Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema dobrih strana navedenih.
Proces selekcije je bio dug i neorganizovan, poslednji intervju fokusiran na negativne osobine. Feedback je bio da je intervjuisanje uspešno, ali nije ponuđena pozicija zbog dezorganizacije.
CTO je vrh lik!
Kad CEO kaže 'može mi se', motivacija za rad samo ispari.
Iz ove firme odlazim prepun znanja i pozitivnog iskustva. Fleksibilnost u radu, odlični menadžeri, savršena lokacija, timski duh i rad na visokom nivou. Ambijent predivan, kao i pogled na ceo Novi Sad. Računari dovoljno jakih specifikacija kao i dva vrhunska monitora. Sve preporuke za ovu firmu.
Ne postoje zamerke za ovaku firmu!
Nema dobrih strana navedeno.
Nema loših strana navedeno.
Odlični. Fleksibilni. Radi se na zanimljivim i dinamičnim projektima. Kolege su profesionalne i uvek raspoložene da pomognu. Ne smaraju sa team buildingima i sličnim glupostima koje su moranje i smaranje. Sviđa mi se što nisu predimenzionisani nego baš kako treba. Prijatno okruženje za rad.
Ne znam. Nema ništa negativno.
Drago mi je da radim u ovoj firmi. Ljudi su super i mnogo može da se nauči. Uslovi su odlični i ja sam zadovoljan okruženjem i pristupom, kao i znanjem koje sam dobio.
Meni se sviđaju i ne znam šta bih mogao da stavim negativno.
Sveobuhvatan opis procesa selekcije.
Nema informacija o plati i poziciji.
Odlična radna atmosfera. Kolege uvek spremne da pruže pomoć.
Nedovoljna briga o ljudima. Odugovlačenje sa ugovorima.
Kompanija daje punu pokrivenost zdravstvenog osiguranja, redovne plate, plaćeno prekovremeno, ima mesta za napredak, razvoj i učenje. Uvek možeš da se obratiš kolegama iz drugog sektora za pomoć ili savet ukoliko nisi siguran kako da rešiš problem i možeš da očekuješ odgovor. Komunikacija između sektora je super.
Ne postoji adekvatna komunikacija između nivoa hijerarhije, već je to na korporativnom nivou što otežava neke stvari. Prvo se moraš obratiti svom pretpostavljenom, pa on svom i tako dalje dok ne dođe do osobe kojoj je namenjeno. Plate su solidne, ali manje nego u drugim firmama koje se bave striktno IT supportom, tako da nije za ljude koji očekuju da samo sede u kancelariji jer postoje i terenski zadaci.
Dobra praksa i prilika za rad.
Nema procesa selekcije za prakse.
Lep prostor, oprema i povremena hrana i piće. U početku pozitivna atmosfera.
Nedovoljna pomoć tokom prakse, loši mentori, nedostajale informacije pre zaposlenja, niska plata u poređenju sa drugim IT firmama.
Dobar tehnički tim i izazovni interviu.
Dug proces selekcije sa više krugova.
Higijena radnog prostora i kvalitetna tehnika.
Preveliki zahtevi, ponizavanje zaposlenih i loš menadžment.
Kolege su super. Dobre stolice.
Dosadni projekti, plata ne leži cela na račun, stare mašine, slabo grejanje, nedostatak benefita, potura se blanko otkaz, čudan smisao za humor gazde, veliko nezadovoljstvo zaposlenih.
Dugo čekanje na povratnu informaciju, nepotpun HR proces.
Samo kolege.
Mala plata, bez usavršavanja, smensko radno vreme.
Zanimljivi projekti. Kolege koje žele da pomognu. Poštuju se i sagledavaju tuđa mišljenja. Kompanija je u konstantnom napretku.
Ne postoje zamerke.
Ovo je jedna od retkih kompanija gde je onboarding i procesi dobro uređeni, pa svako zna šta treba da radi. Uvek ste podržani, jer postoji '5 minuta' pravilo - ako ne rešite problem u tom roku, dignite uzbunu. Plata uvek legne prvog ili pre prvog meseca. Besplatno sveže voće.
Mogućnost uzimanja maksimalno dve nedelje spojenog godišnjeg odmora, iako imate pravo na 20 radnih dana. Možete uzeti, na primer, letnji odmor od dve nedelje, zatim zimski od dve, ili razne kombinacije, ali tri nedelje odjednom ne možete.
Dobar proces selekcije sa pitanjima i testovima.
Nema jasno definisanih loših strana.
Nema pozitivnih strana navedeno.
Usledi su bili neodgovarajući.