Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Redovna plata.
Međuljudski odnosi su loši, menadžment nije efikasan, postoji nepotizam, a platne razlike za ista radna mesta su ogromne.
Redovna plata, mogućnost usavršavanja, dobar kolektiv.
Menadžment, nedostatak komunikacije, pasivno agresivna komunikacija. Zaposleni često izgaraju i menadžment to ne vidi.
Najbolje od svega je moj tim.
Često previše posla u kratkom roku, malo pritiska.
Dobre strane: Plata.
Loše strane: Okruženje i menadžment. Toksično okruženje, sektori se međusobno ne podnose, svako gleda kome da zabije nož u leđa. Plaćeni ste dobro kako biste ćutali i radili kako vam se kaže. Ne vrednuje se individualnost i nikoga ne zanima vaše mišljenje. Mentori su sujetni i ne žele da dele znanje; sve vreme ćete se osećati glupo.
Nema dobrih stvari.
Sve je loše; nema procedura, sve se zasniva na mišljenju pojedinca i trenutnom raspoloženju. Kompanija izrabljuje ljude, gde je svima dozvoljeno da viču jedno na drugo i ne drže se dogovora. Radnici su uvek zakinuti; plate su 43.000, a izrabljivanje je konstantno.
Dobre strane su kolege.
Loše strane: ne ceni se pamet i trud, nerad, nepoštovanje znanja, napredovanje na prijateljskoj liniji.
Plata se isplaćuje na vreme.
Mala plata, uniforma se ne daje, radimo u iscepanoj uniformi, ne postavljaju se ciljevi, ne cene dobro obavljen posao.
Stabilnost sa ugovorima i platama.
Mobing od strane menadžera, ponižavajući pristup menadžera prema zaposlenicima gdje im se navodi da trebaju biti sretni ako uspiju pojesti obrok i iskoristiti pauzu. Regionalni menadžer zatvara oči pred problemima, ostavljajući radnike da se sami bore sa nepravdom i problemima u radnji.
Dobro je biti neko vreme zaposlen i učiti. Time znamo da ima i gorih opcija.
Apsolutno sve. Svi su pod velikom tenzijom non-stop. To se prenosi na pacijente. Nikome ne preporučujem ovu kompaniju.
Redovna plata, državni praznici kao neradni dani.
Male plate, neorganizovanost radnika, manjak radnika sa SSS. Previše posla koji je neadekvatno plaćen.
Projekti su dosta zanimljivi i uvek ima posla.
HR se dugo čeka na odgovor, nekad i po nedelju dana.
Kolege su dobre, a plata je redovna.
Loš odnos prema zaposlenima, previše posla, više sektora u jednom i ako se za to niste prijavili.
Nema dobrih strana navedених u recenziji.
Svakodnevni pritisak i maltretiranje, radni uslovi su očajni, plata često kasni, nema načina da se zaštitite od nepredvidivih postupaka i pogrdnih reči zle gazdarice.
Firma nudi opciju besplatnog smeštaja radnicima koji nisu prijavljeni u gradu u kojem rade.
Radnici se tretiraju kao robovi i stoka. Na visokim pozicijama i u menadžmentu rade ljudi koji nisu kvalifikovani niti zainteresovani da obavljaju taj posao. Moto kompanije je da se zaradi što više, a radnicima se pruža i ispod zakonskog minimuma. Mobing i seksualno zlostavljanje se tolerišu i ne kažnjavaju. Očekuju od vas da se klonirate i budete na tri mesta u isto vreme, radeći tri stvari istovremeno, a čak i tada niste dovoljno dobri. Robovlasničko društvo modernog kapitalizma briljira u kreiranju Trgocentra. UŽAS.
Sve osim pojedinih zaposlenih koji imaju veliko poverenje.
Pojedini ljudi na položajima nisu korektni prema zaposlenima.
Relativno dobra redovna plata i dovoljno prostora za privatni život.
Loši međuljudski odnosi, zapošljavanje uglavnom preko veze, zaposleni bez stručnih znanja. Ne ceni se rad, prioritetni su tračevi i spletkarenje.
Profesionalno i vrlo prijatno radno okruženje. Kvalitetan izbor zaposlenih, kako na stručnom, tako i na ljudskom nivou. Ravnoteža između poslovnog i privatnog života. Dodatni benefiti kao što su privatno zdravstveno osiguranje i bonusi. Fleksibilnost rada iz kancelarije i od kuće. Zanimljive kompanijske i timske aktivnosti i druženja.
Možda bi procedure mogle biti jednostavnije, ali s obzirom na industriju i broj različitih sektora sa svojim specifičnostima, razumljivo je da procedure moraju biti složene.
Dobra plata.
Outsourcing; nije pravi posao, već privremeni angažman. HR je loš, stranci se iživljavaju. Nije pogodno za ambiciozne i iskusne.
Redovna plata, prostor za relaksaciju, mogućnost povesti ljubimca.
Česće organizovati druženja - team building.
Prijatan i profesionalan proces intervjuisanja.
Ima mnogo pitanja i zadataka tokom intervjua.