Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Odlični odnosi sa kolegama.
Ne upoređuje se plata sa tržištem; previše demokratije i modernih trendova.
Na razgovoru za posao govore jedno, a stvarnost je drugo. Prijavljeni ste na minimalac od 40.000 dinara, a na kraju meseca ne dobijate ništa jer 'niste zadovoljili očekivanja'. Topli obrok od 1000 dinara se smanjuje na 750 dinara. Nema mogućnosti za bolovanje jer ne žele da isplaćuju 60% plate. Rukovodstvo stvara neprijateljsku atmosferu i zavadi zaposlene. Radnici se smenjuju brzo i tretiraju kao potrošna roba.
Toksična atmosfera, menadžment i HR rade protiv zaposlenih, sve je zastarjelo. Način razmišljanja je u kamenom dobu. Ljudi non-stop daju otkaze, malo rade i pobegnu.
Redovna plata.
Loša komunikacija menadžmenta sa zaposlenima. Kvalitetan kadar se ne ceni dovoljno.
Odnos sa kolegama, redovna primanja, fleksibilnost.
Razlike u platama između menadžmenta i prodavača.
Redovna plata.
Menadžment loš; šef iz Niša nije dobar.
Kolegijalnost.
Propast, korupcija, odličan primer uništavanja državne firme od strane menadžmenta.
Male plate. S obzirom na to čija je firma, može mnogo bolje i više.
Mogućnost pomeranja u lokalu ispred.
Nepoštovanje zaposlenih u vezi sa temperaturom.
Prijava na pun iznos, redovna plata.
Loš menadžment, nedovoljno cenjenje rada, poltronstvo.
Vrlo prijatne kolege.
Loš menadžment i prevarantski odnos direktora.
Izvrsna direktorka.
Firma u kojoj se do bolje pozicije i veće plate dolazi spletkarenjem i drukanjem kolega.
Veoma lepa i prijatna atmosfera.
Nema navedenih loših strana.
Dobra atmosfera u kancelariji. Lep kancelarijski prostor i neobavezna druženja u dvorištu. Dobar tim, kvalitetni ljudi, uvek spremni da pomognu i izađu u susret.
Mogućnost napretka.
Dobre strane: udobna stolica.
Loše strane: menadžment, nerealan obim posla, ophođenje prema zaposlenima kao prema mašinama.
Krađe. Nameštanje otkaza osobama koje nisu krive. Firma nema sposobnih ljudi za vođenje posla.
Redovna su primanja i imaju dobre akcije.
Omladinci nemaju plaćen prevoz. Vredni, organizovani, ali omladinci nemaju godišnji odmor iako rade puno radno vreme i ide im staž.
Redovna plata, firma nabavlja kompletnu uniformu za magacionere.
Daju ugovore za najnižu platu, plate se ne uklapaju sa težinom posla, sukobi sa radnicima u magacinu.
Nema navedenih dobrih strana.
Sve, firma koja samo gleda kako da zakine radnike što više može. Da mogu, ne bi ni platu isplaćivali!
Redovna plata.
Apsolutno sve, haos svuda, ne cene rad, previše ogovaranja.