Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: plata je na vreme. neke kolege su ok.

Loše stvari: Firma ogrezla u nepotizam. kada radite na terenu morate imati svoj auto. amortizacija koju daju je sramotna. firma tretira radnike kao kulucare i nadnicare. gledaju da uvale rad preko vremena, forsiranje rada kad je slobodan dan, rad praznicima. mogucnost napredovanja samo ako ste kum, zet, brat.iz tog razloga su neadekvatni ljudi u menadzmentu. povecanje cene rada ako ga bude, bude sramotno. firma za zaobici

Loše stvari: Male plate,ne placaju troskove putne u celosti.. Jednom placaju vise,drugom manje..ne dozvoljavaju da napredujes

Dobre stvari: Godišnji odmor.

Loše stvari: Izostanak standarda i kriterijuma, kada je vrednovanje zaposlenih u pitanju.

Loše stvari: PozitivnoIsplaćuju na vremeZamerkeMinimalac, ne znam kako mi menadžer izgleda, iako je kancelarija u Srbiji moramo da razgovaramo na engleskom, dali su mi otkaz bez obrazloženja i bez odgovora na moje pozive i poslate mailove.

Dobre stvari: Nista od bitnih stvari za sam posao. Plata jeste na vreme ali jako je mala za obim posla.

Loše stvari: Apsolutno sve, nadobudni direktor koji misli da sve zna o prodaji. A zapravo se radi o klasicnom matrapazu koji preprodaje delove i maher je za izvrtanje reci i na kraju uvek su drugi krivi a on je top. Sramota...

Dobre stvari: kraj radnog vremena

Loše stvari: mala plata za one koji se neulizuju sefovima. teski uslovi za rad. leti pretoplo zimi se radi na 10 stepeni i manje.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Ljudski odnosi,i odnos gazde prema radnicima. Mnogo ih psuje. Tezak je covek.

Dobre stvari: redovne i dobre plate, bonusi, administrativne zabrane, kolektivni godišnji

Loše stvari: pojedinci koji iz ličnog nezadovoljstva stvaraju lošu atmosferu, i dižu bune po internetu ne shvatajući da tim stete sebi koliko i firmi

Dobre stvari: Nista dobro, ako možete izbegavajte u širokom krugu

Loše stvari: . Sam razgovor za posao je bio izuzetno neprijatan. Postavljanja pitanja privatnosti me dodatno šokirao, osim što po sat vremena kasne na sastanku dovoljno pokazuju da ne cene naše vreme . Mogu misliti kako je tek u samom kolektivu. Veliko nepoštovanje i bezobrazluk

Dobre stvari: redovna isplata, direktor vizionar, mladi ljudi

Loše stvari: Direktor ne vidi realnu sliku, okruzen losim najblizim saradnicima. Lose tretiranje vrednih radnika. Neprepoznavanje potencijala u ljudima koji se zaista trude.. sposobni i kvalitetni ljudi pod kontrolom manje kvalitetnih, sposobnih i neskolovanih

Dobre stvari: sve je prosecno,nista se ne izdvaja

Loše stvari: uslovi rada su katastrofa,organizacija posla takodje,odnos prema zaposlenima uzas........

Dobre stvari: Prihod, odmori, team bulding

Loše stvari: Manjak ljudi na terenu a visak u kancelarijama. Solidna firma u kojoj se radi i posao drugih

Dobre stvari: Plata je mala ali redovna.

Loše stvari: Lose je sve , narocito ljudi koji su na pozicijama. Da bi ste zauzeli neku poziciju morate mnogo da se slihtate , zmurite i cutite, tek tada ste podobni ili da ste rodjak nekome od menadzera, nije bitno kakav ste radnik. Ima mnogo ogovaranja i spletkarenja po firmi , shop menadzeru i ljudima na funkciji je samo bitno ko sta o kome prica i stalno gledaju i slusaju preko kamera ko sta prica . KAMERE U GIGATRONU SU OZVUCENE... mnogo ima prostih ljudi na rukovodecim pozicijama.. Firma koja mnogo trazi a malo placa

Dobre stvari: Okruženje u kome radim, zakonske obaveze su ispunjene

Loše stvari: Organizacija. Za prvo radno iskustvo, okej, za izgradnju karijere ne baš

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Neznanje, nepotizam, korupcija, bahatost, selektivno zapošljavanje, mobing na radnom mestu

Loše stvari: PozitivnoVelika kompanija sa dobro uigranim procedurama i sistemom gde uvek imaš nekog ko ti može pomoći oko trenutnog problema. Bio sam prisutan prilikom izgradnje objekta i radio sam u njemu nešto više od 2 godine tako da sam imao priliku da se upoznam i sa mnogim detaljima koji su mi kasnije koristili u praksi prilikom projektovanja i postavljanja mreže u budućim firmama. Većina kolega su bili prilično pozitivni i sa mnogima sam još uvek u kontaktu iako je prošlo više od 15 godina.ZamerkeOprema i softver su se prilično sporo modernizovali, a isto tako su i povećanja plata bila retka.

Loše stvari: PozitivnoMnogo dobri međuljudski odnosi u timu. Puno zanimljivih i kompleksnih projekata. Veoma dobra organizacija vremena i posla(mogao si se sam organizovati u zavisnosti od svoje brzine i svog načina rada). Odlična saradnja između timova. Kada god je neki projekat u pitanju na kome su radili više od jednog tima, svako je bio spreman da pomogne. Mogućnost besplatnih kurseva i sticanje novog znanja, kao i iskustva. Obezbeđena sva oprema za rad, kao i zamena iste kada se pokvari. Ugovor za stalno već posle 6 meseci rada.ZamerkePrvih 6 meseci veoma mala plata. Nije bilo mogućnosti za napredovanjem. Kompanija je imala samo jednog klijenta i nije se potrudila da nađe još jednog. Kada je klijent raskinuo ugovor, cela naša grana se ugasila (preko 90 ljudi je ostalo bez posla, među kojima sam i ja). Nikakvo zalaganje prema radnicima. Posao je mogao da se olakša i poboljša, umesto toga se zakomplikovao.

Dobre stvari: Mogucnost da sebi stvorite jako dobre kontakte koje kasnije mozete da koristite.

Loše stvari: Za pocetak samopromocija i sto sami ovde pisu komentare. Svako ko je ozbiljan u svom poslu prvo proveri poslovanje firme u kojoj konkurise sto savetujem svim buducim kolegama. Pogledajte koliko se smanjio broj radnika i profit u poslednje 2.god....

Loše stvari: PozitivnoKolege su gotovo perfektne. Mozete se obratiti bilo kome za pomoc i osecati se kao da se znate sa kolegom duze vreme. Velika ljubaznost vlada sirom citave kompanije.Zamerke-Upper management. -Dosta se cuti o napredovanju u smislu senioriteta iako se stalno pominju platforme za ucenje, vreme za ucenje (kojeg realno ima) -Nezadovoljstvo platom se rasirilo u velikom delu firme. Stalno se pominje da menadzment prati situaciju na trzistu i da uskladjuje plate sa trzistem sa cime se ja ne bih slozio (2 godine iskustva - plata ispod 1000e) - Radije ce se potrositi resursi na mesecne sastanke uzivo, teambuildinge i slicna desavanja nego se podici nekome plata. Ako se i to desi povisica bude mizerna. Sve u svemu, osrednja firma.

Loše stvari: Kako je izgledao procesOvde ne žilim da se fokusiram na proces selekcije ( koji izgleda : šalješ CV , pa tehnički intervju ( koji je bio detaljan , pola na engleskom pola na srpskom) , pa odlazak na razgovor kod njih u Pančevo ( ova pozicija je bila u Pančevu) ) , već na moj utisak kada sam došao kod njih u Pančevo . Prvo , ja nisam iz Pančeva već iz Beograda , pa sam stigao tamo 30 min ranije i nisu me pustili da uđem ranije da sednem negde da čekam , već su me ostavili da čekam u kolima na prakingu. Potom sam se našao sa dve žene ( HR i tim-lider) koje su me dočekale. Nije bilo ni "Dobar dan" ni " izvinite što kasnimo" ..... Ušli smo u prostoriju gde je bilo ispitivanje .... Nije bilo " Je l želite vodu/čaj/kafu ili slično " već su odma udarili na ispitivanje . Jedno među prvim pitanjima je " Što ste se vi prijavili za ovu poziciju kada nemate iskustva , što se niste prijavili za praksu ?" , gde sam se ja zapitao pa šta su me zvali čak do Pančeva za ovo ( znali su da nemam iskutva jer je pisalo u CV-u) .... HR-ovka me je pitala i ostala nebulozna pitanja na koja sam dao odgovore koje sam prethodno pripremio ( obavezno pogledajte neka opšta pitanja na internetu i kako odgovoriti na njih da vas ovaj HR ne bi smarao ili potencijalno odbio jer ste normalna osoba koja nije spremna da filozofira i da se ponižava ). Kada je HR-ovka završila sa pitanjima ja sam krenuo da ispitujem oko same pozicije ( gde ,kada , kako ...) , čisto da se uputim i da razjasnim ..... odgovori su bili kratki , zamućeni , prikriveni .... pitao sam ih da mi pokažu gde bih radio sa kim bih radio ..... ništa od toga. Za svo to vreme gde ja ispitujem HR-ovka zuri u telefon i ne zarezuje ni mene ni njenu koleginicu , a kada sam završio iritantnim glasom je rekla " Koleginice sve se slažem " .... Za kraj moj savet , Mladi obrazovani ljudi i ljudi koji imaju drugu opciju bežite odavde. Za ljude koji nemaju prara ili drugog izbora, ne ulazite ovde bez da se spremite , budite samouvereni , vrednujte sebe ( znači ako si sa fakultetskim obrazovanjem traži 1300E ili više ) i obavezno apliciraj na više mesta u više firmi.