Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Menadzment

Loše stvari: Okruzenje u kojem posluje,nelojalna konkurencija. Firma ima dobar menadzment,koji vodi racuna o radnicima

Dobre stvari: Redovna plata koja je mizerna i koja je ista kao pre 10 god

Loše stvari: Sve Mada ovi gore i ne znaju sta se desava po exp. Zlo, kadrovi su kao SNS-ovci, ako si bolji uniste te u svakom pogledu. Ono nije mobing vec izivljavanje nad zaposlenima

Loše stvari: Potpisuje se ugovor o radu na 1 mesec i unapred jednostrani otkaz radnika. Direktor i vlasnik stalo lazu i izmisljaju, u svoju korist a na stetu radnika. Otpustaju kad im se prohte.. Direktor i vlasnik 2 primitivca. Rade sta im se prohte sa zaposlenima. Traze da se potpise jednostrani otkaz.

Dobre stvari: Radila sam pre 8 godina u Bauprojektu, zatim sam otišla u jedan strani biro, pa se pre 5 godina vratila opet u Bauprojekt. Vratila sam se jer je posao dobro i jasno definisan i organizovan. Ovde zaista cene znanje i rad, po drugim biroima sam doživljavala i viđala da vredne i radne ljude stavljaju u zapećak, dok "manekeni" kupe sve zasluge. Tako da ako želite da radite na velikim i dobrim projektima, ako cenite profesionalnost ovo je odlično mesto za vas, ali ako krivinarite i ošljarite onda ne preporučujem.

Loše stvari: Ne bih radila ovde da nisam zadovoljna!. Siguran posao ako ste profesionalni

Dobre stvari: Generalno dobar kolektiv, dosta iskusnih ljudi koji vuku i odrađuju posao.

Loše stvari: Nema plana. Mogućnost za napredovanje mala. Plate stagniraju. Kvalitet radnika je drastično opao u poslednjih nekoliko godina, jer u periodu inflacije nije bilo adekvatnih povećanja plate.. Stabilna firma gde se sve sporo odvija

Dobre stvari: Najbliže kolege i saradnici

Loše stvari: Nepoštovanje državnih i verskih praznika, očekivanja od zaposlenih zbog čega i jesu velike fluktuacije u maloprodaji (na mesečnom nivou po nekoliko ljudi napušta firmu). Prevaziđeni sistem upravljanja zbog kojeg se ljudi ne zadržavaju

Dobre stvari: Ne postoji

Loše stvari: Prijava na minimalac, nedovoljno radnika, uvek je problem sa slobodnim danima, intrige u kolektivu. Najgori su!

Dobre stvari: Rad u prvoj smeni,prevoz,godišnji.

Loše stvari: Pojedine majstorice,šef pogona,odnos mediju ženama,loša i kratkotrajna obuka,laži na razgovorima za posao itd.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSkroz okej proces, nije predugo trajao niti je bio pretezak. Bilo je davno, pre neke 3.5 godine. Sat i po vremena intervju sa tehnickim licem i jednom curom iz HRa. Korektni oboje. Ja sam se predstavio i onda smo krenuli o mojim projektima, pa tehnicki pitanja i na kraju plata i engleski.

Loše stvari: PozitivnoRad na dugorocnom projektu sa klijentom s kojim imamo dobru saradnju i komunikaciju i to mi omogucava da se konstantno razvijam u profesionalnom smislu. Projekat je pisan u Java/Springu, a povremeno pružam podršku i frontend inzenjerima koji koriste React. To mi je omogucilo da se upoznam sa razlicitim aspektima razvoja softvera i proširim svoje tehničko znanje. Cela aplikacija trci na AWSu i imao sam priliku da naučim mnogo o DevOps delu, iako je podesavanje vecinom obavljao DevOps tim. Tim broji 5 osoba sa nase strane. Projekat je organizovan po Scrumu sa dvonedeljnim sprintovima. PM dobro vodi tim, ima mali tehnicki background pa to omogucava lakse razumevanje sa dev timom. Ovde sam se prvi put susreo sa mikroservisi sto je zaista super i koristimo kafku sa async komunikaciju izmedju servisa. Generalno ima dosta prilike za napredak, samo treba "gristi" jer ima dosta dobrih ljudi u kompaniji, pa se nije lako uvek probiti. U poslednje vreme ucestvujem u pravljenju estimacija za nove projekte sto mi je zanimljivo. Nisam dosad imao priliku ovo da radim.ZamerkeJedna od primarnih zamerki tiče se ograničenog broja dana godišnjeg odmora koji se nudi zaposlenima. U poređenju sa standardima u industriji, broj dana odmora bi mogao biti povećan kako bi se osiguralo bolje balansiranje poslovnog i privatnog života zaposlenih. Druga stvar je duže vreme potrebno za dobijanje zvaničnog feedbacka na individualni rad od strane klijenata. Nekad treba 2-3 nedelje, kako bi se prikupio feedback od njih par sa klijentske strane, voleo bih da to ide malo brze.

Loše stvari: PozitivnoPozitivno je što se zaista može napredovati ukoliko ste spremni da se investirate, učite i radite. Očekuje se radna atmosfera i fokus na posao što mi je potpuno razumljivo. Nije bilo otkaza kao u drugim kompanijama kada je kriza krenula. Deluje mi da je jedna od retkih kompanija koja ulaže u širenje na inostrano tržište i da razmišlja o budućnosti.ZamerkePostoji više prostora po Novom Sadu, mislim da bi bilo puno bolje da su svi na jednom mestu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPredivno iskustvo, veoma jasan i transparentan proces zaposljavanja i procesa selekcije. Takodje sam se odusevila sto u svakom krugu je jasno precizirano sta je sledeci korak i kada mogu ocekivati povratnu informaciju, i uvek su je dali onda kada su rekli. HR je uvek bila dostupna za svaku dodatnu informaciju i spremna da pomogne. Veoma otvorena komunikacija od starta sta je ono sto njima treba i sta se od mene ocekuje.

Dobre stvari: Ljudi i samo ljudi

Loše stvari: Izuzetno niske plate i ogroman obim posla, dosta prekovremenog rada. Sjajni ljudi ali preveliki obim posla i veoma niske plate

Dobre stvari: Prve smene,ali ovako ništa baš..

Loše stvari: Komunikacija sama.Sve se rešava telefonom,sam rešavaš problem na terenu,supervizor bi trebao da ima neki sastanak sa svojim zaposlenim(da mu skrene pažnju na rad,da mu pomogne u rešavanju problema) prodje objekte,da to bude sve kvalitetnije,a ne da bude po strani i da ljudi na terenu za sve budu krivi... Jedna neorganizovana firma,sa lošim pristupom zaposlenima,lošim i nedovoljno stručnim supervizorima.

Dobre stvari: Pojedini benefiti i nista vise

Loše stvari: Toleriše se agresivna komunikacija, galama, treskanje vratima i slični ispadi pojedinih nazovi menadžera. Previše je mulja ispod površine.. Političko kumovska organizacija

Dobre stvari: Radno vreme

Loše stvari: Sve je lose, apsolutno sve. Lose psihicko stanje vlasnika stvara podjednako stanje i u firmi

Loše stvari: . Ovo se neda opisati. Nema targeta, nema robe, nema organizacije, plate najcesce kasne, nemas kome da se obratis.

Dobre stvari: Kolege, mada savet i njima da prestanu da piju za vreme radnog vremena.

Loše stvari: Bahatost, nikakva organizacija posla, neiskustvo rukovodeceg kadra.... Losa organizacija, nadobudan izvrsni direktor koji pokusava da bude generalni direktor, radnike ne postuje, ismejava...nula organizacija, sve se radi u zadnji momenat jer on nema vremena da posveti paznju firmi i zaposlenima.

Loše stvari: Sve u poslednjem trenutku. Sve treba za juce. I posao na terenu daleko od porodice, odgovornost i plata su nesrazmerni.

Dobre stvari: Odnos kolega ali je i tu pocelo separatisanje i ogovaranje iza ledja

Loše stvari: Menadzment, sve vise posla a nema povecanja plata, kad pitas za povisicu dobijes unapred pripremljen odgovor koji vrte u krug. Samo je direktorima i seficima dobro, ostali nisu adekvatno placeni