Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3124 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Kompanija sa velikim potencijalom i velikom rasprostranjenošću na tržištu. Nudi stabilan radni odnos, kao i dobre bonuse za zaposlene. Fleksibilno radno vreme. Kolege spremne da pomognu.
Tim lideri treba da imaju bolju komunikaciju po sektorima.
Mogućnost rada od kuće, aparat za vodu.
Loš menadžment, nepotizam, toksična radna sredina.
Redovne plate, fleksibilan godišnji odmor, dobro radno okruženje, dobra ekipa i HR tim, dobri benefiti za zaposlene.
Veći pritisak na poslu, previše posla za broj zaposlenih.
Kompanija nudi fleksibilno korišćenje godišnjih odmora i redovno isplaćuje plate, kao i bonuse.
Menadžeri su previše nekorektni, često se ostaje prekovremeno, manjak ljudi.
Dobar proces selekcije i stručan tim.
Nema informacija o platama ili radnim uslovima.
Dobar intervju.
Nejasan proces selekcije.
Divne kolege, postoji mini kuhinja, redovna plata, rad od kuće.
Nesposoban i bezobrazan menadžment.
Dobra lokacija, još uvek dozvoljavaju rad od kuće.
Radno vreme se ignoriše, prekovremeni sati su česti.
Dobra lokacija za rad.
Nedostatak opreme, nesposobnost menadžmenta, suboptimalna plata, konstantan mobing, nedostatak rada od kuće, nedostatak osnovnih potrepština.
Nije ovo firma za pošten svet. Svi vide kad zakasnim pet minuta, ali niko ne vidi kada šest dana u nedelji radim za petoro, a plata kao pola jednog radnika.
Benefiti u kompaniji, odnos menadžera prema zaposlenima.
Slobodno vreme.
Kako je izgledao procesZa ovu konkretnu poziciju, prijavio sam se odmah nakon objavljivanja oglasa jer sam uključio notifikacije sa sajta kompanije da mi stižu na mejl i ušao u Talent tim. Nekih nedelju dana nakon toga, dobio sam poziv za zakazivanje intervjua, ali odmah finalnog, jer sam nekih mesec dana pre toga već imao oficijelni razgovor sa HR-om za drugu poziciju i isti sam prošao, samo što je menadžer tima odabrao kandidata koji je više odgovarao konkretnoj poziciji. Taj intervju je svakako bio veoma prijatan, kao i sam finalni intervju na kom su bile 2 menadžerke. Pitanja su bila prilično laka, u suštini, kako bih se snašao u određenoj situaciji koju mi oni postave kao pitanje. Prvi intervju, sa HR-om, je trajao oko 40-45min, a drugi oko 50-55min. Fidbek sam dobio otprilike nakon dve nedelje za oba, a odmah zatim i ponudu koja je fenomenalna. U svakom slučaju, veoma lepo iskustvo sa intervjuima i verujem da će isto tako biti i sa saradnjom. Moje preporuke budućim potencijalim aplikantima i kandidatima!
Dobre strane: Lokacija firme i radno vreme od 6 sati.
Loše strane: Nepotizam je najveći problem; školovani ljudi i oni sa idejama nisu dobrodošli. Selekcija se bazira na ličnim simpatijama, a ne na rezultatima i stručnosti. Direktor često nema pravu sliku o dešavanjima u firmi.
HR intervju bio je zanimljiv i prijatan.
Prekinuli su komunikaciju bez objašnjenja.
Nema dobrih strana.
Sve! Počevši od plata, pa do brige o zaposlenima i komunikaciji sa njima i klijentima.
Totalno nepoštovanje kandidata tokom procesa zapošljavanja.
Ljudi su sjajni, svako je spreman da pomogne, iznenađujuća atmosfera s obzirom na veličinu kompanije. Balans između privatnog i poslovnog života je vrlo dobar.
Korporacija je kruta i spora, posebno u vezi sa starom tehnologijom. Viši menadžment nije spreman da izdvoji vreme za inicijative inženjera.
Prijatan i nesmetan razgovor bez tenzije.
Nedostatak odgovora nakon intervjua.
Plata je na vreme i poneke kolege.
Odnos prema radnicima je neusaglašen, radno vreme pritisljivo.
Decent experience sa HR intervjui.
Nema tehničkog intervjua za ovu poziciju.