Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Redovna plata, unapred poznati slobodni dani.
Umanjenja plata, haotična organizacija, prekovremeni rad.
Korektan odnos sa kolegama.
Nagomilavanje poslova, mali broj zaposlenih. Odsustvo kolega otežava rad. Sankcionisanje za tuđe greške i manipulacija pravilima.
Lep prostor za rad.
Loše plate, nestručno računovodstvo i neradnici.
Super su šefovi i uvek ima dogovor sa njima u vezi posla i slobodnih dana kada je nešto hitno.
Loše se razgovara uživo u četiri oka; potrebno je bolje poštovanje dogovora.
Insistira se na profesionalnoj komunikaciji na pristojnom nivou.
Sporne odredbe u ugovoru, pritisak na radnike, rad pod lažnim identitetima.
Rad u velikom tržnom centru, blizina Ade.
Sve je loše, šef je užasan, loše se ophodi prema nama.
Prepoznaju trud i zalaganje, mogućnost napredovanja, dobra komunikacija sa sindikatima, spremni da reše izazove, izuzetno organizovani, vođeni sposobnim ljudima.
Pojedinačni problemi koji se ne osećaju na nivou kompanije.
Vlasnici su sjajni.
Mali ljudi uništavaju ambijent, loše odluke o zaposlenima.
Neke kolege su pozitivne i podržavajuće.
Direktor je neznalica, lažov i prevarant.
Čast rekrutom izuzecima.
Okrutan sistem. Generali se bahate, šefovi se ulizuju šefovima, a mobinguju podređene.
Nije fiksno radno vreme.
Nepotizam je prisutan; neorganizovano i neprofesionalno radno okruženje.
Nema dobrih strana. Sve loše; lopovi kradu plate kada je vreme isplate. Bežite što dalje od njih.
Dobre strane su nepostojeće, osim redovne plate.
Nestručan kadar, loši uslovi i nedostatak dostojanstva.
Za sada ništa dok se sve ne promeni.
Za sada sve dok se ne izvrše adekvatne promene. Loša organizacija, stranačko zapošljavanje, neradnici iz Zemuna i okoline.
Redovne plate.
Loša organizacija, gazde ne poštuju radnike, sujetni šefovi.
Redovna plata, prijava.
Rukovodeći kadar je bez sluha za zaposlene; ne štampaju listiće od plate; kadrovska služba je često nedostupna zaposlenima. Ambiciozni su uz minimalna ulaganja u ljudstvo.
Nema pozitivnih strana.
Šef u Novom Sadu vređa radnike. Užasna sefica.
Nema pozitivnih strana.
Da ne kradu buduće penzije ljudima, a trenutne doprinose i poreze. Minimalna plata na račun, ostalo u koverti.
Redovne plate i plaka u skladu sa konkurencijom.
Firma radi u dve smene sa prilikom smanjenog učinka starijih radnika, a organizacija je loša.
Nema dobrih strana.
Neprijavljeni rad, obuka nije plaćena, loš menadžment.