Recenzije zaposlenika: software engineer

Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.

Loše stvari: Loše strane opisane su kao: intervju, zadatak i još jedan zadatak. Trajanje 4 nedelje. Nakon svega cenkanje za platu.

Loše stvari: Nakon uspešnog testa nastupa potpuna tišina i nedostatak komunikacije.

Dobre stvari: Dobar proces intervjua.

Loše stvari: Nema deljenja iskustava sa tehničkim intervjuom.

Dobre stvari: Zanimljiv domen, najnovije tehnologije, remote rad, 25 dana odmora. Kolege i kolektiv su veoma stručni i može se dosta naučiti. Dobre plate. Dobar balans između posla i privatnog života. Nema prekovremenog rada.

Loše stvari: Sporo napredovanje bez jasnih ciljeva. Manjak transparentnosti. Komplikovana hijerarhija i struktura. Retko se organizuju team building aktivnosti.

Loše stvari: HR IntervjuStandardan razgovor sa dosta behavioral pitanja, sta si radio u odredjenim situacijama, kako bi se ponasao da se ovo ili ono desi, kratak prolaz kroz dosadasnje iskustvo.Tehnički intervjuNije ga bilo.

Dobre stvari: Solidna plata i fine kolege.

Loše stvari: Najneprofesionalniji menadžment i mikromenadžeri.

Dobre stvari: Zanimljivi projekti, jaki klijenti, program stimulacije za sertifikate.

Loše stvari: Male plate bez povećanja, ukinuo zdravstveni pregled, nema team buildinga.

Dobre stvari: Prijatan HR intervju, dobar pristup tokom razgovora.

Loše stvari: Tehnički intervju bio je neprijatan i neprofesionalan.

Dobre stvari: Opustena atmosfera tokom HR intervjua.

Loše stvari: Tehnički intervjui zahtevaju visoku stručnost.

Dobre stvari: Mogućnost rada od kuće ili iz kancelarije, odlična zdravstvena osiguranja, odlični ljudi i kolege, firma se ne meša u rad sa klijentima, sve rešava TL, mogućnost napredovanja i učenja preko raznih platformi.

Loše stvari: Plate nisu ispratile inflaciju, sve se ulaže u AI i AI projekte.

Dobre stvari: Intervju bio sasvim okej.

Loše stvari: Oglasi stoje mesecima, mnogo aplikacija.

Loše stvari: Primljeni posle mesec dana, mali razgovor, nedostatak odgovora.

Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.

Loše stvari: Mikromenadžment je duboko ugrađen u način funkcjonisanja kompanije, često dolazi od viših struktura. Očekuje se potpuna odgovornost za rezultate bez odgovarajuće slobode u donošenju odluka. Preporuke direktnih menadžera često nemaju težinu bez saglasnosti višeg rukovodstva. Prisutni su nedostatak poverenja i selektivno deljenje informacija. Kultura u kojoj se konstruktivna povratna informacija može shvatiti kao neposlušnost. Vremenom, zaposleni uče da ćute i ne postavljaju previše pitanja. Napredovanje i vrednovanje nisu dosledni prema rezultatima, znanju i preuzetoj odgovornosti, već zavise od lične bliskosti s menadžmentom.

Dobre stvari: Tim je nekada imao odličnu atmosferu.

Loše stvari: Toksikna atmosfera zbog reorganizacije i otkaza.

Dobre stvari: Nemaju pozitivne komentare o kulturi i timu.

Loše stvari: Ekstremno toksično okruženje.

Dobre stvari: Nema dobrih strana navedeno.

Loše stvari: Tehnički intervju traje kratko, oko 30 minuta, i kandidat ne može da pokaže svoja znanja i kvalifikacije. Zaposleni koji vode intervju deluju neinteresovano. Na kraju biraju onog ko ima veze. Nemojte gubiti vreme.

Dobre stvari: Korisnik nije naveo dobre strane kompanijske kulture i tima.

Loše stvari: Klasična korporacijska atmosfera gde se svi smeškaju dok se ne okrenu leđa.

Dobre stvari: Fleksibilno radno vreme, rad od kuće, zdravstveno osiguranje.

Loše stvari: Niska plata.

Dobre stvari: Prijatno radno okruženje, odlične kolege, dobra plata.

Loše stvari: Nema značajnih zamerki.