Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Tim je dosta napredan i fer u vezi obuka.
Tim u HR treba da bude primer za sve zaposlene; nema zdravih razmena u hodniku. Nakon napuštanja firme tražili su povratak novca za privatno zdravstveno osiguranje.
Nema sistema, očekuje se da svi rade sve. Stanje kao u državi, autokratija jednog čoveka.
Ima raznih beneficija, nagrada i mogućnost napredovanja.
Loše je što se radnici primaju na 6-7 meseci i potom dobijaju otkaz zbog smanjenja obima posla.
Kompanija nudi super program za juniore, plaćenu praksu, ako se pokažete, zaposliće vas. Tim je odličan, super druženje u okviru tima, svi su prijatni i nasmejani. Kasnije može da se radi i od kuće. Kancelarije su super opremljene i na pristupačnom mestu konkretno u Novom Sadu. Plate su u okviru proseka za IT sektor.
Malo veći dodatni benefiti, poput više dana godišnjeg odmora.
Jako pozitivno radno okruženje, velika posvećenost mentora.
Bez bitnih zamerki.
Loša kultura kompanije, nejasna vizija i rukovodstvo.
Godišnji odmor za CELU GODINU je 2 nedelje - tu su i vikendi uračunati. Loše skladištenje artikala Poslodavac ne želi da ima kontakt sa radnicima, ponaša se kao da firma nije njegova, ne zanima ga nešto preterano stanje u kolektivu i radnjama. 'poslodavci' za izbegavanje. Ako možete da radite non stop, a da vas ništa ne plati, to bi mu bilo najviše odgovaralo, voli radnike koji ćute i trpe i nikad mu se ne suprotstavljaju
Prijateljski tim i kolegijalnost.
Loša organizacija, manipulacije vlasnika i loše interne procedure.
Tim kolega se trudi oko novih zaposlenih. Super pozitivna i opuštena atmosfera. Projekti su odlični, može se mnogo naučiti. Fleksibilno radno vreme. HR veoma prijatan prema zaposlenima.
Povišice su slabije.
Sa projektima sam zadovoljan. Kolege su super i korektna saradnja.
Desi se puno posla i oseti se napetost. Nije fleksibilno radno vreme.
Odličan mentorski program i kolege koje žele da pomognu. Mnogo naučenog za kratak vremenski period.
Projekti su zahtevni i očekuje se brz napredak, što može stvoriti pritisak.
Nema dobrih strana navedeno.
Direktor je neprijatan i neprofesionalan; dugo trajanje razgovora sa fokusom na nebitne teme; firma izbegavati.
Nema podeljenog iskustva sa tehničkim intervjuom.
Švajcarski startup, pozitivan tim, redovna plata, okej projekti, osnovni benefiti.
Slabe povišice, spor management, moguća nesigurnost.
Novi zaposleni su u početku prijatno prihvaćeni u timu i imaju punu podršku svih zaposlenih. Stvarno sve pohvale. Dočekali su me raširenih ruku, i kolege i menadžment su spremni da odgovore na sva moja pitanja.
Pritisak zna da bude povećan usled kašnjenja sa isporukom projekata.
Izvanredan HR intervju.
Osnovna tehnička pitanja iz OOP i SQL-a.
Tehnički intervju je izazovan i upotrebljava kreativne pristupe.
Nedostatak informacija o HR intervjuu.
Koriste reciklažni papir za interne dokumente.
Vlasnik ne pokazuje empatiju i iskorišćava zaposlene.
Veoma neprofesionalno odrađen intervju.