Loše stvari: PozitivnoPlata na ovom projektu korektna. Kolege korektne. Oprema zadovoljavajuća.ZamerkeBonusi ne postoje. Napredovanje (iznad L1) nije moguće. Nesposobnost da zadrže klijenta duži niz godina.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR-om, zatim testiranje znanja jezika, na kraju razgovor sa vođom tima/supervizorom/menadžerom. Na kraju background check ili nešto slično, ceo proces oko mesec dana traje.Pitanja sa intervjua Šta biste radili kad vidite BSOD? Šta je IP adresa? Čemu služi modem? Štampač ne radi, šta biste prvo proverili? Kako ste rešili neku tešku situaciju na prethodnom poslu?

Loše stvari: PozitivnoLokacija, aktivnosti, privatno osiguranje, prijava na pun iznos i plata koja ne kasni - trebalo bi da se podrazumeva, ali eto. Hibridni način rada - ako vam se posreći da upadnete u pravi tim. Stalno nešto učite - programi i procedure se menjaju redovno.ZamerkePrepuna ljudi koji su se samo u pravo vreme našli na pravom mestu, daleko od stručnjaka, rade po principu - sve može, ali drugi da to obavi. Napredovanje po ko zna kojoj osnovi - ortačkoj, ulizivačkoj... O konkretnom povećanju plate se sanja, povišica na kraju godine na osnovu truda ne pokrije ni troškove jedne večere.

Loše stvari: PozitivnoKolege su odlicne,kompanija je fokusirana na cybersecurity i postiji dobra razmena znanja sa kolegamaZamerkeNema fleksibilno radno vreme

Loše stvari: PozitivnoRadim u ovoj firmi već neko vreme i mogu iskreno reći da je ovo jedno od boljih profesionalnih iskustava koje sam imao. Tim je izuzetno podržavajući, menadžment je transparentan i uvek spreman da sasluša zaposlene. Komunikacija teče glatko, uvažava se mišljenje svakog člana tima, a prilike za napredovanje su realne i dostupne svima koji pokažu inicijativu. Takođe, balans između posla i privatnog života je na visokom nivou, što je danas prava retkost. Posebno cenim benefite koje firma nudi – tu su FitPass, privatno zdravstveno osiguranje, kao i mogućnost ostvarivanja bonusa, što dodatno motiviše i pokazuje koliko se vrednuje trud i posvećenost. Atmosfera u timu je pozitivna, svakodnevni rad je dinamičan, ali uz dobru organizaciju i međusobno poštovanje, sve teče bez stresa. Ponosan sam što sam deo ove firme i toplo je preporučujem svima koji traže stabilnu, podsticajnu i profesionalnu sredinu.Zamerke/

Loše stvari: PozitivnoTrenutno sam zaposlen na nešto manje od tri meseca kao tim lider, odnosno sedam meseci od samog osnivanja kompanije. Radna atmosfera je dinamična, timski duh i kolegijanost sveopšte prisutni. Menadzment profesionalan, otvoren za dijalog, predloge i pomoć u svakom trenutku. Plata na nivou, kao i same beneficije.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrva runda je HR intervju koji je bio skroz okej. Druga runda je zadatak koji se dobija u formi privatnog repoa na Githubu, koji je prilicno lak da se odradi, ali je potrebno otprilike 5-6 sati ukupno da sve bude kako treba (ocekuju da kod bude fault tolerant, da ima testove, primere, da se napravi Docker image itd.). Nakon sto je zavrsena implementacija inzenjer iz firme me je najlaganije uklonio sa privatnog repoa i to je to sto se njih tice. Nikakav feedback, bukvalno nista. Neka sluzi kao napomena drugima da ne trose dragoceno vreme besmisleno radeci zadatke koje na kraju niko nece da pregleda.

Dobre stvari: Timot bese prijaten, nema golem pritisok i dobar work life balance.

Loše stvari: Sepak platite ne bea dovolno konkurentniSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: you can learn some stuff

Loše stvari: the company is playing with the interns, which draws bad image about the companySaveti menadžmentu rethink your strategy

Loše stvari: PozitivnoZaista jedna kvalitetna kompanija sa odličnim beneficijama, zaposleni su divni ljudi i svi funkcionišemo kao jedna velika porodica. Mogućnost hibridnog rada. Svi projekti su internacionalni, a projekti se uglavnom rade u najnovijim tehnologijama.ZamerkeNemam neke posebne zamerke, ali možda može da bude malo jači paket privatnog zdravstvenog osiguranja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi intervju sa HR-om je bio online, vrlo prijatno iskustvo, interesantno, komunikacija profesionalna, ali istovremeno i prijateljska. Komunikacija je dvosmerna, regruterka je tu da odgovori na svako pitanje i lepo je objasnila kako funkcionise tim u MHG i kakva je generalna kultura kompanije. Politika kompanije je da ima 2 nedelje da javi da li ste prosli u sledeci krug ili ne. Meni je nakon dva dana javljeno da sam prosla u sledeci krug koji je bio test zadatak za koji imate nedelju dana vremena da se zavrsi. Takodje mi je nakon par dana javljeno da sam prosla u sledeci krug, koji je ujedno i poslednji, tehnicki intervju. On se obavlja u kancelariji, sa regruterkom, Head of HR-om i jos jednom osobom iz tima, u mom slucaju Communication Manager-om. Takodje prijatno iskustvo, ljudi su jako friendly, pitanja uglavnom vezana za moj proces rada, razmisljanja, kreative i analize test zadatka. Ovde sam nakon vise od dve nedelje dobila odgovor da je izabran drugi kandidat. Overall utisak - prijatno iskustvo i stress free.

Loše stvari: PozitivnoProjekti su uglavnom u redu i klijenti su više nego fer. Srednji menadžment je na visokom nivou i potpuno je transparentan.ZamerkeNovi viši menadžment je katasrofa, nijedno obećanje koje su dali nije ispunjeno. Konstanto dolaze priče kako je kompanija stabilna ali je u krizi i da moramo svi da razumemo to. Povišice su nepostojeće već dve godine. Konstantno se prave ankete o zadovoljstvu zaposlenih koje verovatno niko ne gleda. Na poslednjem all hands sastanku rečeno nam je da je pravljeno istraživanje plata i da su naše plate veoma dobre i da nema potrebe da se žalimo na iste. Viši menadžment konstantno plasira priču kako AI može sve da nas zameni i pokazuje kako sve što mi radimo AI može da napravi mnogo brže. UIglavnom, trenutno je kompanija koju treba zaobići, nadam se da će biti bolje.

Loše stvari: Apsolutno sve,ko god dodje sto pre ode Pocetne plate uzasne.. Firma je upropašćena u potpunosti,ukinuto je sve sto je valjalo.Rad sa otrovima fizikalija,još ti smanji broj ljudi na linijama i podigne normu. Dobra za izbegavanje,plata bedna redovna.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNema konkretnog procesa selekcije, bitno je da znate engleski jezik, i da ste radili na nekoj poziciji podrske ili call centraPitanja sa intervjua Kakko baratate engleskim jezikom? Da li znate sta je POS Da li znate sta je PT Da li ste ikada radili neku podrsku? Da li mozemo da nastavimo na engleskom jeziku?

Loše stvari: PozitivnoKolegijalnost u test depZamerkeFirma ima ozbiljne probleme sa organizacijom, menadzmentom i uslovima rada. Ljudi koji rade na vodecim pozicijama se bave raznim stvarima a najmanje svojim poslom sto vazi i za HR. Dosta spletkarenja, pretnji indirektno i pritisaka. Firma koja kao da se trudi da ugazi radnika. Prividni benefiti koji su upola zapravo benefita. Atmosfera u skoro svim timovima negativna. Mnogo nezadovoljstva sa pravom ali vecina precuti tamo gde treba dati feedback.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa nekom menagerkom koja mu je u startu nakon prvih odgovora rekla da su joj neke moje 'muške' kolege (iz moje tadašnje firme) dali bolje odgovore od mene i krenula da mi objašnjava šta sam trebala da joj kažem kao odgovor. Jako neprofesionalno i diskriminisuce.Pitanja sa intervjua Nije bilo tehničkog intervjua

Loše stvari: Kako je izgledao procesThe selection process was very structured and consciously designed. It felt very balanced, combining technical and other aspects that made the selection process a great experience. Communication was especially exceptional.

Loše stvari: PozitivnoPlata se isplati na vremeZamerkeMikromenadzment u najgorem mogucem smislu. Supervizori pecaju greske i time dobijaju poene od strane Amerikanaca. Radio sam za jednu poznatu kompaniju za americko trziste. Smene su fiksne, HR ti odgovara drsko i sa kasnjenjem, review koji ti daju za rad nije mnogo od pomoci.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz vise krugova. U prvom krugu je pregled CV, zatim se rade testovi, zatim je HR intervju, koji je jako prijatan, posle sledi intervju sa potencionalnim mentorom.

Dobre stvari: Ne postoji svetla tačka.Ne ulazite tamo nikako.

Loše stvari: SVE. Dis je užasna kompanija .Obecavaju radnicima pozicije pa im ne produzavaju ugovore.Dva meseca čekate na platu.Praznike ne plaćaju.Direktori neobrazovani.