Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Tocioci.
Poslovodja. Kradu, lažu, poslodavci muljaju.
Redovna plata, izolovani od nevremena.
Zaposleni su forsirani da plate ukradenu robu i robu u manjku. Poslodavac očekuje da zaposleni obave sve obaveze i budu uvek za kasom. Očekuju najbolju efikasnost uz visok obim posla i manjak radnika.
Prilično redovna isplata mesečne zarade.
Neprekidno potkradanje zaposlenih u obračunu zarade i neredovne uplate penzijskog doprinosa.
Neke od kolega su dobre, ostaju prijateljstva.
Prijava na minimalac, male plate, izrabljivanje, nema beneficija.
Samo predivne kolege, genijalne ličnosti.
Nadređeni vrše psihičko zlostavljanje, svakodnevne uvrede i omalovažanje radnika. Verbalni napadi prema kupcima, brisanje rokova proizvoda i pečatiranje izmišljenih datuma. Uvredljive melodije konstantno se vrte i oštećuju koncentraciju. Obavljanje posla za tri radnika uz stalne pritiske.
Kancelarija.
Katastrofa, loš odnos prema zaposlenima, zastareo i zaostao sistem, bez mogućnosti napredovanja i ostvarivanja beneficija, loša organizacija, neznanje i primitivizam.
Redovna plata, fleksibilna delatnost posla.
Malo plaćen posao, bez podsticaja i nagrađivanja.
Redovna plata.
Loše je blaga reč. Nikada nisam doživela ovako nešto. Trening je bio loš. Ne tretiraju radnike kao ljude.
Menadžeri održavaju balans između zaposlenih i gazde. Kolegijalnost u Beogradu je veća, timski rad je evidentan. Atmosfera među kolegama je odlična. Fleksibilnost za odmore, plata ne kasni, menadžeri su dostupni.
U Beogradu zaposlenici rade i svoj i tuđ posao. U Kladovu su zaposleni plašeni i nesigurni. Napredovanje zavisi od ličnih odnosa, često se preuzima posao za koji zaposlenici nisu dorasli. Prijave na minimalac, nema stimulacija ili zajedničkih aktivnosti.
Dobar tim i kolegijalnost.
Niska plata, pretnje, favorizovanje određenih zaposlenih.
Nema pozitivnih aspekata.
Gazda na prvom mestu, atmosfera u firmi, izrabljivanje radnika.
Veoma mali procenat zaposlenih koji se trudi da ostane pozitivan.
Veoma loš menadžment, način komunikacije, mobing, konstantno omaložavanje od strane nadredjenih, neorganizovanost, nemogućnost donošenja odluka od strane menadžmenta.
Ništa.
Menadžment je neprofesionalan i ne podržava zaposlene; radna atmosfera je poput diktature; komunikacija sa zaposlenima je neprimerena; selekcija i regrutacija su loše; kolege su neprofesionalne i ne uče se na greškama.
Kolektiv, spremnost za pomoć 24h i druženje.
Nakon 7 godina nemam rešenje za stalno, nedostatak perspektive mladima i mogućnost napredovanja, teško za napredovanje, nedostatak mesta.
Redovna plata, prijava, raspored unapred, kolege.
Menadžment loš, napredovanje 0, rad vikendom.
Nema dobrih strana.
Sve loše. Ni najgorem neprijatelju ne bih preporučila.
Redovna, ali ipak mala zarada.
Preveliki obim posla, malo radnika, loš HACCP sistem, nezadovoljavajući godišnji odmor, nedovoljna produktivnost podržana zapošljavanjem.
Kolege koje će vam uvek pomoći ako je potrebno.
Direktori smatraju radnike potrošnim roba. Mizerne plate. Povišica od 5% je razlog za trodnevno slavlje. Firma na izdisaju.
Ja.
Odakle krenuti, reci hvale nemam. Od ulaza do hodnika vlada negativna atmosfera. Osoblje radi bez kvalifikacije. Uvaljuju se obaveze, a organizacija je ravna nuli. Deca sa posebnim potrebama često bivaju maltretirana i omalovažavana od strane zaposlenih, pre svega koordinatora.