Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Postupak selekcije je bio dobro organizovan.
Nema loših strana u recenziji.
Komunikacija sa HR-om je bila dobra i odgovarali su na pitanja.
Tehnički intervju nije bio zahtevan.
Svi misle da je kompanija dobra.
Firma nema pravila za radnike, zakidaju platu, visoki menadžment je nekompatentan.
Kućni ljubimci i poneki dobri vlasnici.
Apsolutno sve! Od higijene, preko organizacije, međuljudskih odnosa! SVE!!! Apsolutna katastrofa! Međuljudski odnosi bolesni, ljudi poremećeni, studenti koji tamo rade bez imalo empatije! Odvratno!
Konstantna unapređenja radnih uslova, prijateljska atmosfera, kolege spremne na pomoć, vrhunska oprema, dodatni benefiti, odličan timski duh, često organizovani team building događaji.
Nema negativnih strana navedeno u recenziji.
Dobre strane nisu navedene.
Loše strane nisu navedene.
Plata je ok, plaćena odsustva. Mogućnosti za napredak ogromne. Timski rad. Projekti su lagani.
Nema.
Dobar proces selekcije.
Nedostatak informacija o poziciji.
Plata je dobra, plaćeno odsustvo, timski rad, kancelarije su čiste.
Nema zamerki.
Pozitivno okruženje za rad.
Niske plate i nedostatak nagrada.
Plata redovna i konkurentna za entry level, opcija za povremeni remote rad. Kolege su korektne i uvek spremne da pomognu.
Posao je monoton, naporan i iscrpljujuć, sa malo prostora za razvoj. Konstantni pritisak i veliki obim posla. Radna atmosfera je hladna i dehumanizujuća. Menadžment je odsutan i neangažovan, problemi se ignorišu. Osećaj sagorevanja dolazi brzo. Plata nije srazmerna količini posla i stresa.
Dobar, mlad i pozitivan tim. Relativno visoka plata, sat vremena pauze dnevno, hibridni rad, dva dana u kancelariji, tri od kuće. Laptop i sluške relativno visokog kvaliteta.
Nisu produžili ugovor nakon godine dana, iako je zaposlenik imao povratne informacije o radu. Razočaranje zbog toksične atmosfere i lažnih osmeha. Velika odgovornost za posao, ali često izgleda kao devet sati rada umesto sedam. Nema parkinga za radnike, samo za menadžment.
Projekti su zanimljivi i izazovni, dosta mogućnosti za učenje, posebno na početku karijere. Remote rad i benefiti. Timska atmosfera je izuzetno pozitivna, sa kolegama koji su uvek spremni da pomognu.
Nema.
Tokom rada na tehničkom intervjuu me je čovek koji me intervjuira optužio da varam bez ikakvog razloga. Pritom mu je engleski užasan. HR je bio jedan od lošijih zbog toga što devojka nema interakciju s vama, već gleda u monitor i čita pitanja jedno po jedno. Ako ti ne gori pod nogama, u širokom luku izbegni ovu firmu. Mogu da zamislim šta onda rade zaposlenima kada se ovako na intervjuu ponašaju. Ogromne kompanije za koje sam radio intervjue su se ponašale mnogo bolje.
Kompanija je visoko profesionalna, sa jasno definisanim procedurama. Radna kultura podstiče odgovornost i timsku saradnju, a interni procesi su strukturirani i efikasni. Bolovanje je plaćeno 100% u prvih 30 dana.
Workload je značajno veći od uobičajenog u IT industriji, što može dovesti do zamora i manjka balansa između posla i privatnog života. Odnos između uložene energije i visine plate nije povoljan u poređenju sa drugim kompanijama.
Jednostavan proces razgovora sa HR-om i direktorom.
Nisu postavljena tehnička pitanja tokom intervjua.
Beneficije zdravstvenog osiguranja.
Mikromenadžment, ne poštuju ljude, veoma toksična atmosfera.
Pozitivna atmosfera, dobra hrana u restoranu.
Neorganizovanost, dugotrajni procesi kao i u većini velikih kompanija.
Dobra plata, redovne isplate, fleksibilni uslovi, odlična timska atmosfera, mogućnosti za napredovanje i učenje.
Ponekad naporne smene, neorganizovan menadžment, pritisak sa previše zadataka, nejasna komunikacija između timova.
Zaposleni smatra da je kompanija izuzetna.
Nema zamerki.