Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Intervju je prvo netehnički, zatim tehnički.
Dobra oprema, mogućnost života, team buildings, lep office.
Loša atmosfera, zamenjivost zaposlenih, otežano napredovanje.
Bez mnogo pritisaka, sve obećano iz konkursa ispunjeno. Kolege veoma dobronamerne i spremne da pomognu.
Slabe mogućnosti napredovanja, rad u starim tehnologijama i specifičnim radnim okvirima koji se nigde drugde ne koriste.
Redovna plata, rad vikendom najavljuje se unapred, godišnji odmori su fleksibilni.
Loše skidanje stimulacije za bolovanje, oskudna pomoć za teže slučajeve.
Redovna plata.
Sve, štap i kanap tehnika. Žele mnogo, ali ne ulažu ništa. Treba modernija oprema koja bi ubrzala i olakšala posao.
Pomaganje sa hemijom i uniformama od Lidla.
Kasni prijem potrebnih sredstava za rad i uniforme.
Redovna plata, dodatne beneficije i novac za Božić.
Loša organizacija, ljudi bez sposobnosti i veze su zaštićeni.
Zaposleni dobijaju samo deo plate na račun, ostalo u koverti. Nemogućnost napredovanja, favorizovanje pojedinaca. Loša organizacija, firma u haosu.
Prilično kul, fleksibilna atmosfera, super ljudi. Plitka struktura dozvoljava da radiš dosta stvari van pozicije. Dosta opcija za lični i poslovni razvoj.
Dani godišnjeg.
Nema dobrih strana.
Napreduje se po rođačkoj liniji. Promovišu se nesposobni bez obzira na greške. Zaslužni su skrajnuti. Nema mogućnosti napredovanja ako niste nečiji rođak.
Kolege su fantastične, ostali smo u kontaktu.
HR neefikasan, žene lideri s velikim egom.
Jedina pozitivna stvar u timu su kolege.
Spletkarenje i nepotizam. Skraćivanje rokova, neorganizovanost, privilegovanost i guranje 'svojih' ljudi od strane menadžmenta. Konstantan pritisak i neplaćeni prekovremeni sati. Trud se ne ceni, a mikromenadžment je na visokom nivou. Planiranje skoro da ne postoji, projekti se često menjaju, a metrika je prioritet.
Nema pozitivnih strana.
Sve loše, visoka fluktuacija zaposlenih, izrabljivanje do krajnjih granica.
Redovna plata, deo na račun.
Firma bez ideje, brige za zaposlene, bez dobre organizacije.
Plata dolazi na vreme.
Loši radni uslovi, nikakva preporuka.
Očajni međuljudski odnosi, glasine i loša sekretarica.
Nema tenzija od strane poslodavca.
Neuplaćen staž, neoverene zdravstvene knjižice i veliko kašnjenje plata.
Prijatan razgovor sa HR-om i detaljan feedback.
Nema negativnih strana pominjanih u recenziji.
Dobar prevoz na radu.
Iako si vredan i školovan, ne možeš napredovati. Postoje klanovi koji sabotiraju rad. Mnogi radnici često sede kod kuće, a budu plaćeni, što predstavlja diskriminaciju ostalih zaposlenih.