Dobre stvari: Kolegite se generalno OK, tuka se da pomognat koga ti treba pomosh.
Loše stvari: Ako ima nekoj problem so vrabotenite, kompanijata te ohrabruva da gi kazesh problemite za istite da se reshat vo ramki na kompanijata, sto e totalna LAGA. Samo se cenat onie koi se povekje godini vo kompanijata i dokolku ima nekoj problem segoash se na nivna strana bez razlika kolku si vo pravo i odma te brkaat so toa sto ti davaat obrazlozenie deka klientot "krati" na rabotni pozicii. Bukvalno onoj koj ti e nadreden moze da se izivuva so tebe i na krajot ti si onoj koj e kriv vo celata situacija. Klasichen mikro menadzment, mnogu losho iskustvo i ne ja preporacuvam. Dokolku se raboti prekuvremeno, ti vikaat deka chasovite ke ti gi platat no nishto od toa. Klasika makedonshtina...Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: The team was great, they were very friendly and helpful. I liked the work culture, there were a lot of social events I got to attend as an intern and met a lot of colleagues. The mentor was always open for questions and guided me trough everything.
Loše stvari: I would say that unfortunatelly they did not employ any of the interns, not only from my internship but from the last three also which is not a great image.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: Тимската работа е во ред и луѓето меѓусебно си помагаат.
Loše stvari: Многу токсична култура со премногу драми. Секој ден на работа беше како епизода од шпанска сапуница. Поради лични врски меѓу вработените има многу големa фаворизација и непрофесионализам. Компанијата беше неколку месеци без вработен HR и генерално нема многу грижа за вработените и нивното мислење. Има нефер третман со тоа што на одредени луѓе им е дозволено да работат од дома, а за други е задолжително работа од канцеларија.Saveti menadžmentu Да се грижи повеќе за вработените и да ги слуша нивните поплаки. Да се намали со непотизмот и да има еднаков третман, без да се прават исклучоци каде едни правила важат за едни личности, а за други не.
Loše stvari: HR Intervju I had a productive and positive conversation during the HR interview, conducted over the phone. The recruiter was professional and approachable, making the discussion flow smoothly. We covered the key aspects of the role, the company's culture, and my professional background. The recruiter also provided clear information about the next steps in the process, ensuring transparency. Overall, the HR interview was straightforward, and I felt confident in our communication.Tehnički intervju The technical interviews, including one with the client, were smooth, aligned with my experience, and allowed me to effectively showcase my skills.
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: Kulturata i pochituvanjeto e na najnisko nivo. Kolegite nemaat razbiranje i postojano e galama vo kancelarijata i mnogu teshko e da se izvrshuva rabotata. Fleksibilno rabotno vreme nema i isto taka nema rabota od doma.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: ima okej druzba so nekoi lugje, site skoro izgledaat nasmeani i pozitvni otvoreni za da pomognat
Loše stvari: ne znaes koj vistina ti misli dobro a koj losho, vladee mnogu ljubomora i ne mozes da veruvas na nikojSaveti menadžmentu ne mozes da sovetuvas :)
Dobre stvari: Very good culture.
Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu Open your eyes, if you haven't by now
Loše stvari: HR Intervju Calm discussion of experience and knowledge.Tehnički intervju The task was challenging but fell within the scope of knowledge expected from a junior.
Loše stvari: HR Intervju Интервјуто беше во глобала телефонски, за општите работи околу компанијата.Tehnički intervju Прво се решавање задача во нивната канцеларија, каде што беше даден дизајн кој треба да се направи во код. На последното интервју после задачата, бевме повикани на кратко општо интервју поврзано со задачата и нашето предзнаење околу development. Интервјуто ги задоволи моите очекувања и помина лесно, но сепак одлучија да примат бал број на луѓе за пракса, и работата беше одбиена.
Loše stvari: HR Intervju Интервјуто беше професионално, вработената беше љубезна и пријатна, и ми ги одговори сите прашања.Tehnički intervju По поднесувањето на мојата апликација и зададените задачи, добив само општ одговор дека ги разгледуваат кандидатите. Поминаа недели без никакви дополнителни информации. Овој недостаток на комуникација е непрофесионален и непочитлив кон времето и напорот што го вложив. Очекував сериозност и ефикасност, но наместо тоа, само го изгубив своето време. Комуницирав со човечки ресурси, кои ми одговорија дека процесот е во тек и дека ќе бидам информиран како и останатите кандидати. Но, по овој одговор, не добив никакви нови информации. Ова е голем пропуст од страна на компанијата и покажува дека X3M Labs не ги ценат своите апликанти и нивниот вложен труд. Сметам дека е неприфатливо една компанија која се претставува како сериозна и професионална да се однесува вака. Ова искуство беше фрустрирачко и целосно неприфатливо. Го изгубив своето време и труд залудно. Апсолутно не можам да ја препорачам оваа компанија.
Loše stvari: HR Intervju User hasn't shared HR interview experience.Tehnički intervju tehnickiot del i Hr intervjuto bea vo eden sostanok glavno prasanja okolu iskustvoto se sega
Loše stvari: HR Intervju The interview was mostly about my experience and my plans, it was very basic and no technical questionsTehnički intervju The technical interview consisted of two parts , logical and technical. The logical part consisted of puzzles such as circling which puzzle comes next and such, the technical part was also multiple choice it consisted of questions about Python, C and git
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.
Loše stvari: Team building is when you spend one night once in a village and only thing you do is drink . No games , no party just eat and drink.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Loše stvari: HR Intervju Општи прашања да те запознаат подобро.Tehnički intervju Решавав тест каде имаше прашања во врска со .net и мали кодови каде што треба да кажеш што ќе се испечати.
Dobre stvari: Odlicen odnos so site, sekoj e spremen da ti pomogne. Ima mnogu da se nauci i sekogas se koristat najnovi tehnologii.
Loše stvari: Nema komentarSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: //////
Loše stvari: //////Saveti menadžmentu //////
Dobre stvari: Дечките со кои работев беа супер и за комуникација и за помагање, само после толку каснења на плати тешко дека ќе им остане некој.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Компанијата е микс од стартап и корпорација. Тимовите имаат флексибилност во работењето, можности за експериментирање и учење. Одлична е за само-мотивирани луѓе кои се спремни постојано да се подобруваат и растат. Луѓето во тимовите се секогаш подготвени да споделат знаење и да помогнат. Често се организираат службени патувања, работни средби и дружби со ИТ колегите од останатите ЕОС компании (Романија, Германија, Полска).
Loše stvari: Понекогаш за едноставни работи е потребно да се следат сложени процедури - како на пример барање на одмор.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: Исто лошо е што постојано новите вработени, добиваат поголеми плати во однос на старите вработени со исто искуство. Не се грижат за развојот на вработениот, нема редовни разговори со вработените, а го промовираат тоа.Saveti menadžmentu Треба да се обрне внимание на сите вработени дали се тие задоволни од работата, проектите, тимот... Со редовни разговори 1 на 1, кои треба да бидат барем еднаш во месецот, тоа лесно би се решило.