Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Pozitivno- Fleksibilno radno vreme - Timski duh na visokom nivou - Interesantni projekti - Kompanija se konstantno razvija i radi na novim projektima, što dovodi i do porasta broja zaposlenihZamerke- B2B contract je za sada jedini vid zapošljavanja - Project management može biti bolji

Loše stvari: PozitivnoOdnos prema zaposlenom je i vise nego korektan. Uvek se mozete obratiti nekom za pomoc pocevsi od HR tima pa sve do pozicije direktora. Kompanija je rastuca sa sirokim dijapazonom projekata i tehnologija koje se koriste. Plate su sasvim korektne i konkurentne na trzistu. Ja sam malo vise od 1g u kompaniji i niti jedno negativno iskustvo nisam imao do sad. Ljudi su stvarno prijatni i nisam primetio nikakvo rivalstvo medju kolegama, cak naprotiv. Od beneficija bih izdvojio: 13.plata, rucak u firmi svaki dan, raznorazni popusti i pogodnosti i povrh svega toga ljudi od kojih necete doziveti nikakvu neprijatnost (naravno ako ste i vi korektni).ZamerkeTrude se da povremenim anketiranjem obezbede dodatna saznanja o potrebama zaposlenih i da unaprede poslovanje. Nikakvu posebnu zamerku za sada ne vidim.

Dobre stvari: sve je veoma uredno, u svakom smislu

Loše stvari: srpski i ruski menadzment. u redu je na neko vreme biti u firmi, ali ne postoji nacin da se razvijate i/ili da zaradjujete vise

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiran sam od strane regrutera. Zakazan telefonski HR intervju, podeljene informacije o konpaniji i ocekivanja na poziciji. Zakazan tehnicki intervju uzivo sa Team Leadom i Senior Devopsom. Maksimalno profesionalni i prijatni ljudi.

Loše stvari: PozitivnoKolege veoma prijatne i druželjubive, nema pritiska, svi pomažu jedni drugima, svi su otvoreni za razgovor i savete. Firma je veoma fleksibilna i sve funkcioniše kroz dogovor uz obostranu korist.ZamerkeNemam ih

Loše stvari: Kako je izgledao procesonlyne, i odlazak na razgovor u firmiPitanja sa intervjua bracni status, iskustvo u radu

Loše stvari: Pozitivnopozitivna energija zaposlenih, razumevanje slobodni vikendi ..Zamerkenemam zamerki

Loše stvari: Pozitivno-ZamerkeVeoma neprofesionalni i pre svega nezainteresovani ljudi. HR kao da ne postoji, prebacuju krivicu sa jedne na drugu i izbegavaju kontakt sa zaposlenima. Obećavaju bonuse koje ne isplate, što godišnje što kvartalne. Obim posla nije u skladu sa platom. Ako želite da sačuvate zdrav razum, ovo nije firma za vas.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavila sam se na poziciju za ATM Monitorin Operator 8-og Decembra 2024-te godine. Nakon toga dobijam dva ista generic mejla sa istim pitanjemu razmaku od nedelju dana,da kazem moj zeljeni salary range bez ikakvog odgovora. Dobijam poziv putem telefon na sastanak 14-og Februara 2025-te godine na kojem mi je rečeno da će mi biti javljeno da li sam prošla u sledeći krug ili ne. Kontaktirala sam HR dva puta nakom toga su mi zadnji put rekli 25-og Februara da razgovori za datu poziciju još uvek nisu završeni. Sada je 12-ti Mart 2025-te godine i ja još uvek nisam dobila nikakvu povratnu informaciju iako mi je više puta rečeno da će mi biti javljeno. Nakon svega napisala sam im mejl da su jako neprofesionalni i da odustajem od pozicije. Sutradan mi oni salju mejl da nisam izabrana za poziciju. Ukoliko zelite da izgubite vreme ovo je prava firma za vas. Smejurija.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Traze puno, malo daju....menadznent, direktor, kao u skoli imamo zadatke, ceo dan bi trebalo da se bavimo poslom po njima. Izrabljivanje radnika i nepostovanje, zovemo ljude da reklamiramo skupe suplemente cak i praznicima, jednog klijenta moze zvati vise agenata istog dana, nedelje...

Loše stvari: Kako je izgledao procesPet krugova intervjua, prvi je HR gde mi je predstavljena kompanija i delimično pozicija, drugi krug sa menadžerom tima gde smo pričali o mom iskustvu. Tu se za mene završio proces selekcije, naredna tri kruga su tehničke prirode

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz tri kruga, prvi krug je test, gde se radi test engleskog, i dva hr testa, drugi krug je razgovor sa hr, treci krug je razgovor sa mentorom

Loše stvari: PozitivnoLetnja praksa se odvijala 3 meseca, genralno dobra atmosfera na poslu, zaposleni su uvek voljni da pomognu, projekti su bili prilagodjeni početnicima, odgovaranje za zahteve klijenata, izmene u aplikacijama ili bazama podataka, većinski se radilo u bazama podatakaZamerkeZastarele tehnologije, medjutim rečeno je da ce se to promeniti, nije zagarantovano zaposlenje posle prakse

Loše stvari: PozitivnoSvaki dodatni trud je prepoznat i nagrađen. Okruženje je takvo da je lako napredovati.ZamerkeHaotičan sistem odlučivanja. Budu nagrađeni i klimači glavom.

Loše stvari: PozitivnoDobar work life balance, solidni benefiti, zanimljivi eventi, veoma dobre kolege, lično svaki dan dolazim na posao i uvek imam veoma ispunjen i kvalitetan dan. Uglavnom je sve transparentno, od plata i bonusa, dugo su držali ljude na benchu u toku krize, otpuštali kad je već moralo. Opet kad pogledam svoju karijeru od 10+ godina, najbolje se osećam ovde. Plate su možda malo iznad proseka.ZamerkeŠarenoliki projekti, uglavnom su augmentacije, tj upadate u klijentov tim, pa zavisi šta vam zapadne. Polako su krenuli sa ukidanjem evenata koji su izdvajali firmu od drugih i okrenuli fokus ka business oriented zbog krize.

Loše stvari: PozitivnoU kompaniji imate sve što imate i u drugim kompanijama. Fantastičan radni prostor, poslastice, voće, salon za zabavu. Veliki broj zaposlenih kako u IT tako i na pozicijama vezanim za pravne poslove. Priroda domena u kome firma posluje je takva da je veliki broj pravnika u firmi (patenti, trademark registracije i sl.). Redovna plataZamerkePovišice su retke, veliki trud se uloži, dobiješ obećanje ali to traje i traje. Ako si početnik, onda imaš vrmena i živaca za to. Ako si medior i imaš 35+ godina onda ti se ne čeka toliko. Fluktuacija je prilično velika. Neki timovi funcionišu bolje od drugih Zbog fluktuacije, neki ljudi su postavljeni na lead pozicije iako nisu za to mesto, što zbog profila (sujete) što zbog znanja. Prilikom pregovaranja treba tražiti veću platu jer su povišice retke Pritisak je često veliki jer menadžment juri feature a nekad nije do kraja jasno šta se želi Nije stalno, ali ciklusi su česti

Loše stvari: PozitivnoPozitivna atmosfera, nema mikro menadžmenta, dobro projekti.ZamerkeNema povećanja plate već 2 godine.

Loše stvari: PozitivnoNe postoje sem kolega koji se nalaze u istoj situaciji kao i vi.ZamerkeManjak znanja, profesionalnosti i empatije. Praktično, da se ne ponavljam, potvrđujem sve što se nalazi u prethodnim objavama. Savet za ostale: Postoje firme koje cene vaš rad, znanje, vreme. Za izbegavanje, veoma loše iskustvo.

Loše stvari: PozitivnoFirma je dobra odskočna daska za studente i oni koji pocinju svoju karijeru. Postoji određena doza fleksibilnosti u radu pa tako može da se počne sa radom i u 11:00. Dolazak u firmu nije obavezan tako da je to još jedna od prednosti.ZamerkeFirma je loše vođena i dovedena je do toga da je deo tima preko noći ostao bez posla. Ostali smo bez otpremnina ili bilo kakve novčane nadoknade. Projekti su loši i nikad ni jedan projekat nije zaživeo. Pritisak je konstantan i bespotreban. Firma je dobra da kao student stekneš praksu i da tražiš nešto drugo.

Loše stvari: Pozitivno+Može se puno naučiti +Dobra prva firma +Nude pozicija koje nisu developer kao početne +Umeju da pomognu prilikom prelaza +Imali su timska okupljanja koja su opcionalna Preporučujem jedino za junioreZamerke- Tesko napredovati što se tiče karijere (budeš tu dok je ta pozicija otvorena) - Teško promeniti karijeru unutar firme - Povišice dobiješ koliko ih tražiš - Dogovorene stvari sa managementom se nekada ne ispoštuju