Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3124 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Nema pozitivnih strana.
Sve negativne strane su prisutne, a vlasnik je jako loš čovek.
Profit koji ostvaruje kompanija.
Izrabljivanje ljudi i lažna obećanja o napredovanju.
Ne postoje dobre strane, savetuju ne nasedati. Međuljudski odnosi su katastrofalni, menadžeri su nekompetentni i njihov cilj je mobing.
Može nešto pametno da se nauči.
Preveliki obim posla i niska plata.
Izvrsna atmosfera i timski duh.
Nedostatak stava rukovodstva prema radnicima.
Redovne plate i česti bonusi. Lepo uređeno radno okruženje.
Loši međuljudski odnosi. Nezainteresovanost nadređenih za rešavanje poslovnih problema zaposlenih.
Divno mesto za rad u svakom smislu.
Plate slabije od proseka u industriji.
Privatno zdravstveno.
Nestručan i neobrazovan rukovodeći kadar; omiljena aktivnost im je tračarenje na terasi ili u obližnjim restoranima.
Lažna obećanja, velika demoralizacija. Ljudi beže odavde.
Formatirane i ispravljene dobre strane.
Ne isplaćuju plate. Užas! Predstavljaju se kao stabilna firma, a zapravo su veoma loši.
Bas nista...
Sve.... Firma jadna i bedna ukratko! Kao sto u pojedinim iskrenim komentarima pise, ove pozitivne sama uprava pise. Uprava neobrazovana i nabedjena. Radite posao za 3 radnika, primite jednu bednu platu. Glupa i nebulozna pravila, koja vas samo sputavaju prilikom obavljanja pregrst obaveza koje vrlo cesto sa
Nema istaknutih dobrih strana.
Loš odnos prema radnicima, male plate, prekovremeni rad se ne plaća, rukovodioci su sebični. Mnogo lošeg. Neorganizovana firma, nestručan rukovodeći kadar, loši međuljudski odnosi.
Nema nikakvih informacija o radnim zadacima i usmeravanju zaposlenih od strane menadžmenta. Iživljavanje i nepoštovanje osnovnih prava zaposlenih. Kontrola razgovora i kretanja radnika kao i nemogućnost odlaska na pauzu. Mobiling i veliko nezadovoljstvo radnika. Jako loši međuljudski odnosi.
Dobre su neke kolege.
Na tim lider pozicijama su ljudi koji maltretiraju i koji su nekompatibilni, mnogi iz proizvodnje odlaze. Firma ima stranačku podršku, ponašaju se kako hoće.
Ovo je jedna od najfleksibilnijih korporacija na našem tržištu, sa velikim fokusom na balans između privatnog i poslovnog.
Komunikacija među zaposlenima ima velike rupe jer se svi vode nekim svojim informacijama i prioritetima. Zaposlenima je izazovno da organizuju svoje digitalne aktivnosti i neretko se dešava preopterećenje informacijama.
Dinamično radno okruženje, relativno mlad kolektiv koji rado pomaže novim kolegama. Može se dosta naučiti.
Fit pass bi mogao da se uvede i veće plate za juniore/mediore.
Redovna plata. Pokloni su obično dobri.
Zaposleni na nižim pozicijama tretirani su sramno. Mogućnosti za napredovanje su male, a zahtevi često nisu uvaženi.
Dobre strane uglavnom ne postoje.
Neuslovi rada, teror i pretnje u menadžmentu.
Brend koji su napravili.
Od vlasnika do radnog okruženja. Nema neke perspektive ako nastave ovako.
Skroz dobra pekara sa pozitivnim aspektima.
Putni troškovi se računaju u plati. Prekovremeni rad se obračunava po minimalcu. Nedostatak radnika, uzimanje slobodnih dana, obračun noćnih sati na minimalac, pranje plehova užas.