Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Prijava na punu platu, poštovanje zakona, plaćeno bolovanje. Redovna plata svakog 1. u mesecu, privatno zdravstveno osiguranje, vaučeri za nove godine i rođendan, rad od kuće, fleksibilno radno vreme.
Pritisak na produktivnost, konstantne provere rada. Nepostojanje prava na izbor ili mišljenje, zamenljivost radnika. Mogućnost premeštanja bez najave, otežano planiranje odmora.
Dobra firma.
Međuljudski odnosi su nezgodni, ne znaš ko ti šta sprema iza leđa.
Plata je redovna, poštuje se svaki dogovor sa nadredjenima. Okruženje je kreativno i inspirativno za rad. Ceni se posvećenost, što je retko.
Prevelike slobode zaposlenih i razmaženost koja može da utiče na posao. Kreativno okruženje pruža slobodu izražavanja i mogućnost za napredak.
Prijavljeni su na posao.
Organizacija je haotična, nema strategije. Direktor nije zainteresovan za povratne informacije zaposlenih.
Redovna isplata plata, mnogi dani odmora.
Haos u firmi, nepismen direktor, privilegije miljenika.
Redovna i solidna primanja, suvi obrok, brojne dobre kolege.
Loši vetrovi s padom prodaje, minimalna perspektiva, lakše dobiti otkaz nego povišicu.
Vazduh od Pančevca pun smoga je najbolja stvar.
Sve. Užas, čemer, jad. Loši ljudi, loše okruženje, ni jedna jedina pozitivna stvar.
Kolege su sjajne, svi spremni da pomognu. Direktorka razume i brine o zaposlenima.
Poslu nikad kraja, često je potrebno dolaziti vikendom i ostati prekovremeno, a to se ne plaća.
Korektan proces selekcije sa povratnim informacijama.
Zagonetni komentari umesto direktnih uputa.
Jako dobar kolektiv i menadžeri. Uvek tu za savet i smernice ka unapređenju, kao i za pohvale. Ozbiljna firma koja vodi računa o svojim korisnicima, kao i zaposlenima.
Nemam zamerki.
Profesionalan i ljudski pristup pre svega. Klijenti su super, otvoreni za saradnju, razumni i profesionalni. Prekovremeni sati ne postoje, što je vrlo bitno, a sve se unapred dogovara i poštuje. Menadžment i HR su lako dostupni i uvek tu za zaposlene.
Zamerke nisam našla.
Nema loših strana navedenih u recenziji.
Kako je izgledao procesPostoji samo jedan krug intervjua u prijatnoj atmosferi, bez nekih trik pitanja ili primenjivanja nekih YouTube HR obrazaca. Kao da ste dosli sa nekim na kafu da procaskate o svojim prethodnim iskustvima.
Dobar tim i prijatno radno okruženje.
Proces intervjua može biti neujednačen.
Odlična početna plata, super kolege, zanimljiv posao, dosta beneficija, iskusni mentori.
Zapošljavanje zavisi od ličnih simpatija, neiskreni menadžeri, učestalo upoređivanje sa kolegama, loša komunikacija sa kolegama iz Amerike, loše napisani test slučajevi.
Jednostavan proces zapošljavanja.
Testovi su laki, ali proces može biti stresan.
Slobodan vikend, godišnji odmor 2 puta godišnje, 13. plata, sloboda iznošenja svojih ideja, radno okruženje, redovna plata.
Visina plate.
Dopunsko zdravstveno osiguranje je dostupno, ali sa minimalnim pokrićem.
Ne znam šta bih naveo kao dobro. Nerealni ciljevi su osmišljeni samo da menadžment uzima astronomske bonuse. Zaposleni koji donose novac i prodaju kredite najlošije su tretirani, iako najviše rade. Ako se ozbiljnije razbolite, biće vam potreban debeo novčanik. Dakle, ništa dobro nema.
Solidna plata i mogućnost da se posao obavlja u idealnim uslovima.
Loš odnos prema zaposlenima; tokom Uskrsa cela kompanija je imala slobodan dan, ali sa samo jednim danom slobode za tu sedmicu. Takođe, ima previše članova obezbeđenja koji ne mogu opravdati potrebu bez dovoljno kasira da usmere rad. Nedostaje zaposlenih koji bi radili 8 sati uz dva slobodna dana.