Tražite posao u Skopje? Kada proučavate slobodna radna mjesta u gradu Skopje
Nakon što pročitate 520 recenzije bivših zaposlenih, možete dobiti predodžbu o visini plaća, koliko primaju zaposlenici u tvrtkama, atmosferi u timu, novčanim kaznama i drugim važnim informacijama koje će vam biti od koristi pri traženju posla, praćenju slobodnih radnih mjesta u SKOPJE.
Dobre stvari: Се негува и поттикнува култура на интеракција, соработка и почитување на вработените. Преку агилното работење и мешаните тимови, оваа култура на "team work makes a dreamwork" се повеќе доаѓа до израз. Македонски Телеком поддржува култура на "growth mindset" и обезбедува пристап до низа платформи со која секој вработен може да се развива во полето од интерес. Исто така Македонски Телеком поддржува изразување на идеи, предлози од вработени кои водат кон подобрување на постојните процеси или воведување на нови продукти кои ќе придонесат за повеќе задоволни корисници.
Loše stvari: Да се организираат повеќе team building настани на кои тимовите внатре, а и тимовите меѓу себе ќе имаат можност повеќе да се запознаат и практикуваат култура на итеракцијаSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju HR интервјуто беше по телефон и беше чисто да се запознаам со компанијата и како работи.Tehnički intervju Технички интервјуа имаше две, едното со девелопери од Скопје и имаше општи прашања што имам јас работено, проекти, принципи за објектно ориентирано програмирање. Второто интервју е со клиентот кое е на англиски и зборите за технологии кои тие ги работат и што знаеш околу тие технологии, прашања од нива страна.
Dobre stvari: Сите се професионални, опуштени, отворени за соработка и дружба. Секогаш има добра атмосфера за работа и забава. Чест и задоволство да се работи со тимот.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата. Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Dobre stvari: Опуштена атмосфера, флексибилност, фер однос
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата.
Dobre stvari: Не многу насочени да те научат на нови работи како практикант. Повеќе да копираш и да одиш да купуваш храна. Минимално знаење на пренесување.
Loše stvari: Нема место за напредок.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Хиерархиска култура која се базира на структура и стабилност, традиционално корпоративна структура.
Loše stvari: Мал простор за креативност, отсутво на иницијатива.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Тимски расположени колеги, пријатна атмосфера за работа.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Да се стреми да го задржи тимот кој добро функционира.
Dobre stvari: Дружба и помош кога и да треба и за што и да треба.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Loše stvari: HR Intervju Истата личност ги водеше и HR и техничкото интервју. Не добив понуда, но можам да кажам дека целиот процес беше исклучително коректен и чувствував пријателска и позитивна атмосфера.Tehnički intervju Техничкото интервју за мене не помина баш најдобро, но од нивна страна беше супер организирано. Сепак, според мене веќе е клише да се сортира linked list на техничко интервју и постојат многу поефективни начини да се процени како некој размислува, но ова е само мое мислење.
Dobre stvari: Супер тим, многу дружење и многу искрен и пријателски однос меѓу колегите, кои секогаш беа спремни за помош.
Loše stvari: Повеќе го нема тој тимски дух и тој тим со искусни и квалитетни програмериSaveti menadžmentu Да пробаат да ги задржат квалитетните кадри и да им овозможат подобри услови за работа(плата повисока и интерес да ги задржат)
Loše stvari: HR Intervju Човечки ресурси беше вклучена на првото интервју, имаше некои основни прашања за какви ми се интересите и плановите и ми ја претстави работната атмосфера.Tehnički intervju На истото прво интервју беа вклучени и двајца инженери, имаа прашања поврзани со моето работно и универзитетско искуство, и на крај оставија 2-3 алгоритамски задачки за да ги раскажам усно како би ги решила. Последната беше позезната и ми ја пратија за дополнително да им ја решам. Во секој случај, тука го прекинав интервју процесот затоа што не се пронајдов во проектите и во работната атмосфера на компанијата (премногу home office). Во секој случај, прашањата и задачите беа на место. Задачите ги доживеав не како проверка како кандидатот размислува на глас и дали размислува логички/е спремен да решава проблеми.
Loše stvari: HR Intervju Не беше некое многу тешко интервју и со HR, а и отпосле техничкото интервју.Tehnički intervju Проблем имаат внатре во комуникацијата, бидејки те влечат 2-3 месеци по интервјуа, разговори, тестови, разговори со клиент и слично и на крај ти викаат дека платата што ја бараш е надвор од нивниот опсег, иако ти си им кажал какви очекувања имаш за плата уште на првиот разговор. Платата што ја нудат не е соодветна за големината на проектот што ја прикажуваат. Многу непрофесионално однесување и губење на времето на кандидатот. И да додадам дека на разговорот со клиентот кој требаше да трае 30 минути, клиентот каснеше цели 20 минути и не се ни извини за доцнењето.
Dobre stvari: Kulturata vo kompanijata e mnogu prijatna, site se cool prijatelski nastroeni i druzeljubivi. Kolegite se sekogas tuka za pomos vo rabotata ili vo posocuvanje na koi novi raboti da se fokusiras. Vzaemna poddrska za uspesen produkt e glaven red flag. Site se raspolozeni za druzba vo firma i nadvor :)
Loše stvari: Nema niedna losa strana, nikogas ne sum naishla na losa energija vo firmata, sekoja pofalba.Saveti menadžmentu Prodolzete taka :)
Loše stvari: HR Intervju HR интервјуто беше стандардно и прилично straight forward како и секое HR интервју. Немам никаква замерка за тоа.Tehnički intervju Техничкото интервју беше прелошо бидејќи техничкото лице кое го правеше интервјуто се мислеше дека е којзнае што и ми поставуваше скрос небитни прашања во врска со работната позиција колку да се покаже кој е кој. И покрај тие небитни прашања на коишто доста од нив го знаев одговорот, не успеав да го поминам интервјуто и сум благодарен за тоа, бидејќи не би сакал да работам со некој како тој што ми го правеше интервјуто, и немаше да ја прифатам понудата се разбира.
Dobre stvari: Пријатно место за работа, уште од почеток љубезноста беше на високо ниво. Чести team buildings, собиранки во кафана или на картинг, скиење и слично. Се почитува работното време кое е доста флексибилно во договор со тимот. Нема притисоци за прекувремена работа. Тимот е супер и забавно е да се работи со овие луѓе. Секогаш желни за помош кога ми е потребна. За краткото време кое сум во тимот имам само позитивни коментари. Остатокот од луѓето кои работат во Itecor се одлични, голема благодарност до менаџерот и HR.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата. Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Loše stvari: HR Intervju Ова беше подобриот дел од интервјуто. HR објасни се за фирмата, некои општи прашања како и дел на англиски.Tehnički intervju Се гледа дека дечките не се многу искусни во ова поле. Најпрвин на тестот имаше некои глупости задачи што воопшто немаа смисла. Потоа на техничкото интервју раскажуваш некои проекти што си правел, многу малце разбираат и прашуваат рандом прашања неповрзани.
Dobre stvari: Коректен приод на ментор, лагодно изведување на пракса (wfh)
Loše stvari: За разлика од нивни други пракси не нудат вработување, не се изработува некој реален проект на праксата повеќе наликува на курсSaveti menadžmentu Да се работи на лошите страни то ест да се интегрираат практикантите во реален проект тогаш би имало основа праксата да е платена