Dobre stvari: Nema dobri strani
Loše stvari: Nema nikakva prijatelska rabotna atmosfera, site sektori si sedat oddelno i ne se mesaat, ne se organiziraat nikakvi tim bilding aktivnosti, osven mozda nekoj rucek za odredeni grupiSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Како почетник, тазе излезен од факултет може да изгледа како да има добра иднина. Колегијален однос е океј со фалинки.
Loše stvari: Нема добра координација помеѓу проект менаџерот и тим лидот во однос на задавање и усогласување на тасковите. Цело време си мониториран што правиш иако не личи така. Не си ценет за твојот труд и се што си придонел. Доколку покажеш малку повеќе знаење и способност за водење проект и слично, шансите дека ќе бидеш истуркан на страна се големи. Цело време има еден миленик кој е туркан за напредок, без разлика колку знае/не знае. Канцеларискиот однос воглавно е добар, луѓето се комуникативни но многу себични.Saveti menadžmentu Да ги слушаат жалбите на вработените и да пробаат да ги исполнат нивните барања.
Loše stvari: HR Intervju HR интервјуто помина просечно. Интервјуирачот не даде доволно простор за кандидатот да каже нешто. Исто така по завршувањето на интервјуто и покрај експлицитното прашање дали ќе се добие известување за продолжување со процесот понатаму, на кое беше одговорено позитивно, компанијата не прати никаков одговор и известување.Tehnički intervju Не се одржа.
Loše stvari: HR Intervju Немав HR интервју.Tehnički intervju Добив покана од професор на ФИНКИ на кого е фирмата да дојдам да работам таму откако сум се докажал на проект по предмет кој го предава истиот професор. Интервјуто беше кратко и повеќе наликуваше на неформален разговор отколку формално интервју. Бев прашан дали сум запознаен со одредени технологии или теориски концепти кои би ми требале во текот на работата. Со некоо работи бев запознаен, за други работи кажав дека брзо ќе се снајдам да ги научам. Не добив скоро никакви конкретни технички прашања со кои би го тестирале моето знаење. На крајот од интервјуто бев прашан од кога би можел да почнам
Dobre stvari: Добра колегијалност од страна на тимот и од менаџментот. Тимовите се супер организирани и има добра комуникација меѓу членовите. Членовите на тимот се стално достапни за помош ако е потребна.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Одлични teamates, одлична колегијална помош.
Loše stvari: Сметам дека не е добар пристапот за onboarding за новите колеги (најчесто џуниори) во компанијата, бидејќи чекаат некој task да почнат да работат со желба, а сепак се на некој начин се „резерва“ во работата. И можно е по неколку месеци да не се работи на некој task.Saveti menadžmentu Мислам дека треба само да бидат поискрени спрема вработените, со цел да не се разочараат очекувањата на самиот вработен. Од друга страна, некогаш знаеме дека се случуваат грешки од страна на вработените, и не мислам дека треба веднаш да им се возврати со покажување на нетрпеливост и арогантност од страна на лицата кои се хиеархиски повисоко.
Dobre stvari: Timot i kolegite vo Gecko se dosta labavi, sekogas otvoreni za pomosh i diskusija bez razlika na bilo koja tema.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Тимот се состои од луѓе кои имаат премногу искуство од сферата на компаниите со кои работиме (финансии, транспорт, човечки ресурси итн) и кои во секој момент може да ви се посветат и да ви ги објаснат сите нејаснотии. Секогаш „стојат“ позади вас, ви приложуваат различни challenges и не ве оставаат сами односно ве поддржуваат при решавање на проблемот и ве упатуваат кон нови начини на размислување со цел да се реши тој проблем со цел да се подобрите самите себеси.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Dobre stvari: It doesn't have pros
Loše stvari: This company is drowning in micromanagement, an overly controlling environment that stifles autonomy and creativity. The management approach feels excessively restrictive, creating a suffocating atmosphere that hampers productivity. Compensation doesn't reflect the effort and dedication employees invest, creating financial strain and diminishing motivation. The company's resistance to change impedes progress and stifles opportunities for improvement. Constructive feedback falls on deaf ears, fostering a sense of frustration and powerlessness among the workforce. The presence of favoritism fosters a toxic environment, eroding team morale and cohesion. Leadership lacks consistency, creating confusion and instability within the organization.Saveti menadžmentu They don't care anyway
Dobre stvari: Позитивна атмосфера меѓу вработените, поддршка од секој вработен за било кој технички проблеми
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Културата во компанијата е на доста високо ниво. Често се организираат настани како team building, workation, спортски активности и сл. Има доста дружба и за време на работа, но и надвор од работа. Супер атмосфера, има меѓусебно почитување. Компанијата овозможува добар баланс помеѓу работата и приватниот живот.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: As a junior developer, I've found the company rich in culture, the seniors are very helpful, and desire to help anyone at any time. The environment itself is motivating and positive where employees are very communicative and transparent.
Loše stvari: I've worked for a short period of time, so I can't decide any cons.Saveti menadžmentu I've worked for a short period of time, so I can't give any advice.
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.
Loše stvari: Нема комуникација на менаџментот со вработените, нестабилна средина. Можно е преку ноќ да те префрлат на друг проект каде сто се работи со технологија што не ја познаваш и во различни временски зони (преку меил), без никој ни да те праша за тоа. Неконкурентни плати, нема сериозни покачувањаSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: Недоволна комуникација на тим лидовите и менаџментот со вработените. Игнорирање на меѓучовечките проблеми. Отсуство на социјални настани.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Флексибилна работа од дома.
Loše stvari: Различни временски зониSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Добара тимска енергија
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.