Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Pozajmljivanje knjiga i redovna plata.
Rukovodstvo ima loš odnos prema zaposlenima, zarada je nedovoljna, a uslovi za rad su loši; firma je loša, rukovodstvo je ljigavo i nipodaštava radnike.
Sama radiš u smeni, a posao fizički nije težak.
Potencira se aktivna prodaja, što je dovelo do odlaska nekih mušterija. Objekti su oronuli i stari, te pokišnjavaju. Sve što je ukradeno od strane mušterija skida se radniku sa plate. Interna kontrola zastrašuje ljude, preti, optužuje i ponižava. Neke žene su imale fizičke posledice zbog ovog pritiska; poznajem ženu koja je od stresa prokrvarila. Ova kompanija je usmerena na pohlepnu visinu profita zaboravljajući na humanost.
Privatno osiguranje, ugovor na neodređeno.
Loša organizacija, zapošljavanje preko veze i nesposobnost menadžmenta.
Par ljudi od kojih sam mogao dosta toga da naučim.
Menadžment je neprofesionalan. HR funkcija slabo radi i nema stručnosti.
Radno okruženje i sama radnja su pozitivni.
Nema mnogo loših stvari, ali plata je slaba.
Ne radi se subotom i nedeljom, redovna plata.
Mnogo nesuglasica u kolektivu, posao kao i svaki drugi.
Dva slobodna dana u toku nedelje, dobijanje ugovora na neodređeno posle maksimalno godinu dana, fizički nezahtevan posao, odlični međuljudski odnosi.
Rad vikendom, studenti otežavaju posao jer ne završavaju zadatke kako treba.
Loše strane: Vikanje na radnike, male plate, nehuman tretman, iskorišćavanje, robovlasnički odnos. Nekorektno i ne ceni radnike.
Video sam da ne može gore od ovoga. Svaki naredni posao će mi biti lakši.
Sve. Mnogo loše iskustvo, organizacija rada je nula. Uslovi za normalan rad ne postoje. Svakoga dana rizikujete život odlazeći tamo na posao.
Nema dobrih strana.
Mnogo prekovremenog rada koji se ne plaća i nema slobodnih dana. Manjak ljudi i iscrpljujući poslovi.
Razgovor sa članom HR tima delovao je neprofesionalno. Postavljao je pitanja na koja sam već odgovorio.
Stabilnost u poslovanju i fleksibilni benefiti.
Niskeg konkurentnost plata i neujednačena pravila promocija.
Zadaci se obavljaju od kuće.
Proces intervjua kombinovan online, tehnička pitanja o OOP i Javascript-u.
Dobar proces selekcije i intervjua.
Prvi krug je test pismenosti i prepoznavanja dokumenata.
Odgovorna kompanija. Uslovi odlični s obzirom na važnost posla. Rad na najaktuelnijim projektima. Atmosfera u timu je odlična. Šef korektan, nema prevelikog pritiska, svi su voljni da pomognu.
Nemam zamerki.
Dobar feedback tokom intervjua.
Dugi period čekanja na odgovor.
Brza reakcija i dogovor za intervju.
Nema loših strana navedeno.
Dobar intervju i objašnjenje očekivanja.
Loša komunikacija i nedostatak povratnih informacija.
Razgovor sa HR-om trajao je oko pola sata.
Klasična pitanja na intervjuu, ništa posebno.
Mogućnost rada od kuće i fleksibilno radno vreme, ulaganje u zaposlene kroz edukacije, putovanja, zanimljivi projekti i prilika za sticanje odličnog iskustva. Proces selekcije i zapošljavanja je prilično jednostavan i efikasan. Dostupni su svi resursi i alati koji su potrebni.
Plate su ispod tržišnog proseka.