Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Talenti koji rade

Loše stvari: Retencija talenata, nemoucnost napredovanja. Nedostatak elementarne poslovne kulture, sujeta, mobing i vredjanje zaposlenih normalna pojava

Loše stvari: PozitivnoVrlo prijatna atmosfera za rad. Overtime rad se ne trazi niti preporucuje. Zaposleni u firmi znaju kada je pocetak a kada kraj radnog vremena, tako da je lako uklopiti privatni i poslovni zivot. Fleksibilno radno vreme omogucava da iskocimo sa posla u slucaju nuzde, dokle god to ne remeti sam rad. Privatno zdravstvo kao i 25 vacation + 5 licnih dana (bez prethodne najave) su takodje plus. Svim zaposlenima je obezbedjena oprema sa rad. Nema jurnjave i nerealisticnih rokova.ZamerkeTempo diktiraju biznis representstives iz Amerike, te je to malo sporiji tempo no na sto smo mi, Srbi, navikli. HR kadar slab (premali broj za broj ljudi koji radi), te se ne mozes osloniti na isti ukoliko nesto treba. Proces napredovanja je prvenstveno vremenski uslovljen umesto doprinosom i brzinom napredovanja u vidu soft i hard skills-a. Plate kaskaju za drugim firmama iz istog sektora.

Loše stvari: Kako je izgledao procesCeo proces je bilo jedno izuzetno prijatno iskustvo. Prvi kontakt je bio sa team lead-om preko telefonskog poziva koji je trajao desetak minuta. Na pozivu smo se upoznavali i razgovarali o mojim dosadašnjim iskustvima. Nakon toga, stigao je domaći zadatak za koji je bio rok od pet dana da se uradi. Domaći zadatak se sastojao od tri dela: test plan, bug report i automatizacija testova. Nakon toga je sledio tehnički sastanak sa team lead-om i seniorom. Na sastanku je bila odbrana domaćeg zadatka i generalno provera tehničkog znanja. Poslednji, završni deo je u prostorijama firme sa team lead-om, seniorom, HR i direktorom. Sve ovo mi je dosta pomoglo da se bolje upoznamo. Kako ja sa firmom, tako i firma sa mnom. Lični utisak sa intervjua: Veoma prijatan, prijatna atmosfera i ljudi. Generalno nikad ne pišem utiske, ali ovo je zaista bilo toliko lepo iskustvo da je šteta da se ne podeli i možda nekog motiviše na isto :)

Dobre stvari: Kompanija ima veoma dobar sistem i osigurava da zaposleni dobiju odgovarajuću obuku i postepeno se bave svojim zadacima

Loše stvari: Nedovoljno vremena za opšte sastanke i odsustvo svesti šta rade druga odeljenja. Kompanija rasti i napreduje , neproduktivni zaposleni i izvor poremecaj je bilo sklonjen i trenutno je jako lepa i produktivna atmosfera

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi deo selekcije je razgovor sa direktorom firme i team leadom, upoznavanje i razgovor o sebi procesu ucenja tehnologija, i sa kojim tehnologijama sam se susrela. Jedan prijatan i opusten razgovor.Pozvali su me telefonom, zakazali razgovor za posao koji je prosao super, onda su mi rekli da ce mi javiti da li sam usla u uzi izbor. Javili su da jesam, otisla na probni rad koji je trajao nedelju dana i nakon toga sam primljena.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Vodjstvo, previše ljudi koji misle da mogu da naredjuju.. Treba biti mazohista i raditi u ovoj firmi

Loše stvari: PozitivnoSpremni da daju šansu mladima, prostorije su na dobroj lokaciji, lako dostupne velikoj većini. Forsira se timski rad, iskusnije kolege su fokusirane na moj razvoj novih veština. Takođe su dostupni benefiti u obliku već standardnog FitPass programa, promotivne cene telekomunikacionih usluga, kao i popusti kod nekih partnera firme.ZamerkePlate nisu konkurentne za istu poziciju kao kod drugih poslodavaca, teško i sporo se dolazi do stalnog radnog odnosa. Takođe ste kao početnik zaposleni kao lizing radnik iz agencije za zapošljavanje, što ima svoje negativne strane. Za razliku od modernih IT preduzeća, kodeks oblačenja je striktan protiv šortseva, bermudi i malo kraćih haljina za vreme najgorih vrućina. Veoma često se dodaju nova zaduženja/projekti, a plata ostaje ista.

Dobre stvari: Poneki normalan kolega koji nema gde da pobegne pa mora da bude tu gde jeste

Loše stvari: Losa primanja, prekfalifikovani rade na manjim pozicijama. Hr u katastrofalnom stanju, nemaju procedure.

Dobre stvari: Radno vreme od 8-16h je nazalost jedina dobra stvar.

Loše stvari: Sve: -plate (ugovori svima na minimalac) -los i nekooperativan kadar (cast izuzecima) -celokupna radna atmosfera -komercijalistima oduzumanje od plate sve zivo vezano za vozila firme -menadzment nema znanje ni osnovne skole, a kamoli da vodi firmu -jako los odnos gore navedenog menadzmenta prema zaposlenima -stednja na ustb kvaliteta (celokupna oprema iz praistorje dok menadzment kupuje sebi na racun firme bahati vozni park). Jako losa firma sa celokupno losim kadrom i ocajnim rukovodstvom

Dobre stvari: Sto nekad imaju popuste

Loše stvari: Na ogromnu zalost nemam dobrih stvari koje bih se mogle izdvojiti. mislim da bi se ceo sastav o uzasnom iskustvu mogao napisati ali nije vredno tih reci

Dobre stvari: Apsolutno nista, al trenutno nemam izbora

Loše stvari: Plata, neorganizacija, neplaceni praznici, prekovremeni sati preko 20 sati nedeljno, mobing, los kvalitet usluga

Loše stvari: PozitivnoBee IT je firma koja mi je otvorila sirom ruke prihvativsi me bez ikakvih zamerki . Kolege sa kojima sam bio u prostoriji vecinu vremena su inzvaredni ljudi , uvek spremni pomoci ili da ti neki savet. Sve pohvale za timski rad i atnosferu unutar grupnih radionica. Rad je vrsen bez ikakvih problema kao i smisljanje ideja i nacina pristupu problema.ZamerkeNema parking mesto . Cesto se desavalo da nestane struje . Ponekad smo imali probleme sa racunarima na kojima smo radili ja i moje kolege . Mesoviti ljudi cesto su dovodili neke druge ljude na sastanke i radionice na kojima se nije cesto drzala paznja predavaca , kao i ne prestalno ometanje i dobacivanja .

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. krug HR intervju, standardni veštački osmesi od strane HR devojaka, i ona standardna HR pitanja: koje su ti mane, vrline, šta ti je najveći uspeh, najveći pad... i tako to (mislim da je bespotrebno da pitaju tako nešto nekog ko ima 14 godina radnog staža). Uglavnom, rekli su da će da se jave najkasnije u roku od 10 dana, i pogađate... Ni traga ni glasa od njih. Na moj mejl sa upitom šta ne valja, što se nisu javili... naravno ništa. Mislim da su jako neozbiljni i da bi trebalo bar da ispoštuju ono što su rekli i obećali a to je da obaveste da li idemo dalje sa selekcijom ili ne (ako ne zbog čega ne?) jer, ipak se kandidat (ja u ovom slučaju) iscimao da u RADNO VREME NADJEM PROSTORA, za njihov intervju a oni se nisu udostojili bar da pruže povratnu informaciju!

Dobre stvari: Nista.

Loše stvari: Sve. Jako losa organizacija, favorizovanje, minimalna plata, uzimanje slobodnih dana za poslovni put.

Dobre stvari: Plata je na vreme jedino i ne rade se vikendi.

Loše stvari: Atmosfera.Razlika izmedju belgijskih i nasih radnika,ne tretiraju nas isto.Skrti su na parama,nedovoljno placeni.

Dobre stvari: Razmisljam vec 5 minuta

Loše stvari: Maksimalno radno vreme za minimalnu mogucu platu, bezobrazluk nadredjenih, mobing, izrabljivanje, nehumani uslovi za rad, hr ima kompleks boga

Dobre stvari: Toliko je negativna atmosfera da je jedino dobro vreme kada se završava smena

Loše stvari: Rad se ne ceni već nerad, biranje posla, oni što najmanje rade najvise su plaćeni i sefa kojeg ništa ne interesuje

Dobre stvari: Plata ne kasni

Loše stvari: MALA PLATA. Male, plate, prekovremeno nije placeno, radnik se ne ceni, sefovi se izivljavaju..... Bonusi ne mogu da se ostvare...

Dobre stvari: Fleksibilni su oko uzimanja slobodnih dana i izlazaka sa posla.

Loše stvari: Mnogo manipulisanja i subjektivnog odlucivanja. Losi ljudi koji mnogo mrace. Vecina ne radi svoj posao nego gleda da neko umesto njih odradi. Lose plate. Losa raspodela duznosti. Manjak samostalnosti zaposlenih.. Povlascuju se ljudi koje je uprava dovela pa imaju manje posla od ostalih i sve im se dozvoljava. Preopterecuju poslom za platu koju nude.

Dobre stvari: Dobar odnos između kolega, dobar odnos sa pretpostavljenima i vlasnicima i redovne plate bez dana zakašnjenja.

Loše stvari: Za sad je sve super, nema ništa loše za sve ove godine koje radim.. Jako dobra mlada firma, predusretljiv kolektiv i jako dobar odnos poslodavca prema zaposlenima.