Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3124 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Obezbeđen obrok.
Bonuse oduzmu od plate, pritisak od menadžmenta.
Fenomenalna atmosfera u kompaniji, prijateljski nastrojene kolege, otvoren leadership.
Korisnik nije naveo loše strane kompanijske kulture i tima.
Kultura kompanije je zaista na visokom nivou u poređenju s drugim korporacijama.
Korisnik nije naveo negativne aspekte o kulturi i timu.
Dobra komunikacija sa timom. Nema pritiska 'odozgo'.
Nema loših strana navedених u recenziji.
Plata je solidna.
Izrabljivači, nizak koeficijent, previše rada i nedovoljno radnika.
Sve loše, posebno direktorka. Omalovažava radnike.
Iako je bilo više dobrih stvari, sada ih je sve manje.
Pregršt loših aspekata; dolaze ljudi puni kompleksa koji upravljaju radnicima.
Mogućnost da se uči i napreduje na individualnom radu.
Opšti problem je mala plata.
Možeš da spoznaš kakvih sve olosa od ljudi ima na kreativan način.
Nikakav sistem, jako loša organizovanost i kolegijalnost. Nekolegijalnost i nadobudne kolege i šefovi koji uživaju u power tripu.
Redovna plata, prijava na punu platu.
Loši uslovi rada, loš odnos prema zaposlenima, nepoštovanje, slaba atmosfera i organizacija posla.
Gubljenje vremena i zavaravanje ljudi. Nema povratne informacije.
Plata je redovna i obezbeđen prevoz.
Loši uslovi rada, nedostatak prostora za odmor.
Regularna plata.
Male plate, nedovoljno zaposlenih, neorganizovanost.
Ima jako dobrih, pozitivnih i vedrih ljudi koji nas održavaju u životu svaki dan, stavljaju nam osmeh na lice i pomažu da preguramo jednu za drugom radnom nedeljom. Taj mali kolektiv koji izaberemo za sebe je zlata vredan. Sigurno ne benefiti u vidu besplatne kafe i voća.
Ne bih da se ponavljam, sve je već rečeno. Zaposliti se samo ako vam gori pod nogama i nemate ništa bolje, ako vas boli uvo za sve ili želite odskočnu dasku u CV-u za dalji razvoj karijere (vredi za neke više pozicije).
Plata na račun u celosti.
Nesposobnost većine blagajnika i menadžmenta. Situacija se pogoršava.
Loše strane se ukazuju na ozbiljne probleme.
Loš menadžment, loša organizacija rada, nepravedno ocenjivanje radnika. Praznici se rade i plaćeni su kao da nisu praznici. Samoinicijativno se oduzima deo odmora zbog prinudno slobodnih dana oko Nove godine, a raspored se pravi pred samu nedelju. Ne može se planirati ništa, samo rad i uvećavanje bogatstva vlasnika. Pritajeni mobing i iživljavanje. Tamo ne rade radnici nego podanici! Menadžment je bahat i nekompetentan da vodi ljudstvo!
Plata, bonusi, slobodni vikendi.
Prekovremeni rad je relativno čest, ali je plaćen.
Ništa se ne izdvaja.
Plate su sramotno male, motivacija radnika je jako loša. Menadžment je jako loš.
HR intervju sa šefom tima, postavili su relevantna pitanja.
Nedostatak povratnih informacija o ishodu selekcije.