Tražite recenzije poslova za poziciju software developer? Pročitajte utiske radnika o firmama kako biste shvatili gde se isplati raditi.
Pre nego što konkurišete, pročitajte recenzije o radnom iskustvu na poziciji software developer kako biste znali sve prednosti i mane poslodavca.
Kultura ocenjivanja i odbijenice nisu prijatne.
Nema pozitivnih strana.
Tokom razgovora pre početka rada navodno koriste Slack, pišu unit testove, koriste Jiru itd. Na početku rada, zadaci se pišu na Google Drive-u, kod je neorganizovan (što nije ogroman problem jer svuda ima mana oko toga). Dogovorena plata je bila u redu, ali nema komunikacije između zaposlenih, ne znaju se statusi projekata ili zadataka, ne dodeljuju se zadaci i kasnije si skup. Nikakva preporuka osim ukoliko je poslednja opcija.
Donekle stabilan posao i vrlo stabilan klijent. Starije kolege od kojih se može naučiti.
Plate su dosta ispod nivoa tržišta. Zastarele tehnologije, rad sa vrlo starim frameworkovima, nekada pritisak bez potrebe.
Jednostavne i efektivne pripreme za intervju.
Ponekad dodatni zadatak od kuće.
Veoma prijatna radna atmosfera, super tim i odlični ljudi. Kolege i mentori uvek spremni da pomognu, lako se uklopiti u ekipu. Zanimljivi projekti i postoji prostor za učenje i napredovanje. Spacestation je kul okruženje za rad, a lounge prostor u bašti opušteno mesto za pauzu i druženje.
Bez značajnih zamerki :)
Dobra ekipa, pristojne plate, sjajan proizvod, dobra lokacija.
Malo slabiji paket benefita.
HR intervju je prošao okej, klasična pitanja su postavljena. Tehnički intervju je bio podeljen na dva dela: zadaci i klasična tehnička pitanja.
Nakon pozitivnih povratnih informacija, HR je javio da više nemaju potrebe za zaposlenjem.
HR razgovor protekao sa klasičnim pitanjima. Upitnik je toliko detaljan i zamoran da mi je trebalo preko pola sata da ga popunim. Nakon toga su mi se javili da nastavljaju sa drugim kandidatima.
Prijateljski tim, rad od kuće, bez pritiska.
Uglavnom mladi kolege, nedovoljno izazovni projekti, nestabilnost, malo mogućnosti za rast.
Jednostavan proces zapošljavanja.
Kratak uvodni razgovor sa HR-om.
Zavisi od opisa posla, ja sam pogodio dobar tim i ljude.
Nije sigurno od kad je Brinks kupio.
Mogućnost brzog napredovanja, sigurnost posla. Nije bilo masovnih otkaza tokom kriznih situacija, a plata nije smanjivana.
Prebacivanje zaposlenih na poslove za koje nisu spremni. Nije moguć rad od kuće. Minimalan broj dana godišnjeg odmora koji se ne menja prema iskustvu i godinama u firmi.
Dobar i korektan HR intervju.
Nedovoljno vremena za pripremu pred intervju.
Prijatan intervju.
Impression da HR nije pročitao CV kako treba.
Toksično radno okruženje.
Ispitivači su delovali nadmeno i užurbano, bez konstruktivnog razgovora. Poslali su generičku odbijenicu, poput većine firmi. Čuo sam loše stvari o ovoj firmi.
Nema.
Nema.
Veoma solidna kompanija za početak karijere, zanimljivi projekti, hibridni način rada, timski rad.
Prevažno zastarele tehnologije, plata je osetno niža u odnosu na druge kompanije, teško je promeniti tim ili napredovati, nedostatak feedback-a.
Dobar i kratak HR intervju.
Tehnički intervju je vremenski ograničen i zahteva brze odgovore.
Odlična atmosfera na radnom mestu.
Nema dovoljno informacija o kulturi i timu.