Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobar proces selekcije i intervjua.
Mnoge etape i zahtevni testovi.
Veoma stručne i iskusne kolege omogućavaju brz napredak. Uska specijalizovanost ka dubokom učenju i kompjuterskoj viziji. Rad na raznovrsnim i zanimljivim projektima koji se bave biometrijskom identifikacijom i verifikacijom na osnovu slike. Veoma prijatna radna atmosfera, odlični uslovi rada, fleksibilno radno vreme, neograničen broj slobodnih dana, privatno zdravstveno osiguranje.
Nema zamerki.
Redovna plata.
Odnos menadžmenta prema zaposlenima je loš. Stvara se veliki pritisak od strane nadredjenih, dok je obim posla i zadataka u toku jedne smene prevelik, kao i nesrazmeran broj ljudi po radnjama na osnovu prometa.
Dobre strane: Firma nudi raznovrsne proizvode i prijatnu atmosferu za kupce.
Loše strane: Sve je nedovoljno organizovano. Potreban je totalni remont menadžmenta. Nepotizam je prisutan, što stvara lošu radnu kulturu. Preporučuje se izbegavanje zaposlenja u ovoj firmi.
Dobre strane: okruženje, posao kao studentski posao.
Loše strane: očigledno su u finansijskim problemima jer nisu u stanju da isplaćuju plate na vreme. Kasne sa isplatom, što predstavlja značajan problem.
Dosta benefita, privatno osiguranje, slobodni dani.
Dosta neodgovornih ljudi, fokus na tračeve umesto na posao.
Nema dobrih strana.
Mala neorganizovana zajednica, firma na zalasku, loša organizacija, male plate.
Nema pozitivnih strana.
Mnogo negativnih strana, nepotizam, loš menadžment, robovlasništvo.
Prve smene od 9 do 17, vikendi su slobodni. Retko se ostaje duže.
Plata je niska, postavljaju se nerealni ciljevi koje većina agenata ne može da ispuni, neprofesionalna organizacija rada, obmanjivanje zaposlenih. Organizacija je obmanjivačka, eksploatatorska i nehumana.
Odlična atmosfera, prijatno okruženje, zanimljivi projekti, otvoreni prema novim idejama, visoka kolegijalnost, podrška junior developerima, posvećen viši menadžment i moderan radni prostor.
Nema zamerki.
Odlična atmosfera, prijatno okruženje i mogućnost napredovanja.
Nema zamerki.
Intervju je bio vrlo prijatan i otvoren.
Nema loših strana navedeno.
Izuzetno prijatno i podržavajuće radno okruženje. Kompanija se posvećuje razvoju zaposlenih kroz kurseve i mentorstvo. Odlična plata i dodatne pogodnosti kao što su FitPass i privatno zdravstveno osiguranje.
Nema posebno istaknutih loših strana.
Prijatan razgovor sa HR-om od oko 30 minuta.
Nedovoljno informacija o daljim koracima.
Odlični benefiti u kompaniji. Dobra organizacija timova, dobre kolege. Dosta prilika za napredovanje i učenje, jedna od boljih kompanija za QA rolu.
Hibridni model rada, ne može da se radi potpuno remote.
Dobar proces selekcije sa više krugova razgovora.
Nema informacija o platama i radnim uslovima.
Intervju je bio prijatan. Sve pohvale za devojku iz HR-a.
Nakon intervjua usledio test sa 24 pitanja iz raznih oblasti programiranja.
Praksa je odlična prilika za ljude bez iskustva.
Totalna neorganizacija, loš onboarding, polovični zadaci.
Neprofesionalan odnos prema kandidatima tokom selekcije.
Veoma prijatan razgovor tokom intervjua.
Nema navedenih loših strana.