Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3124 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Imaš priliku da dobro zaradiš ako ostvariš dobre rezultate.
Firma nema strpljenja za zaposlene; otkazi zbog nedovoljnih rezultata.
Neki ljudi su zaista dobri.
Sve loše, od zaboravljenih proizvoda do načina rada.
Plata je bila redovna. Atmosfera u timu korektna. Mogućnost izlaska ranije za privatne stvari. Naučila sam mnogo od nadredjene i zahvalna sam za to.
Na razgovoru su predstavljeni nejasni planovi o ugovorima. U praksi je ugovor bio mesečni bez objašnjenja, što stvara nesigurnost. Obmanjujuće informacije o trajanju ugovora i loše interno upravljanje. Proglašena sam za 'tehnološki višak' posle 3 meseca rada.
Sve osim što mnogo izrabljuju radnike, a malo plaćaju.
Dostaviš potvrdu o visini autobuske mesečne karte, a oni ti posle 2 meseca traže račune za gorivo. Ako nemaš, ne plate ti prevoz.
Radno vreme, redovna isplata.
Mnogi prodavci stariji od 50 godina, slabo zapošljavanje mladih, loša atmosfera u menadžmentu.
Dug proces apliciranja i postavljanja pitanja.
Nema odgovora nakon intervjua, tehnički intervju nije sproveden.
Ako i postoji nešto dobro, to se ne vidi.
Sve je loše. Počev od glavnog menadžera koji uzurpira školsko dvorište da bi se parkirao, do šefica resora koje se mešaju u sve sem u svoj posao. Niko ne dobija ispravan rezultat.
Obavezne su samo 3 radne subote godišnje.
Napetost među zaposlenima, stroga tajnost oko plata.
Dobre strane su kolegijalnost među radnicima.
Loše strane uključuju platu, prijavu, udaljenost, vlasnike, hemikalije, neizvestan godišnji odmor i radne vikende.
Uslovi rada su dobri, kancelarija je super, pozitivna atmosfera, klizno radno vreme.
Službeni auto imaju samo viši menadžment, parking se plaća 400 dinara dnevno, plata bi morala biti veća.
Rad sa životinjama!
Sve je jako loše! Ulepšavaju razgovor da bi dobili radnika! Kada dobiju radnika, ponašaju se loše. Muljatori i lažovi! Bežite od njih što dalje!
Dobre strane nisu navedene.
Loše strane uključuju tipičan HR intervju.
Dobre strane nisu navedene.
Nema povratnih informacija nakon intervjua.
Detaljan opis procesa intervjua.
Nesrazmerna informacija o poziciji i platama.
Ljudi izvan upper menadžmenta pomažu i dobro komuniciraju. Uvek postoji zanimljiv posao zavisno od tima.
Nema prave kulture kompanije i nedostatak pravca od menadžmenta. Projekti nisu bitni ili profitabilni.
Prazno ime.
Komunikacija, odnos, ponašanje; arogantni Nemci i spletkaroši Srbi.
Redovna plata.
Mobing od strane CEO-a, loša energija među zaposlenima, prijava nije na ceo iznos plate.
Dobra atmosfera, druželjubivost, dinamika posla, bonusi, nagrade za dobar rad, nema rada vikendom, prijava na punu platu, odlična međusobna komunikacija, čista kancelarija sa prelepim pogledom.
Zavisnost od konkurentskih firmi i težina nekih klijenata.
HR intervju otkazan bez objašnjenja, neprofesionalna komunikacija.
Zdrava, dobra, vesela deca.
Popuštanje neradnicima, nema nagrada dobrim radnicima, posao bez perspektive, ministarstvo je gluho i slepo na potrebe baze. Besmisleno, neorganizovano, uništavanje.