Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema pozitivnih aspekata rada.
Neorganizacija, mobing, konstantna opterećenost, nepoštovanje zakona i ljudskih prava.
Dobre strane: Radno vreme, plata.
Loše strane: Odnos šefova prema zaposlenima, prevelika očekivanja od prodavaca za 4 sata radnog vremena. Tenzija sa poslovodjom.
Osim vrlo pristojne plate i benefitā, ljudi su najveći benefit.
Projekata je sve više i tehnologije su raznovrsne.
Intervju sastavljen od dva sastanka sa direktorom i HR, pre početka drugog intervjua vladala nezainteresovana atmosfera.
Lepo organizovani team building eventi, opremljenost kancelarija.
Nemogućnost napredovanja, team lideri se dodeljuju po rodbinskoj liniji. Otkako su se probili kao kompanija, sada su čista mutljavina i pozeraj. Menjaju zaposlene kao čarape.
HR intervju je bio odličan, profesionalan i prijatan.
Menadžeri su bili nezainteresovani tokom intervjua.
Izuzetno prijatni i profesionalni ljudi na intervjuu.
Stresan proces sa tehničkim pitanjima.
Prijatni razgovori sa tim liderima.
Izazovan test na Hackerank-u.
Jako prijatan razgovor sa članovima HR tima, detaljne informacije.
Nema loših strana navedenih u recenziji.
Okejan prvi krug testiranja.
Puno čekanja na intervju.
Dobra plata za razliku od drugih državnih firmi.
Loša organizacija; mnogo posla.
Odnos između kolega je odličan. Svi su pozitivni i žele da pomognu. Cene ljude i njihov rad. Plate su na nivou znanja.
Svaka firma ima mana, ali su nebitne ako je radnik zadovoljan platom i pozicijom. Problem je u ljudima koji postaju pohlepni.
Intervju traje oko sat vremena. Uobičajena pitanja i razgovor na engleskom o iskustvu.
Nema loših strana navedeno.
Jedina pozitivna strana kompanije je redovna plata.
Apsolutno sve ostalo je loše; prvog radnog dana bez obuke postavljaju nove radnike na najteže pozicije u proizvodnji da provere koliko mogu da podnesu.
Dobre strane: direktni kolege.
Loše strane: gotovo sve. Gazda preškrta, radnici iscrpljeni do krajnjih granica i nezadovoljni. Godišnji odmor u terminu koji odrede. Često šalju na zamene u druge apoteke zbog manjka radnika. Pacijenti se tretiraju kao budale za prodaju.
Ljudi su prijateljski nastrojeni, zanimljiv posao.
Deca zaposlenih ne dobijaju poklone za Novu godinu; nedovoljna obuka; lako može doći do otkaza.
Odlične plate, odlično radno okruženje, privatno zdravstveno osiguranje, 13. plata.
Veliki pritisak, loše ponašanje nadredjenih u stresnim situacijama. Nabijanje stresa bez preteranog razloga. Slaba šansa za napredak.
Prijatan intervju sa HR osobom.
Nedostatak informacija o firmi i poslu.
Projekti, kolege.
Male plate, loš plan razvoja, neorganizovanost, loša komunikacija rukovodstva sa zaposlenima, procedure koje nemaju smisla i nemogućnost rada od kuće.