Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Svi uslovi rada su katastrofalni. Loši ljudi vode računa o radnicima, radno okruženje je očajno. Veoma često se radi po 10 sati, a ti prekovremeni sati nisu plaćeni.
Radni ambijent, spremnost za timski rad, perspektiva.
Nove promene menadžmenta mogu doneti neizvesnosti.
Besprekorno postavljena pravila rada i ponašanja.
Pojedinci ne ispunjavaju zadatke i šire neistine.
Brz proces zapošljavanja.
Intervju se fokusira na visinu plate.
Trenutno hibridni rad. Dobra za prvi posao.
Ponekad se krade 20 minuta mesečno. Male plate i mikromenadžment. Nepoštovanje zaposlenih.
Sve što je rečeno na razgovoru je ispoštovano. Plata nikada ne kasni, prijava od prvog dana na punu platu. Vikendi su neradni, kao i praznici. Odličan odnos sa kolegama. Veoma pozitivna atmosfera u firmi.
Nema nikakvih specijalnih loših stvari u firmi. Uvek ima stvari koje mogu da se poboljšaju, kao u svakoj drugoj firmi, ali nekih izrazito loših stvari koje bi uticale na nezadovoljstvo zaposlenih nema.
Nema pozitivnih strana.
Konstantan neplaćeni prekovremeni rad, psihofizičko zlostavljanje od strane nadređenih, odbijanje plate za svaku sitnicu, laganje na sajtu. Obuke su neplaćene, prevoz neobezbeđen.
Ne najbolja, ali solidna plata.
Klasična agencija za zapošljavanje bez zaštite od klijentovog menadžmenta; talent menadžment i HR ne pokazuju dovoljno znanja.
Dobre strane nisu navedene.
Nezainteresovanost za rešavanje bilo kakvih problema. Neinovativna i inertna, puno neradnika.
Nema pozitivnih strana.
Ljudi se ne zadržavaju duže od pet dana.
Zaštita na radu.
Lideri skloni vređanjima i ponižavanju radnika, dobijanje otkaza tokom bolovanja, netransparentne plate, retki bonusi, zabrana razgovora o platama, nedovoljna plata za količinu posla, nezadovoljavajuća radna norma, loša klima u fabrici, nehumana količina posla, slaba organizacija, negativna atmosfera, pritisak na radnike, loši međuljudski odnosi.
Knjige kao smisao poslovanja. Svašta može da se sazna i nauči.
Pogrešni ljudi na pogrešnom mestu, posebno menadžeri knjižara. Veliki ego, netrpeljivost sposobnih radnika, ispoljavanje frustracija koje prerastaju u mobing. Loši radnici napreduju, dobri se tlače i iskorišćavaju, što dovodi do nezadovoljstva i masovnih otkaza.
Redovna plata.
Loše ophođenje prema zaposlenima. Veliki broj kolega daje otkaze.
Dobar proces selekcije sa više koraka.
Nedostatak pripreme i interesa HR-a za kandidate.
Home office, edukativni budžet, timski događaji, redovni bonusi.
Nedostatak vlastitih projekata, nema benča, lošija polisa osiguranja.
Kraj radnog vremena.
Laži koje govore, iskorišćavanje i trošenje vremena omladine koja je u potrazi za poslom. Toliko loši da ne može da se opiše u par reči.
Dobar baksis.
Previše stroga disciplina, mnoge kontradiktornosti.
Skroz dobra pekara.
Pravila su sve gora, a radnika nema! Izrabljivanje, robovlasnička firma. Malo plaćaju za ono što radite, nije onako kako se priča na razgovoru za posao. Užas, mnogo traže, malo plaćaju. Katastrofa, bežite što pre možete.
Dobra je redovna plata.
Mala plata u odnosu na trendove. Na većini objekata nema klima uređaja. Mnogi kolege imaju vezu i zaštićeni su.
Uredno plaćeni, menadžeri korektni, odlična kompanija.
Nema loših strana.