Beograd – kompanije, poslodavci i radna iskustva

Postoji percepcija o nepotizmu, s obzirom na povezanost sa političarima.

Sve ostale strane su loše. Bahatost i bezobrazluk su prisutni; u suštini, nije važno kako radiš, već koga poznaješ i s kim si dobar. Ako uzmemo u obzir da se šef ne pita mnogo, već šef magacina i blagajnica koji su bliski direktoru prodavnice. Podmeću se jedni drugima, tračari, nameštaju i slično.

Loše strane: Nema zamenskog minimuma za noćni rad. Hranu nemamo, a prevoz se isplaćuje po ceni karte, dok se zapravo daje samo 4200 dinara, što nije dovoljno ako se živi daleko. Plata je mala i iznosi 26% noćnog rada, nema dodataka za rad vikendom, a prevoz nije adekvatno pokriven. Za hranu daju samo 3000 dinara, što je jako loše, a rizici na radnom mestu su visoki.

Firma se može smatrati 'šljakerskom', sa opterećenjem na radnike s obzirom na obim posla.

Sve je loše. Ne postoji ništa dobro u ovoj firmi.. Direktor firme, nema pojma ništa o standardima, prevarant i jako loš čovek. Laže zaposlene i laže centralu. Šakom i kapom daje sertifikate firmama koje ne ispunjavaju uslove.

Nekvalitetan rukovodeći kadar, loša organizacija, veliki stres nakon radnog vremena.

Rad vikendom, neplaćeni prekovremeni rad, preopterećenost, loša raspodela zadataka, ogovaranje među kolegama.

Loše strane: Postoji nemogućnost napredovanja, loša komunikacija i motivacija među zaposlenima, a kompanija se doživljava kao porodična i stranačka firma.

Plate su nedovoljne i neodgovarajuće u odnosu na rad i trud koji se traži od mladih i sposobnih ljudi.

Mnogo loših ljudi na jednom mestu. Glavna sestra je frustrirana manipulatorka koja misli da je pametna, a ne zna ni braunilu da postavi niti da obuči radnike. Doktori su psihički nestabilni zbog posla. Ponašanje prema radnicima je kao da su robovi. Užas.

Loš menadžment, potrebne promene u rukovodstvu.

Toksična kultura i nekompetentan menadžment, odsustvo kriterijuma vrednovanja učinka, nepostojanje plana razvoja zaposlenih. Nekompetentan kadar i izuzetno niska korporativna kultura.

Odnos kolega prema radnicima je loš, posebno prema onima koji rade preko zadruge, a ne pod ugovorom firme.

Atmosfera je krajnje negativna. Kao da si na parastosu, tako je u Nišu. Menadžment je uzasan; ponašanje nadređenih je ponižavajuće za radnika, a konstantan stres i pritisak smanjuju kvalitet rada.

Loše strane su nedostatak sluha za potrebe zaposlenih i minimalna plata koja ne omogućava preživljavanje porodicama.

Organizacija posla je loša. Infrastruktura i radni uslovi treba da se poboljšaju. Čudna organizacija. Pokušavaju promene na bolje, ali teško ide.

Obećana plata, ugovor o radu, osiguranje i putni troškovi nisu ispunjeni. Vlasnik firme mi nije isplatio platu.

Rukovodstvo koje ima komplekse i nije stručno; nesposoban vodeći kadar koji misli da je nezamenljiv.

Prekovremeni sati, preko 200 radnih sati mesečno. Pauza od 10-15 minuta za 7 sati rada. Nepoštovanje radnika od strane poslovodja.

Mala plata, loše ophođenje prema radnicima! Generalni direktori se menjaju godišnje, a zaposlenici se ne poštuju. Preporučujem da ne radite u ovoj firmi jer je propala!