Beograd – kompanije, poslodavci i radna iskustva

Klasičan regruter, slaba komunikacija, nema napredovanja.

Menadžment se sastoji od jako umišljenih ljudi bez trunke empatije, koji ne znaju osnovne procedure.

Ozloglašena firma sa lošim uslovima rada, radnici se koriste kao robovi. Radno okruženje je nepodnošljivo, mali prostori bez zaštite, minimalna plata, a nadležni ne reaguju.

Mnogo stresa, malo razumevanja. Izrabljivanje, neplaćeni prekovremeni rad, mobing.

Međuljudski odnosi, zavist, sef koji nije pravedan prema svima. Mobing. Rasulo i razvrat. Sefovi neškolovani i nepismeni. Gde ima koristi, okoristiće se za privatne svrhe. Povezuju se s radnicima gde agencija obavlja poslove po ugovoru i zapošljava supruge, kumove, rođake koji kasnije bolje prolaze. Njegova uzrečica je: 'Ja sam ovde sef'.

Plate su niske, pritisak oko nerealnih rokova je problematičan, a odgovornosti se često prebacuju s tima na tim. Iako je odnos među zaposlenima u redu, šef (u mom timu) je odličan, a bonusi su prosečni.

Sve, uslovi su očajni, radni prostor je star 60 godina. Mala plata, prijava nije na ceo iznos. Posao je fizički zahtevan sa akumulatorima.

Odnos menadžmenta prema zaposlenima je loš. Stvara se veliki pritisak od strane nadredjenih, dok je obim posla i zadataka u toku jedne smene prevelik, kao i nesrazmeran broj ljudi po radnjama na osnovu prometa.

Loše strane: očigledno su u finansijskim problemima jer nisu u stanju da isplaćuju plate na vreme. Kasne sa isplatom, što predstavlja značajan problem.

Dosta neodgovornih ljudi, fokus na tračeve umesto na posao.

Mala neorganizovana zajednica, firma na zalasku, loša organizacija, male plate.

Nekad ima previše posla, ali se navikneš ako te zanimaju oprema ili instrumenti. Ok je firma, zanimljivi brendovi, uvek se nešto dešava, brzo prođe smena.

Sve. Uprava, tj. vlasnici, misle da su bogovi. Svi zaposleni peru njihov prljav veš, a oni se prave da smo mi njima crno ispod nokta. Mobbing je na jako visokom nivou. Par osoba koje ništa ne rade, glavni posao im je da vlasnicima prijave ko je sa kim od zaposlenih išao na pauzu i ko je, ne daj Bože, nešto o njima rekao. Naravno, takvi i takve u firmi najbolje prolaze. Ako malo duže ostanete na bolovanju, ispašće skandal jer se to gleda kao zloupotreba njihove 'dobrote', a ne ljudska potreba i pravo zakonom zagarantovano. Ko se prevari i pokaže se sposobnim, finim i normalnim, dobiće natovarenu grbaču poslom koji nema veze sa radnim mestom. Sav dodatni posao koji uradite nikada vam neće biti plaćen. Subote se rade, ali se ne računaju u mesečnu satnicu koja je ugovorom navedena. Subote se rade za džabe. Ovo pišem hladne glave kada su mi se slegli utisci… da neko ne pomisli da sam sveže besna na svog bivšeg poslodavca i posumnja u istinitost ovoga što pišem. Loših stvari ima previše i dalje ih neću pisati. Moj savet svima: OD SINGIDUNUMA KAO POSLODAVCA ŠTO DALJE.

Administracija ometa tehnički rad, preveliki broj nestručnog kadra.

Sve loše. Vlasnici sebični, izvlače novac preko strane firme. Odnos prema zaposlenima čista nula. Paranoični.

Loši uslovi za rad, loša plata, loša organizacija, neprofesionalizam, mobing i loš menadžment. Obećanja su neispunjena: topli obrok iznosi 30 dinara, regres je takođe 30 dinara, a 13. plata ne postoji. Noćni rad, rad tokom vikenda i državni praznici se ne plaćaju. Napreduju cinkaroši i uvlakači, dok dobri radnici gube zdravlje i živce. Plate se ne povećavaju, a minimalac se povećava za samo 8%, umesto 14,5%, i to kada oni žele.

Nedostatak pohvala za vredne ljude kao slaba stimulacija.

Nekvalitetna roba, loša organizacija unutar firme, previše zahtevaju u odnosu na platu, radnici se ne cene, nikada se ne izlazi na vreme, traži se da prodajemo nekvalitetne proizvode, cene su preskoke, reklamacije se nikada ne prihvataju.

Loš menadžment obećava sve lepo, ali stvarnost je drugačija.

Gomila nesposobnjakovića. Veoma konfuzno.