Dobre stvari: Veoma prijatan razgovor tokom intervjua.
Loše stvari: Nema navedenih loših strana.
Dobre stvari: Prijatan i opušten razgovor sa HR-om.
Loše stvari: Proces selekcije traje mesec dana, predugo.
Dobre stvari: Veliki plus je što primaju početnike i ljude bez iskustva. Kolege su okej, osim nekih mentora s velikim egom.
Loše stvari: Jako malo beneficija. Mala plata (što je u redu s obzirom na to da si početnik), ali se teško napreduje. Puno posla za malo novca. Preporučujem samo početnicima na kratko, da steknu neko iskustvo.
Dobre stvari: Uslovi za rad, kolegijalnost, druženje, mogućnost učenja, kancelarija, parking.
Loše stvari: Plata je ispod svakog proseka na tržištu, sramotna je i ne žele da je menjaju.
Dobre stvari: Prvi razgovor sa HR regruterkom bio je informativan.
Loše stvari: Tehnička pitanja nisu odgovarala poziciji, loša komunikacija.
Dobre stvari: Dobar proces intervjuisanja online.
Loše stvari: Nema detalja o stranama koje se vrede.
Dobre stvari: Puno naučeno i iskustva u IT-u, rad na modernim tehnologijama.
Loše stvari: Plata nije konkurentna u odnosu na tržište.
Dobre stvari: Dobre strane nisu navedene.
Loše stvari: HR je bio vidno nezainteresovan tokom razgovora.
Dobre stvari: Korektan proces prijema preko agencije.
Loše stvari: Ismevanje tokom intervjua, nedostatak povratne informacije.
Dobre stvari: Redovna plata.
Loše stvari: Iživljavanje, složen proces zapošljavanja, niske plate.
Dobre stvari: Praksa je bila odlično organizovana i smisleno strukturirana. Postepeno se napreduje od osnovnih ka komplikovanijim zadacima. Mogućnost izbora frameworka za učenje.
Loše stvari: Dugo čekanje na odgovor o zaposlenju nakon prakse. Nije dobio posao.
Dobre stvari: Multifunkcionalne grupe donose veću ekspertizu i timsku atmosferu. Kontinuirano se radi na poboljšanju organizacije u IT timu i mentorisanju. Individualni sastanci se održavaju jednom ili dva puta mesečno uz naglasak na transparentnost i povratne informacije. Napredna tehnologija, uključujući Symfony, PHP i React.
Loše stvari: Nema eksplicitno navedenih loših strana.
Dobre stvari: Napravljen je odličan security i develop sistem u IT sektoru. Poslodavci i ostali zaposleni veoma prijatni, pa je time lepše raditi. Firma je stabilna i primanja su redovna. Radi se u timu, tako da uvek možemo da se oslonimo jedni na druge za pomoć.
Loše stvari: Niska primanja za IT sektor generalno. Poželjno manje administracije, više automatike i programiranja. Takođe, poželjna bolja komunikacija sa ostalim kancelarijama u IT sektoru, zarad lakšeg rešavanja problema, kao i da budemo upućeni ko se čime bavi. To nam je onemogućeno od pojave korona virusa kada smo počeli da radimo od kuće.
Dobre stvari: Dobar pristup tokom razgovora.
Loše stvari: Predug proces selekcije bez konkretnih testova.
Dobre stvari: Devojka koja radi kao HR je prijatna.
Loše stvari: Na intervjuu sa CEO-om bilo je problema i pritiska.
Dobre stvari: Jedan od boljih i efikasnijih procesa selekcije.
Loše stvari: Nema informacija o lošim stranama.
Dobre stvari: Prijatna atmosfera, mahom ljudi koji rade dugo u firmi. U IT sektoru se smenjuju ljudi, jer nakon sticanja iskustva odlaze dalje. Dosta se može naučiti o velikim sistemima i aplikacijama koje koristi veliki broj ljudi. Nema pritiska.
Loše stvari: Plate nisu konkurentne za IT sektor u odnosu na IT firme, pa se mladi često ne zadržavaju dugo, nego idu dalje. Međutim, za početnike su sasvim pristojne.
Dobre stvari: Prijatan intervju, rad sa iskusnim ljudima koji su uvek spremni da pomognu. Solidna firma za početak IT karijere.
Loše stvari: Niska plata, ne plaća se prekovremeno.
Dobre stvari: Super je za početnike sa obukom od prvog dana.
Loše stvari: Sporo napredovanje i niske startne plate.
Dobre stvari: Veoma prijatna i pozitivna radna atmosfera i međuljudski odnosi. Interno znanje i mogućnost učenja predstavljaju glavne prednosti. Projekti su uglavnom fintech i e-commerce, rade se od starta bez dosadnog outsource-a. Koriste se aktuelne i inovativne tehnologije. Dobra raspodela zaposlenih po projektima. Podrška iskusnih kolega je posebno značajna, nesebično dele znanje i imaju strpljenja. Dobra organizaciona kultura i stil menadžmenta, puno razumevanja i izlaženja u susret. Realna primanja u skladu s znanjem i otvorena mogućnost napredovanja.