Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoOdlično i mlado društvo, zanimljivi projekti, raznovrsne tehnologije, rad sa klijentom od juniorskih pozicija, odličan jednogodišnji tim bilding (na dva na kojima se išlo, Jahorina i Zlatibor, hoteli od 5 zvezdica i all-inclusive). CTO je sjajan, tehnički lidovi odlični i spremni da pomognu.ZamerkeVlasnik je osoba koja ne zna da ceni zapsolene i u ovaj posao je pao kao s kruške. Plata jako sporo raste, dok se za prakse daju iznosi niži od propisanog minimalca, dok su one full-time i uz rad na projektima. Ne postoje manji tim bildinzi, poput odlaska u restoran, kafanu, kuglanje, escape room i sl. osim, ako zaposleni o svom trošku to ne organizuju (?!)

Loše stvari: PozitivnoDobra stvar je što kompanija nije prevelika pa može dosta da se nauči jer se radi jako puno stvari. Plate su ok u odnosu na tržište. Postoji mogućnost rada od kuće što je prihavćeno tek sa Covidom. Dobija se oprema za rad koja je solidna.ZamerkeMana je što razvojni put zaposlenog nije definisan. Napredak u firmi je dosta spor. Za projekte sve zavisi u kojem ste timu, ja nažalost nisam imao sreće s tim. HR tim je lošiji nego u ostalim kompanijama, cimaju vas za dosta nebitne stvari.

Dobre stvari: Mali ne pritisak, mogućnost za dodatnu finansijsku nagradu i motivaciju postoji

Loše stvari: Putni troškovi kasne godinu dana. Nabavka robe ke neujednačena, neredovna, asortiman robe ne proširuju često.. Dobro radno mesto, dobre kolege u centrali, regionalni menadžer loš, nabavka robe loše organizovana... Nejasno da li je to još posledica od poremećaja tržišta za vreme karantina

Loše stvari: PozitivnoRavnoteža u radnom životu je dobra i godišnja procena je takođe dobra u poređenju sa drugim kompanijama koje se baziraju na uslugama. Kultura dobrog rada za istraživanje svih mogućih tehnologija i izgradnju karijere na savršenom putu. Sjajni ljudi na mom projektu i super je što ste ušli na vrata zbog iskustva. Dobra kompanija za početnike da započnu karijeru.ZamerkeMože biti teško pomaknuti se Velika kompanija - moraš da odrediš svoj put i da budeš uporan. Niska plata za zaposlene koji su lojalni i ostaju u kompaniji dugo godina.

Loše stvari: PozitivnoIzuzetno prijatna atmosfera i odličan radni ambijent. Mentor izuzetno precizan u komunikaciji, kratki dnevni sastanci sa sasvim dovoljnim uputstvima šta i kako da se odradi.ZamerkeNema

Dobre stvari: Mladi ljudi koji dodju novi u firmu.

Loše stvari: Sve.. Firma iskoriscava mladu radnu snagu( sezonski ili kako njima odgovara.)

Dobre stvari: Ništa...ova firma je kao neka kaznena ustanova

Loše stvari: Vlasnica nas ponižava non - stop. U svakoj situaciji i u svakom trenutku ispoljava ogromnu količinu mržnje prema svakom zaposlenom, ne podnosi nikoga. Donosi nepromišljenje odluke. Misli da je najpametnija, a u realnosti je zarobljena u prošlosti i jako je primitivna..... Vlasnica svakodnevno maltretira zaposlene...užas

Loše stvari: PozitivnoJedna od najboljih kompanija u Srbiji po mom mišljenju. Projekti na kojima se radi su izuzetno zanimljivi i zaista imate osećaj da radite nešto smisleno. Plate su iznad proseka za Srbiju. Sa čovekom postoji mogućnost remete rada. Možete da radite i iza kancelarije koje su odlično opremljene i oprema za rad je odlična. Sve pohvale za HR tim, teram bulding je uvek super organizovan. Razvojni put je dobro objašnjen od samog početka rada u kompaniji. Lako se napreduje ako ste spremni da uložite svoj maksimum.ZamerkeBukvalno ništa za sada. Sve pohvale.

Loše stvari: PozitivnoGeneralno iuzetno leopa i opustena atmosfera kako u firmi tako i sa klijentima (bar u mom slucaju). Fin kolektiv. Od skoro dosta lepse uredjene prostorije firme. U zavisnosti od pozicije, dobijate adekvatnu opremu za rad. Dosta razumevanja za kada se razbolite ili vam treba slobodan dan. 100% placeno bolovanje. 7 sick days godisnjeZamerkeNekompetetivne plate. Firma ima neki ustaljen sistem povisica koji ne prati promene na IT trzistu kako u svetu tako i u Srbiji. Ukidanje benefita bez da se zaposleni obaveste o tome i takodje nepostovanje dogovorenih uslova rada ( dogovor je bio remote, a onda odjednom dobijam obavezu da idem jednom nedeljno u firmu bez ikakvog dogovora pre toga ).

Loše stvari: PozitivnoLjudi su ok. Spremni da izadju u susret. Nadredjeni su okZamerkeTimovi su sacinjeni uglavnom od slabih kadrova. Cesce dodje ok junior nego dobar medior-senior. Dosta contractora ima, 90% njih ne bi moglo ni malo ozbiljnije testiranje da prodje. Los princip selekcije tih kadrova, ako ga uopste ima. Nesposobne ljude rasporedjuju da u svakom timu ima po jedan, uz mogucnost da postoji jedan sposoban da pegla njegove gluposti. Starije kolege iz Italije u principu ne postuju strukturu koda vec pisu onako kako su navikli, a navikli su da rade uglavnom nakaradno. Od kako je krenula inflacija, HR se ne trudi uopste da izjednaci plate starih radnika koje su jako cesto dosta nize od plata koje dobijaju novi ljudi na nizim pozicijama. Tako da, njima je normalno da sada dodje junior koji ima vecu platu od seniora.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIzuzetno prijatan i profesionalan intervju sa HR partnerom. Tokom celog procesa zaposljavanja maksimalno angazovanje od strane HR da se za svaki detalj od mojih zahteva izadje u susret. Zaista do sada nisam imao takvo pozitivno iskustvo. Tehnicki intervju je bio korektna i opustena akomunikacija koja obiluje otvorenom diskusijom, kako prezentovanjem realne slike poslodavca tako i otvorenim ocekivanjima od zaposlenog.

Dobre stvari: Trenutni kolektiv

Loše stvari: Loše je što kompanija ne brine o održavanju sopstvenog sistema, zaposleni u ekspoziturama imaju ogroman pritisak od menadžmenta radi ostvarenja previsokih ciljeva za mizerne i neredovno isplaćene bonuse. Nigde se ne evidentira stvarno radno vreme zaposlenih, ljudi rade po 10 sati dnevno efektivno. Sve je manje zaposlenih.. Slaba organizovanost menadžmenta sa prevelikim zahtevima i pritiskom na ljude u ekspoziturama.

Dobre stvari: kolegijalnost

Loše stvari: odnos vlasnika prema zaposlenima,losa plata. svasta obecaju,nista ne ispune,jako los vlasnik koji ne ceni nikoga

Loše stvari: Kako je izgledao proces4 kruga selekcija. Prvo HR, zatim menadzeri (bihevioralna pitanja), zatim intervju sa team lead-om i tehnički intervju, nakon čega je usledila ponuda. Proces selekcije je sproveo SAP, za kompaniju koja se 1.12. formalno odvojila od SAP-a. Glavni utisak je da se proces selekcije prilično odužio (više od mesec dana). Takođe, malo je čudno što se vreme intervjua zakazuje preko njihovog internog portala, te se dešavalo da intervju bude u neko čudno vreme, što je u krajnju ruku i razumljivo zbog vremenskih zona (USA, Australia). Na kraju sam prihvatio ponudu, koja je bila bolja nego što sam se nadao.

Loše stvari: PozitivnoModeran prostor, savremena oprema, kolege super kao i mogućnost da se napravi brake i ode u play room koji poseduje Sony i razne druge igre.ZamerkeUdaljenost od centra, tj lokacija je faktički u predgrađu grada. Projekti mogu po nekada biti monotoni

Loše stvari: PozitivnoZanimljivi projekti Mogucnost rada od kuce Fleskibilno radno vremeZamerkeNedovoljno velika primanja Mogucnosti za obuke i napredovanje nisu optimalne

Loše stvari: PozitivnoSjajna ekipa ljudi sa kojom sam radio,imalo nas je malo ali smo sjajno funkcionisali.Menadzment je sjajan i radi se sa novom opremom i najnovijim tehnologija sto je meni kao junioru bilo jako bitno.Pocetna plata je prosecna za juniora na ovoj poziciji ali posle 6 meseci raste znatno.ZamerkeNemam nekih vecih zamerki,mozda jedino to sto je ekipa mala,pa se tesko moze ocekivati neki veliki napredak u smislu pozicije.

Loše stvari: Pozitivnovrlo prijatni i strucni rudi,kolege su uvek spremne za saradnju organizuju se razliciti dogadjaji u okviru firme, razlicite radionice i slicna desavanja skoro svake nedelje podstice se rad od kuce i stvarno se trude da odnos posla/zivota bude u nasu korist i po prvi put u zivotu sam u firmi u kojoj se laznim stresom ne teraju radnici da rade bolje/vise/brze,sve je vrlo rasterecenoZamerkeJako veliki broj zaposlenih,do te mere da su cak kancelarije rekao bih i premale Plata bi naravno mogla da bude malo veca I voleo bih da vidim neki bolji sistem za integrisanje u rad juniora i ljudi koji su na praksi

Loše stvari: PozitivnoOdlični benefiti i jako dobar kolektiv koji je uvek tu da pomogne, da se našali i da generalno pruži dobro vreme. Projekti su dinamični, odlični za uhodavanje na početku karijere kao što je moj slučaj i kao i sama plata koja je za početak više nego pristojna.ZamerkeDosta projekata je legacy, što podrazumeva da su već stariji projekti, pa se nove tehnologije ređe koriste, što nažalost ostavlja dosta veliku rupu ako želite da učite nešto novo i aktuelno u industriji.

Dobre stvari: opusteno je, drustvena odgovprnost I odrzivost se cemu, zastupaju se dobra vrednosti..Plata je redovna, komunikacija je pristojna

Loše stvari: tromost I brzina donosenja odluka je losa. dosta stvari se radi da bi se zastitile vise strukture I njihovi sticenici...a sustina I bitne stvari se izbegavaju. zastatela, troma...potrebno promene