Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Saradnja sa ljudima sjajna! Menadžment ima osećaj za privatni život i obaveze zaposlenih.
Generalno nema konkretnih zamerki prema kompaniji, više prema klijentu sa kojim se sarađuje.
Loša organizacija procesa intervjua.
Dobri projekti, dobre kolege, privatno zdravstveno osiguranje.
Mala plata, loša organizacija projekata, nema bonusa.
Odlična kompanija koja vodi računa o svojim zaposlenima. Velike mogućnosti za učenjem. Odlični benefiti.
Nema mogućnosti napredovanja jer je u pitanju flat organizacija.
Intervju je kratak i nije težak.
Nema pomenutih loših strana.
Redovna plata, poklon kartice.
Nema podrške od firme. Šefovi koji nemaju blage veze sa poslom, a na tom su mestu zato što dugo rade u firmi. Preporučuje se izbegavanje!
Ima nekoliko dobrih kolega.
Poslovanje je loše, prethodnu situaciju možemo uporediti sa nehumanom eksploatacijom u prošlosti.
Osmočasovno radno vreme, mogućnost rada od kuće.
Nedovoljno plaćen posao, nemogućnost napredovanja.
Radno vreme bez subote. Redovna plata, cela prijavljena. Na kraju godine Božićnica i bonus svima zaposlenima. To nema nigde.
Ne postoji sistem kažnjavanja za nesavesne radnike.
Nema dobrih strana.
Loše strane: sve. Rukovodstvo ucenjuje radnike i neopravdano otpušta.
Pojedinci su nekulturni, nevaspitani i neljubazni.
Pojedine kolege su stvarno podrška.
Sve osim pojedinih kolega je loše; rukovodioci se ponašaju kao vlasnici.
Nemogući zahtevi, niska plata, maksimalna eksploatacija.
Respektuju se zakonske obaveze kao što su godišnji odmori, redovna plata i prijava na ceo iznos.
Menadžment je bahat, promene se dešavaju na pola godine. Rad se obavlja konfuzno uz favorizaciju rodbine i kumova. Razlike između platnih razreda su loše. Očekuju se ozbiljni rezultati uz uštede na osnovnim sredstvima za rad.
Kul koncept za jednomošecnu praksu. Mentori su profesionalci i dobro prenose znanje.
Stekao sam utisak da backend i frontend timovi nisu bili dovoljno povezani.
Kolege veoma prijatne, kuhinja opremljena sa svim što treba, terase na svakom spratu, menadžeri veoma dobri i svi imaju personal development plan.
Nemam.
Briga o ljudima, sjajni benefiti, veliki izbor projekata, fleksibilno radno vreme, početak okretanja ka novim tehnologijama.
Slabe plate za medior i seniore, SAP Hybris previše zastupljen, velika firma, teško se istaknuti.
Prijatan razgovor tokom intervjua.
Više od mesec dana bez povratne informacije.
Nema dobrih strana istaknutih u recenziji.
Loše organizovan proces selekcije i nedostatak podrške za početnike.