Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Praksa u SmartCat-u mi je mnogo pomogla da postavim kriterijume za svoja buduća zaposlenja. Iskusne kolege, dobri ljudi, bez ikakve tenzije i pritiska, kompanija posluje veoma uspešno. Za pohvalu je i veoma dobra organizacija u svakom segmentu. Plata i benefiti su odlični. Možete brzo i kvalitetno napredovati. Za svakog zaposlenog postoji jasno definisan career path.
Jedino što je meni falilo je bio detaljniji feedback.
Jaka timska saradnja, otvorena komunikacija, pozitivna atmosfera.
Nema zamerki.
Dobra strana je što uvek imaju ugovorenog posla, čak i preko zime.
Loše strane uključuju to da vozači rade bez zakonski obavezne pauze i odmora, prisiljeni su da rizikuju svoj život i život drugih učesnika u saobraćaju zbog pritiska nadredjenih da voze u velikom pretovaru, sa jako lošim gumama na vozilima koja su izrabljena. Plata nije cela na račun; deo koji se deli u kešu nikad nije koliko ste zaista zaradili. Uvek vam skidaju radne sate. Ako odete na godišnji odmor, plaćeni ste jako malo, što niko ne zna da objasni kako se obračunava, odnosno jako skupo vas košta da odmorite – recimo da za 10 radnih dana izgubite 250 evra u odnosu da ste radili, što je protiv svih prava. Šef transporta nije dorastao tom poslu ni u jednom segmentu osim da u ime profita pritisne ljude da krše sva pravila i zakone. Tako izrabljeni i umorni, čekate dan kada ćete dobiti kovertu u koju stave koliko oni žele. Ljudi su na ivici egzistencije, umorni i poniženi, rade nezadovoljni.
Imam super kolege, od nekih se može baš dosta naučiti o opremi i kul mi je što imam priliku da slušam muziku na različitim uređajima.
Nekad ima previše posla, ali se navikneš ako te zanimaju oprema ili instrumenti. Ok je firma, zanimljivi brendovi, uvek se nešto dešava, brzo prođe smena.
Redovna plata.
Loš menadžment, atmosfera i uslovi rada su pod uticajem mobinga. Razlike u platama za isto radno mesto su velike, a poštovanje vrednih radnika je nedovoljno.
Loša organizacija. Šefovi gledaju radnike po ulizivanju, vođenju kod poštara na pečenje.
Kompanija je orijentisana prema zadovoljstvu zaposlenih. Dobar paket benefita kao što su: fleksibilno radno vreme, rad od kuće, teambuilding. Takođe, moguće je usavršavanje na ličnom nivou na raznim seminarima i kursevima koje kompanija obezbeđuje.
Lokacija kancelarije nije idealna, otežava put do posla i troši dodatno vreme. U kompaniji nije obezbeđena kantina, pa su zaposleni primorani da naručuju hranu dostavom. Brzina napredovanja nije na zavidnom nivou.
Jasan proces zapošljavanja.
Nema navedenih loših strana.
Pružena mi je mogućnost da se kao početnik okusim u IT svetu. Od samog starta je za mene bio zadužen mentor koji me uvodio u proces rada, pomagao oko novih tehnologija i bio otvoren za moja pitanja i nejasnoće. Nakon stručne prakse vrlo brzo sam dobio mogućnost rada na prvom projektu, susreo sam se sa realnim problemima koje sam sam rešavao ili uz sugestiju mentora, i uz svakodnevne edukacije došao do sigurnosti u obavljanju posla. Pozitivna strana je što postoji mogućnost napretka, rade se zanimljivi projekti, pa je samim tim i progres rasta plate veći. Dobra je ekipa, često se nalazimo na piću, tokom leta organizujemo druženja, sportske aktivnosti, radne prostorije su odlične.
Nemam trenutno zamerke.
Među kolegama se mogu naći zanimljivi i pozitivni ljudi.
Sve. Uprava, tj. vlasnici, misle da su bogovi. Svi zaposleni peru njihov prljav veš, a oni se prave da smo mi njima crno ispod nokta. Mobbing je na jako visokom nivou. Par osoba koje ništa ne rade, glavni posao im je da vlasnicima prijave ko je sa kim od zaposlenih išao na pauzu i ko je, ne daj Bože, nešto o njima rekao. Naravno, takvi i takve u firmi najbolje prolaze. Ako malo duže ostanete na bolovanju, ispašće skandal jer se to gleda kao zloupotreba njihove 'dobrote', a ne ljudska potreba i pravo zakonom zagarantovano. Ko se prevari i pokaže se sposobnim, finim i normalnim, dobiće natovarenu grbaču poslom koji nema veze sa radnim mestom. Sav dodatni posao koji uradite nikada vam neće biti plaćen. Subote se rade, ali se ne računaju u mesečnu satnicu koja je ugovorom navedena. Subote se rade za džabe. Ovo pišem hladne glave kada su mi se slegli utisci… da neko ne pomisli da sam sveže besna na svog bivšeg poslodavca i posumnja u istinitost ovoga što pišem. Loših stvari ima previše i dalje ih neću pisati. Moj savet svima: OD SINGIDUNUMA KAO POSLODAVCA ŠTO DALJE.
Rad u velikim timovima omogućava sticanje novih znanja i iskustava.
Loši međuljudski odnosi su prisutni; kolege se ponašaju neiskreno i ogovaraju jedni druge.
Rad u prvoj smeni, nema rada vikendom, ponekad.
Firma nije produžila ugovor samohranoj majci.
Samo redovna plata.
Sve je loše, od menadžmenta koji ima manje iskustva od većine zaposlenih kao prodavca. Napredovanje preko veze.
Planiranje godišnjeg odmora i fleksibilnost odlaska.
Administracija ometa tehnički rad, preveliki broj nestručnog kadra.
Prijatna atmosfera za rad, zadovoljstvo timom i podrškom u procesu onboardinga. Fleksibilnost. Mogućnost kombinovanog rada (od kuće, iz kancelarije).
Nema zamerki.
Utisak je pozitivan. Ljubazni zaposleni, spremni su da pomognu početnicima. Postoji mogućnost napredovanja što je jako bitno. Preporuka za rad u kompaniji.
Sa moje strane nema zamerki.
Rad u prvoj smeni.
Nepostovanje, preveliki pritisak, mala zarada, licemerje, neprijateljska atmosfera.
Kolege umeju da budu veoma predusretljive. Generalno, među kolegama vlada dobra atmosfera.
Nedovoljno organizovana menadžerska struktura, uz veoma netransparentne i često promenljive odluke menadžmenta.
Kolege su sjajne.
Sve ostalo loše; razlika između vas i psa.
Dobar proces intervjua sa menadžerom.
Zahtevna pitanja iz struke.