Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Ne vidim trenutno ništa pozitivno ni dobro. Spolja gladac, iznutra jadac.

Loše stvari: Plata nije na vreme, zdravstveno osiguranje nije rešeno, veliki pritisak za malo para. Bez plana i organizacije bukvalno sve. Kadar nestručan.. Neorganizovanost, ne znaš kad će plata, neoverene zdravstvene knjižice, imaju svoje zakone i rukovodstvo bez znanja.

Dobre stvari: Međuljudski odnosi

Loše stvari: Nemaju sluha...ne čuju.... Standardno...dobre strana je što je plata redovna.... loša strana je što je minimalno plaćeno odnosno porodičan čovek sa tom platim ne može da preživi

Loše stvari: PozitivnoSvadjanje na engleskom.ZamerkeIzrabljivanje i konstantno drzanje radnika u strahu. Prekovremeni sati podrazumevani, a neplaceni. Fleksibilnost ne postoji ni u kom smislu. Informacije o putovanju od tri meseca u Italiju se dobijaju od danas do sutra. Mogucnost razgovora sa nekim o svom napretku, fidbeku, ugovoru, povisici ili slicno, ne postoji. Toksicna sredina. Konstantna zabrana i ogranicavanje slobode misljenja i iznosenja istog. Korporacijska hijerarhija kreirana tako da odgovornost ne pripada nikome. Nepostovanje ljudi. Pokusaj ukalupljivanja svakog ko zakoraci u korporaciju, nezavisno od njegovih zanimanja, skolovanja, zelja ili mogucnosti. Otkaz stize prvom prilikom u sred godisnjeg odmora i bez najave.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Kada bude bilo loše, otići ću.. Ozbiljno korisno poslovno i životno iskustvo.

Dobre stvari: Samo i jedino ostale kolege od spremačica pa nadalje

Loše stvari: Radite kao rob placaju vas kao volontera i to kad oni hoće (ne znate kad vam je tačno plata) a za prekovremene sate treba da se borite da vam ih plate - i nikad vam neće priznati sve sate. Samo za izbegavanje! Kolektiv je divan ali svi radite kao robovi a plaćaju vas kao volontere!

Loše stvari: PozitivnoNema ih.ZamerkeUkoliko želite da napredujete u svojoj karijeri, preskočite ovu kompaniju. Napredovanja i povećanja plata su obezbeđeni samo za određene zaposlene. Ukoliko se čak i desi da dobijete višu poziciju, postoji ogromna šansa da vas zbog "potreba posla" nakon godinu i više rada i truda vrate na pređašnju poziciju. Šta je to timski duh saznala sam tek kad sam prešla u drugu firmu, jer toga ovde nema. Kad god vam je potrebna neka pomoć ili obuka, u ovoj firmi nikoga necete pronaći. Takođe, HR je vrlo nepristojan u svakom smislu te reči. Firma je pre svega jedna velika maska zbog trenutne situacije. Uvek će biti oni, odnosno Rusi, za koje su saćuvani bolji poslovi, projekti itd, i mi, koji uzimamo otpatke. Nakon 3 godine provedene u ovoj firmi, i iskustava koje sam čula nakon što sam je napustila (o tome može da posvedoči i broj ljudi koji je istu i napustio u prethodnih godinu dana), mogu samo iskreno da savetujem svakog ko razmišlja, da je zaobiđe, pogotovo ukoliko želi dalje da napreduje u svojoj karijeri.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozdrav svima, Citam iskustva kandidata i rekoh da podelim i svoje iskustvo. Do sada sam mozda bio na 10ak razgovora za posao ali je ovaj definitivno bio najvise napet. Slicna situacija sa komentarima ispod, razumem sve da ljudi traze znanje, ali sam ton ophodjenja na samom razgovoru je krajnje neprijatan. Pohvale za gospodjicu/gospodju iz HR-a na profesionalnosti, lepo je sve objasnila sto se tice njene strane. Sto se tice tehnickog dela, traze osnove linuxa, mreza i virtuelizacija na oglasu, ali na razgovoru zapravo traze sve, ekspertizu koju bi samo mogao znati neko ko ima 10 godina radnog iskustva. Savet: procitajte bolje CV i ako zapravo trazite ljude sa tolikim iskustvom navedite to na oglasu za posao.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Plata,okruzenje,nezainteresovanost kolega za poboljsanjem. Mnogi odlaze koji su iole kvalifikovani da rade na drugom mestu.. Za ljude preko 45+ je idealno mesto. Nije za omladinu

Loše stvari: PozitivnoFishingBooker odise predanoscu poslu, temeljnom radu i unapredjivanju organizacionih skilova. Moj najveci utisak nakon kratkog vremena u firmi je konstantan drive za napretkom, poboljsanjem procesa unutar timova, podizanjem kvaliteta i efikasnosti. Intervju proces, koji se sastoji od vise krugova i iziskuje dosta vremena i posvecenost, oslikava i samu firmu. Ceo tim je imao jako prijatan pristup pocevsi od HR-a, preko buducih kolega software developera, pa do samih ljudi koje vode firmu, ali sa druge strane, bili su zahtevni sa ciljem da izvuku maksimum od kandidata. Pritom transparenti od samog starta, sa tacno struktuiranom karijerom koju FB nudi, kao i ponudom i pogodnostima. Onboarding proces je bio savrseno isplaniran i sproveden i potvrdio je da je FB definitivno kvalitetno okruzenje u kome firma ima cilj da omoguci sve potrebno zaposlenom za njegov sto bolji i brzi profesionalni razvoj, kako bi tako i sam doprineo kvalitetu proizvoda ove firme.ZamerkeKratko sam u firmi i pod veoma pozitivnim utiskom, te ne mogu trenutno istaknuti neke negativne strane rada ovde, ali mogu zapaziti da FishingBooker, iako više nije startap, ima ubrzan rast što sa sobom nosi i česte promene, kako male, tako i velike (ukoliko se vidi benefit od istih). Takvo okruženje ne odgovara svakom nužno. Meni licno promene su samo plus, ali nekome ko nije toliko prilagodljiv i trazi staticno radno okruzenje to bi mogao biti problem.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi razgovor sa HR timom, nakon toga sam dobio tehnicki zadatak, koji sam uradio super, zadatak je bio daa se testira slot masine tacnije kazino je u pitanju mobilne aplikacije, s obzirom daa sam nasao preko 10 bagova, plus prodavnicaa im nije radila gde je i sustina jer se tu pare uzimaju, nakon poslatog zadatka uradjenog, dobio sam odgovor daa je dobro odradjeno, ustvari kako je i trazeno, ii da cu biti kontaktiran, medjutim stigao mi ne mail u kojeem je pisalo da ce nastaviti dalje sa drugim kandidatom i to je to .

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Generalno sve. Kolektiv je los, nekompetentni ljudi su na visokim pozicijama. Losa organizacija, zaposleni nisu dovoljno placeni i tako dalje. Losa organizacija, nisu fer prema zaposlenima

Dobre stvari: Plata, quality of life, Senior Agenti, radno vreme, kao i raspored rada.

Loše stvari: Iskreno, ne mogu da nadjem sta ima lose da se kaze. Ova firma je za mene bukvalno odlik recenice "Trud se isplacuje".. Ovo je jedina firma koju sam do sad, a mogu i dalje, da preporucim bilo kome ko poseduje znanje nemackog jezika

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovori sa HR-om su bili stvarno prijatni i opusteni za konverzaciju. Brzo je isla selekcija, za nekih 10ak dana sam imao drugi krug razgovora, gde su bili vlasnik firme kao i menadzer firme gde smo prosli sva pitanja sa njihove strane, ujedno sam i j pitao nekoliko pitanja sve u svemu proslo je super. Nakon toga dobijam poziv od HR opet da su sefovi bili zadovoljni i da je to to, moje pitanjee je glasilo 'koji su dalji koraci?!' Posto sam vec 2 kruga prosao, odgovor od HR je bio 'pa to je to imaces jos jedan kratki razgovor sa kolegom sa kojim ces raditi' i ja sav srecan kako cu da se zaposlim i pocnem od toga nista. Nakon tog razgovora mi se niko nije javio preko 10 dana, nakon cega ja daljem email toj zeni u HR, da vidim sta se desava, po njihovoj prici jee bili to to pocinjem da radim. Gde dobijam odgovor 'nakon dugog razmisljanja, ipak nismo trenutno u mogucnosti da vas zaposlimo?!' Prosto nisam znao sta da napisem, to je bilo nakon 3 nedelje kad sam dobio taj mail, prosto veliko razocarenje, bes itd. Bas bas neprofesionalno, koliko su mi u ocima bili sjajni, toliko brzo su mi pali do te faze razocarenja.

Dobre stvari: Lako se upadne jer su očajni.

Loše stvari: Zakažu razgovor, pa se ne pojave, a kandidati se onda više ne vraćaju. Loš odnos jer su ovde "ljudi očajni, pa tolerantni" se sada već vraća. Teško je naći dobrog kandidata, a loš odnos se čuje.. Ne poštuju kandidate i to im se vraća

Loše stvari: PozitivnoDobra kompanija za početnike. Ono što je dosta karakteristično za ovu firmu je da se primaju juniori, bez iskustva i dobra je za sticanje znanja i učenje posla. Obavezno znanje engleskog jezika - to je i preduslov za zapošljavanje u ovoj firmi. Obavezno analitičko i logičko razmišljanje - takodje jedan od preduslova.Zamerke- Radi sa američkim klijentom, tako da je radno vreme od 12h do 20h (nije idealno, ali može nekima i da odgovara tako). U okviru tog klijenta ima na desetine finansijskih aplikacija, pa gde zapadnes. Neki projekti su bolje organizovani, dinamični, neki su dosadniji. - Nema fit pass. - Nema referral bonusa. - Nema nekog ulaganja u obrazovanje/sertifikaciju i razvoj svakog pojedinca. - Jedini "BENEFIT" je plata, iako to nikako ne spada u benefite. :(

Loše stvari: Kako je izgledao procesTestovi,HR intervju pa intervju sa nadredjenim. O plati ni izokola čak ni na HR intervjuu. 4 nedelje nakon finalnog intervjua ne odgovaraju na mailove niti se javljaju

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Ljudi se tuku na poslu, vredjaju, opijaju, niko ne radi ništa. Skup ološa, ljudi su maltretirani svaki dan od kolega a menadžment zatvara oči. Svakodnevne pretnje i maltretiranja

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Loše je to sto nek vuce za sve ulizice koje se ulizuju menadzeru samo da bi imali zastitu i manje radili. nemam reci da opisem koliko je loše

Loše stvari: Kako je izgledao procesTest na zaokruzivanje (15tak pitanja o opštim stvarima...sta predstavlja C u SQL, šta znači skraćenica VPNs i čemu služi...), prevod nekoliko rečenica na engleski, psihološki test sa odgovorima od 1 do 5. Razgovor sa tri veoma prijatna predstavnika firme. Odgovor da nisam izabran dobio sam na mail nakon 4 dana.

Dobre stvari: Kolege su korektne. Uslovi su korektni.

Loše stvari: Organizacija posla je loša. Infrastruktura, radni uslovi, treba da se poboljšaju.. Čudna organizacija. Pokušavaju promene na bolje ali teško ide.