Tražite recenzije poslova za poziciju null? Pročitajte utiske radnika o firmama kako biste shvatili gde se isplati raditi.
Pre nego što konkurišete, pročitajte recenzije o radnom iskustvu na poziciji null kako biste znali sve prednosti i mane poslodavca.
Redovna plata i 2 dana slobodnog.
Magacin pun prašine, dugi radni sati, loša organizacija.
Prva smena i menza (kako koji dan).
Male plate za proizvodnju; pojedinci imaju i preko 10.000€; nekad su se birali zaposleni, sada kao na autobuskoj stanici.
Prva smena i menza (kako koji dan).
Male plate za proizvodnju dok pojedinci imaju i preko 10,000€. Nekad su se birali zaposleni, sad liči na autobusku stanicu.
Dobre strane nisu navedene.
Nejasne informacije o intervjuu, neprijatna atmosfera, odsečno ponašanje TL-ka.
Profesionalno vođenje procesa selekcije.
Nema pomenutih loših strana.
Veoma korektan proces selekcije, detaljno obrazloženje odluka.
Odbijen nakon drugog kruga zbog nedostatka iskustva.
Plata redovna i konkurentna za entry level, opcija za povremeni remote rad. Kolege su korektne i uvek spremne da pomognu.
Posao je monoton, naporan i iscrpljujuć, sa malo prostora za razvoj. Konstantni pritisak i veliki obim posla. Radna atmosfera je hladna i dehumanizujuća. Menadžment je odsutan i neangažovan, problemi se ignorišu. Osećaj sagorevanja dolazi brzo. Plata nije srazmerna količini posla i stresa.
Proces selekcije je brz i prijatan.
Nerealni zahtevi i nedostatak feedback-a.
Korektna i pravovremena komunikacija sa HR-om.
Nema pomenutih loših strana.
Generalno, solidan utisak obzirom da sam trenutno medior. Prijatna radna atmosfera i odlična komunikacija sa većinom kolega. Postoji mogućnost za napredovanje i često veliki broj projekata. Prilika da upoznate ljude iz viših sfera.
Sasvim prosečna plata. Ponekad neostvarivi ciljevi menadžmenta. Dodeljuju se projekti koji nisu skladni sa zaposlenima. Zapošljavanje nestručnog kadra, razočaranje znanjem novopridošlih juniora i mediora.
Prijatan HR razgovor i interesantna pitanja.
Previše krugova selekcije i eliminacijski proces.
Fenomenalan HR, opuštena atmosfera tokom razgovora.
Težak coding test, izazovan tehnički intervju.
Jako prijatno iskustvo sa ljudima iz HR i administracije. Uvek su tu da saslušaju i često izlaze u susret. Vrednuju moralne vrednosti iznad veština prilikom zapošljavanja.
Očekuje se transparentnost, čak i kada kolege sa manje znanja žele da postave pitanja. Osećao sam se neprijatno kada sam pomagao preko privatnog četa i dobio opomenu zbog toga.
Tokom više od četiri godine rada, imao sam priliku da se profesionalno razvijam, učim, napredujem i doprinosim radu tima kroz konkretne projekte i izazove. Moj angažman obuhvatao je rad na raznovrsnim zadacima koji su mi omogućili da unapredim tehnička znanja, posebno u oblasti PHP programiranja, rada sa bazama podataka, integracija i optimizacije performansi. Kroz vreme provedeno ovde, naučio sam mnogo o timskom radu, odgovornosti i komunikaciji, kao i o vođenju projekata u profesionalnom okruženju. Imao sam slobodu da predlažem rešenja, da doprinosim razvoju internih procesa i da aktivno učestvujem u odlučivanju o tehničkim rešenjima.
Nema zamerki.
Lepa kancelarija u srcu Novog Beograda sa prelepom terasom i divnim pogledom. Mnoge kvalitetne osobe, uglavnom mlađa ekipa, ali veoma stručni u svom poslu.
Ako ste zaposleni lokalno kao lokalna podrška tipa Office manager, Local IT, posebno ako ste na praksi, uslovi su lošiji nego preko omladinske zadruge. Katastrofalan menadžment. Obećavaju kule i gradove nakon ispunjenih zadataka i projekata, a na kraju dobijete odgovor da nažalost nema budžeta. (To ne važi za sve naravno) Napredovanje skoro nemoguće.
Online praksa sa fleksibilnim pristupom – uz dogovor sa mentorom biraš temu i tehnologije koje želiš da usavršavaš. Radi se samostalno na projektu, uz povremene konsultacije i smernice mentora. Odlično iskustvo, prijatan tempo i bez prevelikog stresa.
Brz i efikasan proces selekcije.
Nema loših strana navedeno.
Mali tim i prijateljska atmosfera.
Nedostatak tehničkog znanja i strategije.
Prijatan i otvoren razgovor sa seniorima.
Složen tehnički intervju i 'hands on' test.
Uredan i pristojan prostor, dobra lokacija.
Toksicno okruženje, prekovremeni rad, mobing, niska plata.