Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Razgovor je započeo kratkim predstavljanjem, tokom kojeg je HR predstavnik podelio više informacija o kompaniji – njenoj kulturi, vrednostima i oblastima u kojima posluju. To je doprinelo boljem razumevanju šta kompanija predstavlja i čime se bavi.
Postavljana su pitanja o akademskoj i praktičnoj pozadini, kao i o projektima na kojima sam do sada radio.
Radna atmosfera je uravnotežena između posla i privatnog života. Ljudi su susretljivi, prijatni i profesionalni.
Kompenzacija je ispod tržišnog proseka, povišice su retke i skromne. Bilo je značajnijih redukcija broja zaposlenih, a većina projekata se zasniva na starijim tehnologijama.
Postoje jasno definisane procedure u radu. Pozitivan timski duh i podrška kolega. Kvalitetan radni prostor i dobro osmišljen internship program.
Izražena birokratija u radu. Spor proces odobravanja instalacija softvera. Povišice su minimalne i godišnje.
Samo plata i kolege sa kojima sam radio.
Firma je neozbiljna, ne postupa prema zaposlenima kako treba. Godišnji odmor 20 dana, nefleksibilno radno vreme. Veliki pritisci.
Kako je izgledao procesOd prvog razgovora osetila se jasna namera da se izgradi dvosmerna komunikacija. Nije bilo pokušaja da se stvori “pritisak” kroz zahtevna pitanja, već su se trudili da iz mog dosadašnjeg iskustva shvate kako bih se uklopio u njihov sistem. Intervjui su išli redosledom: HR, zatim razgovor sa menadzerom tima i na kraju susret sa direktorom sektora. Svaka faza bila je smisleno postavljena, a između njih sam dobijao jasne upute i rokove.
Službenim autom idem na posao.
Atmosfera nepotrebnog 'sedenja za vratom' i popovanja za potpune gluposti koje ne utiču na posao. Otežavaju položaj zaposlenih.
Plata je redovna, isplata na pun iznos.
Sefovi neosećajni za posledice svojih postupaka, besmisleno trebovanje zaliha, radno vreme vikendom.
Sve funkcioniše kako treba do najsitnijih detalja. HR menadžer vrlo dobro poznaje svoj posao i uvek su spremni da odgovore na naša pitanja. Kompanija nudi prijatnu radnu atmosferu, kao i radno okruženje. Mogućnost rada od kuće. Mnoštvo drugih benefita za zaposlene.
Nikakvu zamerku ne bih imao da kažem.
Intervju u prijatnoj i profesionalnoj atmosferi.
Nema mentiona o lošim stranama.
Radna atmosfera je opuštena i bez nepotrebnog pritiska. Rokovi su jasno postavljeni, očekuje se odgovornost u njihovom ispunjavanju. Kompanija neguje efikasnost bez suvišne birokratije – fokus je na kvalitetnom obavljanju posla, bez preterane formalnosti. Posebno bih izdvojio pozitivan pristup prema zadržavanju zaposlenih. Tim čine visoko kompetentni inženjeri koji uspešno odgovaraju na tehnički složene zadatke.
Možda bi dodatna struktura u pojedinim procesima doprinela još većoj efikasnosti, ali fleksibilnost daje prostor za ličnu inicijativu i razvoj.
Pozitivna atmosfera, timski duh i okej kancelarija. Dobar privatni zdravstveni osiguranje.
Plata prosečna, retki bonusi, komplikovano napredovanje, puno intervjua.
Radna atmosfera je jako pozitivna. Kolege su ljubazne i uvek pomažu. Fleksibilno radno vreme doprinosi dobrom odnosu posao/život. Osoblje je stručno i problemi se brzo rešavaju. Postoji mogućnost za napredovanje.
Imao sam problema u komunikaciji sa tehničkom podrškom. Sitniji konflikti su brzo rešeni.
Tim je opušten, ljudi su spremni da pomognu, oprema je dobra, fleksibilno radno vreme i može se raditi od kuće. Imaš pristup raznim kursevima, internim obukama, a često se i međusobno delimo znanjem kroz rad.
Ume da bude gužva i pritisak, naročito pred rokove.
Atmosfera je opuštena, svi znaju svoj posao. Mogućnost rada od kuće. Uvek se može učiti na projektima.
Malo bolji radni prostor za one koji ne rade od kuće.
Vrlo dobra firma koja nudi dobre benefite za svoje zaposlene i uvek stavlja radnike na mesto po zasluzi. Kolege su super, a radna atmosfera je prijatna. Prijatno je radno okruženje, moguće je raditi od kuće. Menadžment i HR tim su odlični.
Potrebno je veće plate i bonusi, sve ostalo bi bilo odlično.
Ekipa je stvarno dobra, ljudi su otvoreni, pomažu i nema nepotrebnog pritiska. Radili smo na testiranju aplikacija koje koriste i zaposleni i klijenti, pa je bilo zanimljivo videti kako sve to funkcioniše iznutra. Naučio sam dosta o testiranju, pisanju test slučajeva i automatizaciji.
Desi se da se stvari menjaju u poslednjem trenutku, neki interni sistemi su zastareli i spori.
Dobro radno okruženje i kolege.
Sporo se napreduje u kompaniji. Nema tim buildinga. Loši projekti iz mog iskustva.
Dinamično radno okruženje, uvek ima posla. Super kolege, međusobno se pomažemo. Dosta dana godišnjeg odmora, veći od proseka, topli obrok. Seminari i kursevi za zaposlene koji žele da napreduju sa znanjem i veštinama.
Nefleksibilno radno vreme, šefovi nisu prijateljski nastrojeni.
Svi su veoma profesionalni, uvek pomažu kolege. Puno prilika za učenje i usavršavanje. Benefiti za zaposlene uključuju privatno zdravstveno osiguranje.
Jedina zamerka su HR menadžeri koji se ponašaju malo nadmeno.
Dobre strane nisu navedene.
Loša komunikacija tokom procesa selekcije.