Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3124 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Dobar tim, proizvod, menadžment.
Neizdefinisan radni odnos, iznenadni otkaz, nekomunikacija od strane HR (nepostojeći).
Sve loše. Od kako je privatizovana - totalni raspad. Sav stručni kadar koji je činio najveću vrednost kompanije pobegao je iz iste glavom bez obzira.
Kratak i jasan HR intervju.
Loše strane nisu navedene.
Trude se da poboljšaju atmosferu lepim prostorom, voćem i kafom.
Talent manager više ne brine o zaposlenima; zadovoljstvo zavisi od klijenata.
Kolegijalnost, redovna plata, bonusi, klizno radno vreme, zdravstveno dodatno osiguranje, slobodan veliki parking, prelepo okruženje puno zelenila, fleksibilnost kod neodložnih privatnih potreba.
Nedovoljna podrška države domaćem razvoju i proizvodnji.
Odlično za započinjanje karijere.
Spor napredak.
HR intervju se obavlja nakon prvog tehničkog zadatka.
Nedovoljno informacija o poziciji i timu, rad u PHP-u nije jasan. Očekuje se rad po američkom vremenu bez asinhrone komunikacije.
Odnosi su loši, krši se zakon o radu. Otpustaju ljude preko SMS poruka, ne isplaćuju plate, u kuhinji šetaju pacovi.
Redovne zarade, mogućnost učenja, lepo okruženje.
Maloprodaja donosi određene izazove, ali pozitivno iskustvo.
Regruter bio vrlo ljubazan, intervju protekao glatko.
Nedovoljno tehničkih pitanja, rezultat nejasan.
Sjajan tim i saradnja među zaposlenima.
Prečesto otpuštanje zaposlenih.
Dobra zarada, prijavljeni ste na visinu plate i dobijate bonuse.
Nedostatak brige prema radnicima, samo jedan slobodan dan, mnogo posla, slabe pauze, menadžment ne reaguje na obaveze, pritisak van radnog vremena, osuđivanje zbog bolovanja.
Nema pozitivnih strana.
Menadžment, HR, komunikacija, odnosi, plata, benefiti, smene, stalna smena radnika.
HR intervju je sproveden sa izuzetnim profesionalizmom i empatijom.
Tehnički intervju imao je emocionalne preprekе, rigidna interakcija.
Sve vezano za projekte i moje iskustvo je bilo u redu.
Budžet za platu je užasan, a pitanja su bila čudna.
Nema ničega.
Raditi bez klime na 35 stepeni u Beogradu, gde mušterije izlaze iz radnje zbog vrućine. Menadžment problem 'rešava' tako da niko ne dođe da vidi u kakvim se uslovima radi. Uniforma je korišćena i neprijatna, uz objašnjenje da će biti oprana. Neprofesionalna firma koja ne poštuje svoje radnike.
Službenim autom idem na posao.
Atmosfera nepotrebnog 'sedenja za vratom' i popovanja za potpune gluposti koje ne utiču na posao. Otežavaju položaj zaposlenih.
Kompanija je dobro organizovana, nudi dosta benefita, prekovremeni rad je plaćen. Tim je uvek spreman da pomogne. HR menadžeri brinu o potrebama radnika i uvek su tu za nas. Dobri bonusi na platu i privatno zdravstveno osiguranje. Mogućnost rada od kuće.
U nekim trenucima ima više posla, te je potrebno naći balans između broja radnika i posla.
Dobre strane su samo kolege.
Loše strane uključuju izmišljanje posla i kazne za banalnosti.
Redovna plata.
Niske plate, mobing, dvostruki aršini, povlašćeni 'ljudi od poverenja', mikromenadžment, pritisci.