispunjenje obećanja

Dobre stvari: Korektnost i redovne plate, prijava na punu platu (bonusi ukljuceni)

Loše stvari: Niska je plata, rast nije pratila inflaciju, ako se ne polomis nema ni bonusa - a samim tim nema dovoljno za zivot od plate.. Plata na vreme, smene mogu da se rotiraju, kolege su super, ali je plata niska za taj posao i ako se ne polomis za bonuse dzaba radis.

Dobre stvari: Kako da bude nesto dobro, i ono malo sto je bilo, gazdarica je pokvarila sve...ali sve

Loše stvari: Sve , od A do Š. Gazdarica je pukla u svakom smislu, ne razume ni ona sta vise hoce,...

Loše stvari: PozitivnoRedovna plata, dobar prostor za napredak, mogucnost za rad sa ozbiljnim kompanijama.ZamerkeCeste pretnje od strane viseg menadzmentq,ceste mutnje ranje sa ugovorima i doprinosima. Nikakve benificije izvan plate i opreme.

Loše stvari: PozitivnoKlizno radno vremeZamerkeDaju vam ugovor na kašičicu od mesec dana ili dva meseca, pa na tri meseca, pa na 4 meseca, a onda vam kažu da ste tehnološki višak iako su obećavali drugačije, u principu tu ste dok im trebate.