Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3124 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Intervjui su protekli prijatno.
Nema povratne informacije nakon intervjua.
Nova lokacija, Team Building, voćni dani, različite mogućnosti za veće bonuse i napredak.
Nema loših strana.
Prijava na ceo iznos i slobodan vikend.
Kičmatrans neretko traje 10 ili 11 sati. Plata je smešna za ovakav rad, posebno leti. Uvek fali radnika, pa zapošljavaju svakoga. Ovaj posao je samo privremeno rešenje.
Prijatan razgovor, transparentnost o pozicijama.
Loša procena znanja tokom razgovora.
Izvikano ime.
Ponašanje, laži, nepotizam; potrebne veze za sve.
Izvikano ime.
Ponašanje, laži, nepotizam. Veze su ključne.
Nema naznaka o dobrim stranama.
Nema iskustva sa tehničkim intervjuom.
Kultura je loša, rukovodstvo nema transparentnost, fokusira se na mikromenadžment, postoji kultura okrivljavanja, nedostaje timski duh. Izbegavajte, ne razmišljajte o radu ovde.
Nema pozitivnih strana.
Plata, posao, lokacija, komunikacija, odnos.
Jedan od najboljih timova koji možete zamisliti.
Loše globalno rukovodstvo koje je dozvolilo propadanje studija.
Nema.
Necivilizovanost, nekultura, bahatost, laži, loša plata, nezadovoljavajući posao i loša lokacija.
Apsolutno ništa pozitivno.
Nepotizam i favoritizam su svakodnevica. Ljudi na visokim pozicijama često nemaju dovoljno znanja o poslu, već su tu došli preko veze. Što bolje radite, to ćete dobiti više posla, bez odgovarajuće nagrade. Gleda se da vam se zakine svaki dinar koji može. Ne daj Bože da ostanete na pauzi minut duže, odmah sledi eskalacija. Uslovi za rad su nehumani, a konstantan pritisak i stres su svakodnevni. Takvo radno okruženje ozbiljno narušava fizičko i mentalno zdravlje zaposlenih. Najironičnije je što se u oglasima predstavljaju kao vrhunski profesionalna kompanija, dok je stvarnost potpuno drugačija. Sve u svemu, jedno od najgorih radnih okruženja koje sam iskusio.
Plata je redovna.
Atmosfera među zaposlenima je loša, vlasnik doprinosi tenziji. Neprimerena komunikacija, pritisci i pretnje. Neprofesionalan odnos prema radnicama, neprimereni fizički kontakti. Loši uslovi rada – nedostatak grejanja, klimatizacije i ventilacije.
Sve super gala.
Nisu navedene loše strane o kulturi i timu.
Divan kolektiv, od kolega agenata do menadžera. Moguće brzo napredovanje, ugovor na neodređeno i privatno zdravstveno osiguranje.
Preveliki obim posla, užasno naporno, često razdvojena 2 slobodna dana i previsoki KPI-jevi. Plata bi trebala biti viša, shodno vrsti posla, mada je u odnosu na ostale call centre još i dobra.
Dobar intervju sa HR-om, podrška za prebacivanje.
Stres zbog usklađivanja obaveza i rokova.
Kvalitetni ljudi na svim nivoima hijerarhije. Rad na zanimljivim projektima.
Lokalni menadžment nema dovoljno autonomije. Zapošljavanja su zamrznuta.
Dobre strane su vrlo pozitivne.
Nema loših strana.
Dobar tim. Čvrsto rukovodstvo.
Osrednja plata. Nedostatak mogućnosti napredovanja. Velika zavisnost od Mađarske i Nemačke.