Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: redovna plata, kolege, godišnji odmori, lekarski pregledi,...
Loše stvari: Ne cene se diplome sa državnih visokih strukovnih škola (ekonomija, IT,...). Onima što imaju završenu samo srednju školu stave da su navodno završili nekakvu višu školu ili fakultet (najćešće diplome sa privatnih). Pošto je Pro Tent naš poslodavac nemaju komunikaciju sa nama nego nas obaveštavaju preko korisnika usluga kod kojih mi radimo. Mi imamo niže plate u odnosu na radnike u većim firmama kao na primer EPS.
Dobre stvari: Remote working
Loše stvari: HR politika. I kolege koji su kontrol frikovi i paranoici. Uglavnom su na rukovodećim pozicijama
Loše stvari: Kako je izgledao proces4 kruga, 5 paktikanata primaju, opste obrazovanje, iq testovi, tehnicki testo i intervju
Dobre stvari: Njihove priče o dm kulturi zvuče dobro. Navodno je firma okrenuta čoveku. Organizuju se različite aktivnosti za radnike, kolače, poklon kartice, poklone za decu, a sve u cilju da ljudima zamažu oči
Loše stvari: Mobing na svim nivoima, počev od uprave pa se dalje prenosi na menadžere i asistente itd. Sve se zataškava preko ombudsmana koji glume velike pravednike, a u stvari samo čuvaju svoje pozicije i ugled firme. Ako se suprotstaviš, zgaziće te. Užasna atmosfera, ljudi su nezadovoljni, umorni, dosta im je svega. Mnogo ljudi je otišlo poslednjih meseci, uključujući i menadžere.. U teoriji i po njihovoj priči firma iz snova, ali u stvarnosti pakao.
Dobre stvari: Mislim da kompanija osim redovne zarade(male) ali redovne nista drugo ne nudi
Loše stvari: Trenutno rukovodstvo, nemogucnost napredovanja ako te nije neko zaposlio iz menadzmenta, placanje po ugovoru a ne po odgovornosti i ucinku, lose plate, rad od ponedeljla do nedelje, rad vikendom, konstantan prekovremeni rad….. Diktatorsko ophodjenje prema zaposlenima
Dobre stvari: U kompaniji jedino dobro je plata za takvu vrstu posla. Sve ostalo je zlo. Mir nema cenu.
Loše stvari: Način poslovanja je loš. Psovanje pred radnicima, omalovažavanje zaposlenih, podmetanje, vikanje/vrištanje na zaposlene. Klasičan sistem robovlasništva 21.veka.. Loš kolektiv. Loš poslodavac, svađe, rasprave svaki dan.
Dobre stvari: Nema ništa što bi se moglo istaći kao dobro
Loše stvari: Sve. Loši medju ljudski odnosi,nepoštovanje osnovnih prava radnika,prekovremeni rad
Dobre stvari: Kolektiv.
Loše stvari: Menadžment. Vrši se mobing kako ko stigne, iživljavanje, pritisak do beskonačnosti.
Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktirali su me brzo nakon konkurisanja, deo sa HR je prosao super, jako su pozivitne devojke koje rade, kasnije tehnicki intervju takodje.Pitanja sa intervjua OOP principi SQL baze podataka i relacije Strukture podataka, lancane lista, hes tablice
Loše stvari: PozitivnoLjudi koji rade su skroz ok, atmosfera u kancelariji je dobra, niko ne vrsi pritisak i ne ostaje se prekovremeno nikad.ZamerkeJako sumnjiva politika firme, projekti koje se "otimaju" od drugih firmi i odrzavaju se neki sistemi o kojima niko nista ne zna, vec samo "uradi to sto treba jer mora tako". Plata kasni 2-3 meseca i nije tako velika (konkurencija daje vecu platu). Bukvalno mogu da vam uvale koji god projekat hoce, bez obzira za koju ste se poziciju prijavili, cak i nesto o cemu nikad niste culi. Koriste se veoma stare i davno prevazidjene tehnologije. Ne postoji mogucnost napredovanja, uglavnom je copy-paste posao koji mogu da rade i srednjoskolci.
Dobre stvari: Više ništa. Partijska prćija.
Loše stvari: Menadžment, izmišljena radna mesta, nepotizam, javašluk. da je ovo normalna država, vlada bi ovo čudo od firme ukinula nekom uredbom ili ukazom, otpustila bahate psihopate i direktoricu i osnovala drugo novo preduzeće
Dobre stvari: Odlično radno vreme, plata se dobija krajem svakog meseca za taj mesec koji ste radili. Naravno sve zavisi od kolektiva, ali generalno jako pozitivno radno okruženje.
Loše stvari: Pored poslovođe koji je većinom svog radnog vremena na kafi, druga loša stvar jeste ostajanje prekovremeno kada stigne roba ili kada su nivelacije. Uglavnom to zapadne radnicima koji putuju po sat vremena i jače do posla, pa često se trudimo i da stignemo na taj zadnji bus, gde smo kuću tek oko 01h ujutru.. Prezadovoljna firmom, kolegama. Plata je krajem svakog meseca za isti taj mesec, sve se može dogovoriti kada je potreban nekome slobodan dan itd.
Dobre stvari: Redovna plata i sve preko računa.
Loše stvari: Loše je to što ima dosta pojedinaca koji rade malverzacije sa robom. Mnogo se krade od gazde.. Dobra kompanija ali nestručan menadzment
Loše stvari: PozitivnoDobri mentori Oprema je sve bilo obezbedjeno Hrana AtmosferaZamerkePromena lokacije Plata
Dobre stvari: Prostorije van linije jako čiste i uredne
Loše stvari: Većina stvari. Jako loši uslovi rada, robovlasnički sistem. Nepotizam, poltronstvo i nestručnost. Neorganizovanost menadžmenta i nesposobni stručnih kadrova dovode do radnih subota (svaka u mesecu). Mobing takođe prisutan između šefova i zaposlenih na liniji. Netransparentnost u plati, neadekvatno plaćene subote
Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktirala me je preko Linkedin regruterka, potom mi je poslan test koji sam uspešno uradila 100% tačnost, nakon testa zakazan intervju sa regruterkom/HR valjda po ulozi, onda sa dve menažerke koje su zamislile ovu poziciju da vodi 14 zemalja sa potpuno različitim regulativama ... nije mi to delovalo izvodljivo. Nakon silnog oduzetog vremena nisam dobila feedback mada mi uslovi deluju konfuzno i neizvodljivo, čini mi se da je pozicija fiktivna i da izmišljaju sebi kako da popune vreme i tako porastu u svom značaju. Ne preporučujemPitanja sa intervjua Odloženi prihodi zadatak
Dobre stvari: Samo kolege i ništa više
Loše stvari: Menadzment, procedure, programi,...prekovremwni neplaćeni rad, preterani pritisak, vasionski budžeti, mala plata. Izravljivanje zaposljenih, vrlo stresan posao
Dobre stvari: Kolege koji se drze zajedno
Loše stvari: Los produkt/menadzment, netrasparentnost, nerealni targeti. neki vid politicke organizacije sa netrasparentim nacinom ophodjenja prema zaposlenima i korisnicima. Nekompetentan micro menadzment
Dobre stvari: Poštovanje godišnjih odmora i neradni verski praznici.
Loše stvari: Menadzment, mizerna plata i ostalo navedeno…. Dobro opremnjene kancelarije, izrobljavanje radnika za tužne plate, previše obaveza i posla, a plata tužna. I nikad tamo neće biti boljitka po tom pitanju.
Dobre stvari: Ko želi, zaista može da se razvija u okviru kompanije. Ukoliko pokažeš volju i posvećenost, firma će to ispratiti. Novi menadžment pravi novo okruženje, koje je pozitivno i afirmativno, insistira se mnogo na radu sa ljudima i na građenju ljudi. Za svakoga ko radi svoj posao korektno, ova firma će vratiti to još mnogo puta više.
Loše stvari: Postoje neki ostaci starih struktura koji su zastareli. Neke kolege koje su dugo tu smatraju da bi trebalo za sve da se pitaju, iako nisu na rukovodećim pozicijama. U ovom trenutku je tranzicija sa nekih starih načina rada na nove, pa će se verovatno vremenom i to promeniti.. Odlično mesto za učenje i razvoj, to važi i za one koji su na početku ali i one koji su već sa određenim poslovnim iskustvom.