Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Kolegijalnost, šef i svaka pohvala za direktorku!
Sve je ok. Firma za svaku preporuku.
Sokovi i jabuke dva puta nedeljno.
Konstantno nagomilavanje posla. Obuka ne postoji, postoji samo iživljavanje.
Redovna plata i regres.
Uslovi rada su loši, temperatura za fizički rad je previsoka, a šefovi su se previše osilili.
Kolege i koleginice, kao i pojedini nadredjeni, zaista zaslužuju svaku pohvalu.
Plata je niska, postoji ogromna odgovornost, a prebacivanje odgovornosti se dešava kao vruć krompir od odeljenja do odeljenja. Razlika u platama među pojedincima je srazmerno velika i često nije vidljiva ni na poslu ni na sastancima, a ponekad je ta razlika trostruka, a nekada i više. Postoji previše posla, a zaposleni su neprekidno pod mikroskopom; ljudi su u redu, ali su plate strašne, a odgovornost ogromna.
Rad sa kolegama i prijava na punu platu.
Kao i svuda, ima loših stvari, ali su one zanemarljive u poređenju s drugim firmama.
Sloboda u donošenju odluka.
Iako ima dosta izazova, sve može da se menja. Većina ljudi u Superlabu ne razume koncept kompanije i žele da budu plaćeni samo zbog svog postojanja. Proizvoljna evaluacija samih sebe dovodi do toga da se postavljaju u ulogu obrazovanih, a kada je potrebno pokazati to znanje, monitor laptopa i odlazak sa posla često postaju najbolje mesto za skrivanje.
Srdačne kolege i pomoć iz drugih poslovnica.
Loša plata, organizacija i softver; nedovoljna obuka.
Sve, od radnika, do posla i direktora kojih ima više nego radnika. Katastrofa. Non-stop ljudi odlaze, daju otkaze zbog gluposti, nameštanje kolega, ogovaranja, spletkarenje.
Nema pozitivnih strana.
Radni režim podseća na robovlasništvo. Organizacija ima previše nekvalifikovanih šefova bez potrebnog znanja ili obrazovanja.
Plata je redovna, pauze su adekvatne, a kolektiv je prijateljski orijentisan.
Nema negativnih strana, sve je u redu. Veliki gigant, jako dobra firma sa redovnom platom koja nikada ne kasni i odličnim uslovima.
Dobre strane: organizacija poslova.
Loše strane: Pre svega, organizacija poslova je loša; kompanija se predstavlja kao ozbiljna firma, što ustvari nije slučaj.
Isključivo radni kolektiv.
Sve. Skidaju sa plate, ne plaćaju putne troškove, nije obezbeđen obrok iako u ugovoru piše da jeste. Jako niske plate u odnosu na posao koji obavljate. Jako neprofesionalno i nekorektno ponašanje prema zaposlenima od strane nadležnih. Skidanje sa plate je redovno. Nepoštovanje privatnog vremena. Sve u svemu, izbegavati.
Možete dobiti otkaz ako odbijete da obavljate posao koji nije u opisu vašeg posla u ugovoru o radu.
Mlad kolektiv i mogućnost brzog napredovanja.
Politika kuće da je 'gost uvek u pravu' čak i kada nije.
Redovna plata.
Plata nije konkurentna, menadžment nije efikasan, nema mogućnosti rada od kuće, organizaciona struktura je neefikasna, a tehnologije su zastarele.
Nema više ništa dobro.
Bar 7 meseci bez dinara bonusa, a biće i više. Propast, potrebne su ozbiljne promene bez ličnih interesa firme. Nezadovoljstvo je veliko, očekuje se egzodus zaposlenih.
Loš menadžment i glavna sestra. Nepostojeći HR i bahatost glavne sestre.
Rad na zanimljivim projektima u skladu sa najnovijim tehnologijama.
Separisanje i stvaranje zasebnih grupica; treba više vrednovati feedback od klijenata, a manje se oslanjati na linijskog menadžera.
Nema pozitivnih aspekata navedeno.
Sve je loše; direktori i šefovi prisiljavaju vas na rad i mesto koje vam se ne sviđa, a često i kažnjavaju čim se pobunite. Najgora firma, prete vam i kažnjavaju ako se pobunite.
Klijenti sa kojima poslujemo i nekoliko kolega omogućavaju prijatnu radnu atmosferu.
Organizacija je vrlo loša, ne poštuju se dogovori oko radnog vremena i plata, a plate su izuzetno niske.