Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3124 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Odlična atmosfera, konstantni treninzi i mogućnost usavršavanja.
Iznos plata u odnosu na druge slične kompanije.
Redovna plata, mogućnost samostalnog rada.
Loša komunikacija, postoji mobing, loš HR, nema mentorstva ni podrške, prevelik obim posla, nejasna struktura.
Redovna plata, voćni dan, benefiti za decu.
Nepravda, favorizovanje nekih zaposlenika.
Sve loše. Kompanija koristi ljude za različite poslove, obučava loše, a obuka nije plaćena. Bace vas u vatru i očekuju da naučite dok radite bez adekvatne podrške.
Kašnjenje plate, nepoštovanje dogovora, ne zna se ko šta radi, nema asertivne komunikacije, loša komunikacija, nestručan kadar, loše izveštavanje, loša logistika.
Odlazak kući.
Svi osim kolega nisu zainteresovani za zaposlene, krivicu prebacuju na druge.
Nakon primljenog mejla, niko me nije kontaktirao. Proces je započet, ali bez odgovora na postavljena pitanja.
Privatno zdravstveno osiguranje, besplatno voće, kafa, povoljan obrok u restoranu, redovna plata, regres, bonus.
Ne ceni se rad pojedinca, nerealne odluke menadžera, pretrpavanje poslom bez plate, ignorisanje žalbi, prisutni zabušanti i foliranje.
Nema pozitivnih strana.
Organizacija nije dobro zamišljena. Manjak zaposlenih u struci.
Sloboda u radu. Veliki prostor za učenjem iz prakse.
Pojačati autobuski prevoz. Slaba dostupnost IT i BZR.
Težak mobing, počevši od šefa, preko menadžmenta i direktora. Gledaju samo kako da uzmu novac ljudima, zdravlje više nije prioritet. Međuljudski odnosi su jezivi. Šefovi podmeću noge zaposlenima. Kako postaviti toliko zla za tim lidera?
Dobra hrana po povoljnim cenama.
Nepregledni poslovi i nedostatak jasne uloge.
Benefiti firme.
Radno okruženje i nedogovoreni operateri, ponekad preveliki ciljevi.
Nikakva je firma, diskriminacija, mnogo radiš za njih, a mala plata. Užas.
Pojedini ljudi trpe situaciju.
Toksična atmosfera, umišljeni šefovi, loš odnos prema klijentima, prekovremeni rad. Loši ljudi i loša atmosfera u marketing sektoru.
Nema dobrih strana.
Rad se ne ceni, loše ponašanje se toleriše, čak i nagrađuje. Dvostruki standardi; svi se prave fini, a iza leđa gledaju kako da ti napakoste. Menadžeri su neskolovani, isfrustrirani i neostvareni.
Redovna plata, neradni vikendi, pozitivan kolektiv, fer šef.
Rad preko agencije bez prava, nema 13. plate, neplaćeni putni troškovi.
Benefiti i mogućnosti učenja različitih stvari.
Loši međusobni odnosi, bahati menadžeri, mikromenadžment.
Fiksno radno vreme, slobodni vikendi, redovna plata, dobri uslovi za rad.
Kolektivni godišnji odmor, svaka pauza se meri, teško otići do WC-a.
Direktor i direktorka su sposobni i obrazovani ljudi, imam puno mogućnosti da od njih učim. Kompanija postoji dugo, tako da su procedure napisane i jasne. Radi se sa širokim networkingom obrazovanih ljudi.
Ponekad je previše posla, ima i stresa, ali gde ga nema u poslu. Profesionalno, ako si posvećen poslu, sve je OK.