Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Manja, ali dobra i uigrana ekipa, rad sa novim tehnologijama, mogućnost stručnog razvoja i napredovanja, sjajna i slobodna atmosfera i komunikacija, kako u poslovnom, tako i u društvenom smislu (putovanja, team building, neformalno druženje).
Ograničena mogućnost napredovanja na 'high level' pozicije.
Kompanija je klasičan outsource; dinamično radno okruženje; brzo se uči; šansa za isticanje; visoko kvalifikovani programeri.
Projekti se brzo menjaju; nema plan razvoja svakog zaposlenog; potreba za više vremena u definisanju želja zaposlenih i praćenju karijernog razvoja.
Inovativna kompanija sa veoma zanimljivim proizvodom, koja stalno ulaže u svoje zaposlene. Velika mogućnost učenja i napredovanja. Trud i rad se nagrađuju!
Trenutno nemam negativno iskustvo.
Pleasant HR interview followed by a mini test.
Coding tests are a must; mini project wasn't good enough.
Dobar proces selekcije i intervjua.
Nema informacija o platama ili uslovima rada.
Pozitivne strane nisu navedene.
Jako loša IT infrastruktura, treba mnogo truda da se sve dovede u red. Od početka si bačen u vatru, nemaš koga da pitaš bilo šta jer su ljudi koji su tu radili malo duže otišli. Direktor IT-ija nema veze sa IT-jem, IT nema svoje vozilo, pa si prinudjen da zoveš vozače i raspituješ se kada je neki auto slobodan da bi otišao na lokaciju (jako često si prinudjen da ideš i svojim vozilom).
Posvećenost zaposlenih i tačno isplaniran career path za početnike. Transparentnost u svemu i No Bullshit policy koji se poštuje. Dosta dana godišnjeg, godišnji bonusi, redovan feedback koji automatski utiče prvenstveno na platu pa i na sve ostalo.
Nema.
Tehnički intervju sa prijatnim osobama.
Nema loših strana u opisu.
Prilika za napredovanje kroz razvoj.
Zadatak iznad mogućnosti većine kandidata.
Sjajno organizovan posao, svako zna svoja zaduženja. Od obuke pa na dalje sve funkcioniše sjajno, čak i rad od kuće. Ceo tim je uvek dobro raspoložen i spreman da pomogne. Fenomenalno tehničko znanje, sve se radi po pravilima. Stručni ljudi od kojih može mnogo da se nauči. Postoji mogućnost napredovanja.
Trenutno ih nemam.
Dobar i jasan proces selekcije na početku.
Ponavljali se isti tehnički razgovori, loša komunikacija.
Kompanija u kojoj može da se raste i napreduje. Dobri međuljudski odnosi, sjajno rukovodstvo u Beogradu, mogućnost rada od kuće, mnogo prilika za učenje. Jako sam zadovoljan ukazanom prilikom i poverenjem.
Dosta je usmerena na klijenta, pa od klijenta dosta i zavisi. Ono što može biti problem jesu kasniji sastanci, ali i to se prevaziđe.
Dobar kolektiv i obuka, kolegijalnost, struktuiranost. Prilika za učenje novih stvari i procedura.
Bez zamerki.
Lepa saradnja sa ljudima. Ljudi su otvoreni i predusretljivi. Nema pritisaka, nema stresa. Lepa komunikacija i sve za pohvalu. Zaposleni je uvažen i pohvaljen za zasluge. Rokovi su normalno usklađeni, retko kada je potrebno raditi prekovremeno. Sama pozicija nudi mogućnost da se uči i napreduje. Kolege žele da pomognu kada je potrebno.
Nemam zamerki.
Nema loših strana.
Jasan proces selekcije i brzi povratni odgovori.
Specifični zahtevi mogu isključiti kandidate.
Sve pohvale za proces zapošljavanja. Profesionalno, pedantno, tačno!
Nije dobila ponudu zbog kandidata sa više iskustva.
Praktikanti su obrazovaniji od šefova, razvojni put je nikakav, ne postoji budžet za usavršavanje. Plate su veoma niske za IT. Pretrpanost operativnim zadacima, a praksa traje bez vremenskog ograničenja.
Detaljna analiza kompanije tokom intervjua.
Dug proces sa mnogo tehničkih pitanja.
Solidno radno okruženje, timski rad, plaćen prekovremeni rad, dostupno voće i kafa, privatno osiguranje.
Nejasno definisana podela odgovornosti, pritisak od menadžmenta, nedovoljna briga o zaposlenima.