Beograd – kompanije, poslodavci i radna iskustva

Naravno da uvek može nešto da se unapredi, ali loših stvari nema.

Pritisak na zaposlene, slaba organizacija, ne cene radnike.

Morate otvarati firmu da biste radili. Nakon otkaza, sami snosite troškove gašenja. Odvratan odnos prema zaposlenima. Redovno praćenje kroz kamere. U kriznim situacijama se udara po zaposlenima.

Loše strane podrazumevaju da ljudi na položaju samo gledaju svoj lični interes, ne rade ni ono što je najbolje za grad ni za radnike. Rezultati su katastrofalni. Onaj ko se zaposli ovde kao da je sebe samog živog sahranio. Tuga.

Loše strane: loši radni uslovi i mobing.

Niska plata, nedostatak beneficija, nema mogućnosti napredovanja, ne prihvataju se ideje.

Loš menadžment. Previše dvostrukih standarda, poštuje se sve osim doprinosa poslu. Ne postoji mogućnost napretka.

Loša organizacija, šefovi ne poštuju radnike, visoki stres.

Regionalni menadžer ne reaguje na pritužbe radnika.

Sve ostalo je negativno: odnos prema radnicima je loš, a među kolegama vlada neprijateljska atmosfera. Teško je pronaći dobru osobu; većina je cinkaroša, ulizica i neradnika koji se predstavljaju kao vredni ljudi.

Nema nikakve organizacije. Radnik je kao rob koji radi više radnih mesta, nema privatnog vremena, a plaćaju ih smešne pare za obim posla koji rade. Nema pravilnih uslova za rad, a malo po malo se nešto pokvari ili je u stanju propadanja.

Menadžment postavlja suvišne zadatke i iskorišćava zaposlene.

Sefovi smene. Samo jedna od njih je ok ali sam je zatekla kako place u wc-u jer je ribala ova starija. Stvarno ceo kolektiv lose deluje na psihu i pitanje je da nisam otisla na vreme,poludela bih sigurno. Steta je da pozitivne komentare ovde pisu samo menadzeri i par operatera koji rade godinama pa ih verovatno pritiskaju da to cine. Ovu kompaniju nikome ne preporucujem. Oni sami sa sobom ne funkcionisu.

Naveo sam osnovno... Nepoštovanje radnika, očekuje se sve, a zauzvrat ništa; top menadžment je surov i sirov. Zaštićeni su i mobing im ne znači ništa. Maska ljudi napušta firmu. Konstantni stres i omalovažavanje, ma koliko da si sposoban i obrazovan.

Postoji mobing, rad bez slobodnih dana i godišnjeg odmora, lažna obećanja, osobe bez kulture i dovoljnog intelekta na mestu poslovođa i raznih menadžera. Rad je težak, loše plaćen i uz veliki stres i nepravdu.

Ludilo vlasnika prenosi se preko šefova na radnike, stvarajući svakodnevno balansiranje na ivici mobinga, a često se ta ivica i prelazi. Ako dno ima dno, Beorol bi bio dno dna, a ovako je to bezdan crne rupe.

Mala plata i loša organizacija posla predstavljaju značajne probleme; potrebna su poboljšanja u uslovima rada.

Toksična kultura, neiskrenost u međuljudskim odnosima. Ljudi su neautentični i nikome ne možete verovati. U firmi nema prave kolegijalnosti među kolegama. Spletkarenje je deo kulture.

Sve je loše. Užasno. Plata se isplaćuje na ruke, nema prijave. Radni uslovi su loši. Preporučujem da izbegavate ovu kompaniju u širokom luku.

Nemam nijednu lošu reč, samo reči hvale.