Beograd – kompanije, poslodavci i radna iskustva

Menadžeri, direktor, celokupan kolektiv zadužen za rukovođenje zaposlenima i kompanijom - opšte rasulo, sve primaju preko veze. Propast.

Plata je jako mala, uslovi rada se moraju poboljšati.

Loša organizacija, teško do slobodnog dana, nepovoljni uslovi.

U firmi sve odlučuje jedna nepismena osoba. Izvršni direktor nepismen, menadžer logistike još nepismeniji.

Međuljudski odnosi su loši; premalo ljudi za preveliki obim posla.

Menadžment je jedna osoba. Loš menadžment, dobre predispozicije, firma je poput broda koji tone.

Neke osobe uzimaju ogroman deo, plate su ispod proseka, gazda nema pojma.

Nedostupnost robe, manjak radne snage, mala plata, neodgovornost rukovodstva.

Iskreno, nema dobrih stvari, a ni reči za ovu firmu. Firmi su potrebni radnici sa kojima se može manipulisati. Prekovremeni rad nije plaćen, i ako se ostaje prekovremeno, odnos prema zaposlenima je katastrofalan. Izbegavati obavezno ovu firmu.

Loše strane: Lideri vrše mobing. Stalna potreba za novim radnicima.

Nestručni kadrovi, partijsko zapošljavanje, loša organizacija, korumpiran sindikat, male plate. Trenutno najveća pljačka.

Plate su katastrofalne. Odmor nije u zakonskom okviru. Radna okolina je užasna, zaposleni su puni negativne energije i frustracije. Rad praznicima se ne plaća. Nepoštovanje zaposlenih od strane menadžera i direktora. Preporučujem izbegavanje ove firme!

Sve loše: od direktora koji zaposljava na osnovu izgleda, do kolega. Postoji mobing, neplaćeni prekovremeni rad, psovanje i deranje nadredjenih. Prednost ima poslovodja radnje u Beogradu sa kriminalnom prošlošću.

Dosta nestručnih ljudi na visokim pozicijama. Mobing od strane menadžmenta. Nezdrav odnos prema zaposlenima. Spletkarenje, loš kolektiv, loša saradnja. Loši uslovi za rad, organizacija gotovo da ne postoji, kao ni saradnja s direktorima i nadležnima. Nejasni ciljevi, ali karakteristične reči - mobing i pritisak.

Na menadžmentu se može raditi više, ali je sve odlično.

Sve loše, izbegavati u širokom luku, ukoliko ne želite da imate posledice po psihičko zdravlje.

Nedostatak slobodnih dana, često radim noćne smene, nepostovanje ugovora, nejasan raspored radnih sati.

Dosta nestručnog kadra, pacijenti kao broj, sporo napredovanje, favorizovanje miljenika, nemedicinski kadar na medicinskim poslovima.

Sve, direktor sektora nabavke misli da je važniji od Generalnog direktora i Vlasnika, a sve nabavlja po lošim uslovima. Ponaša se kao da je bogom dan i veoma vešto manipuliše. Naš rad predstavlja kao svoj. Jednostavno, jedan neuki blejač.

Od prvog dana susrećete se sa licemerjem, podmetanjem i ogovaranjem. Tu sam tri godine i sve je gore. Kancerogeno okruženje u koje se 90% novih uklopi i postane isto zlo na dve noge. Ostalih 10% pokušava da očuva mentalno zdravlje.