Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Osigurani prevoz sa posla na posao.
Često čekanje kod kuće bez dnevnice.
Redovno primanje plate, iako je niska.
Loša organizacija, prevarantski način poslovanja.
Kompanija pruža veliki broj benefita, poput privatnog zdravstvenog osiguranja, fleksibilnog radnog vremena i više dana godišnjeg odmora. Zarada je zadovoljavajuća, a posebno se ulaže u razvoj mladih talenata.
Nema specifičnih loših strana.
Sve apsolutno. Kradu novac od radnika za prekovremeni rad, glumatanje menadžerke i šefova.
Neposredan kolektiv u samoj knjižari.
Loša organizacija direkcije, nepostojanje finansijskog direktora, HR službe i stručnog kadra.
Ne mogu da se setim jedne dobre stvari.
Ovde nikad nema dovoljno radnika. Jedan radnik radi za petoro. Tri radnika drže celu radnju i magacin. Kakvo ludilo. Nemaju magacionera. Nemaju čistačicu. Nemaju nikoga na delikatesu. Trči se od kase, do delikatesa, u magacin, po prodavnici, a usput se i očisti i oriba šta treba. Nemoguće je sve postići, odraditi u toku radnog vremena. Padanje s nogu od posla. A najmanja greška se kažnjava jer poslovođe moraju pokazati koliko su bitne. Stalno dolaze novi radnici a daju otkaze posle 10 dana jer ne mogu da izdrže. Sramota je kako se tretiraju zaposleni. Nemojte pokušavati da radite u ovoj firmi. Na kraju ćete poneti sa sobom jako loše iskustvo i kajaćete se što ste uopšte počinjali tu da radite.
Redovna i pristojna plata, slobodni dani u nedelji, korektan iznos toplog obroka.
Manjak radnika u drugim smenama. Prevelike obaveze radnika u trećoj smeni. Radnici često rade 4 do 5 noći uzastopce.
Dobar menadžment, jasni ciljevi, brze napredovanje, dobar sistem vrednosti.
Loša higijena među osobljem, nedostatak profesionalizma, nedozvoljeni telefoni i automatsko skidanje bonusa.
Dobra plata, kolege (ne sve).
Menadžer radnje me ucenjuje; većina kolega ne pomaže.
Međuljudski odnosi su katastrofalni, pretežno nameštanja i maltretiranje od strane nedovoljno obrazovanih nadredjenih sa kupljenim diplomama.
Nema pozitivnih strana.
Odnosi među zaposlenima i menadžment su loši. Užasan tretman prema zaposlenima.
Grejanje i donele higijena.
Sistem nagrađivanja za realno ostvareni rad je loš; nagrađuju se lojalnost i leporečenje.
Dobro je što je atmosfera na poslu opuštena i što je generalni direktor šmeker.
Loše je što je manjak posla u zemlji trenutno, ali to ne utiče na moju oblast (pravni poslovi).
Redovna plata i prijava na pun iznos.
Forsiranje negativne atmosfere, konstantno dodavanje zaduženja za istu platu, nelogične smene, 3 slobodna dana u dve nedelje, nepoznavanje posla.
Nema dobrih strana.
Direktor, njegova žena i sin nas redovno mobinguju. Ne preuzimaju odgovornost za sopstvene greške i propuste i redovno okrivljuju nas agente. U slučaju sopstvenih grešaka, direktor vrši pritisak da priznamo nešto što nismo učinili. Maltretira nas rečenicom: 'Vrati se za 7 dana da mi kažeš gde si pogrešio/pogrešila, želim odgovor!' Njegov sin ide njegovim stopama. Ne krive aktuelna dešavanja na tržištu ili nedovoljno ulaganje u marketing i razvoj sajta za loš period u prodaji. Agenti nemaju za hleb.
Redovna plata, prijava na ceo iznos. Dobri kolege.
Firma koja ne ceni i ne čuva dobre radnike.
Odlična firma sa odličnim ljudima.
Nema loših strana.
Nema dobrih strana.
Forsiranje osoba koje nemaju pojma o poslu.
Prijava na pun iznos zarade.
Ne ceni se rad, radi se po 12 sati, pretnje otkazima, niske plate.
Sve. Tužna sudbina nekada jake kompanije. Plate minimalne, menadžment nepismen. Totalno rasulo. Bivši generalni direktor sada obilazi hangare, juri zaposlene po krugu i zagleda gde ima prašine. Isuvише mizerno. Za Novu godinu umesto bonusa, firma deli otkaze. Kakva ironija.