Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema jasnih loših strana.
Lepa, opuštena i povremeno šaljiva atmosfera tokom intervjua.
Pitanja su bila teška i zahtevala su detaljne odgovore.
Kompanija zaista brine o svojim zaposlenima, odlična oprema za rad, dosta projekata.
Jedina zamerka je to što trenutno ima više zaposlenih Rusa nego naših ljudi, i samim tim je atmosfera malo drugačija nego na početku.
Vrlo prijatan i opušten intervju; posvećenost procesu.
Nema loših strana navedeno.
Jasan proces selekcije i transparentna plata.
Nema informacija o lošim stranama.
Redovna plata i privatno zdravstveno osiguranje.
Plate su niske, dok radnici obavljaju više poslova koji nisu propisani ugovorom za minimalnu nadoknadu; rukovodioci često pametuju bez stvarnog razumevanja situacije, a zaposleni su usredsređeni samo na sebe. Takođe, nedostatak kuhinje u fabrici prisiljava radnike da nose hranu od kuće, što je sramota za tako poznatu firmu. Nije prihvatljivo iskoristavanje radne snage za male pare.
Dobre strane: Plata i blizina radnog mesta.
Loše strane: Manjak radnika, posla i materijala. Ipak, situacija je još uvek bolja nego u drugim firmama.
Ljudi u nekim objektima su super i veoma kolegijalni.
Nov lokal. Dijagnoza: ljudi su haotični za novi lokal u bulevaru, niko normalan ne radi tamo.
Dobre strane kompanije uključuju dobre plate, zdravstveno osiguranje, obroke i obuke.
Loše strane se odnose na protekciju zaposlenih na osnovu poslušnosti i isfoliranosti, kao i na prisutnost poltronstva.
Loše rukovodstvo, organizacija, plata. Loše rukovodstvo, loš kolektiv, ništa dobro.
Plata je redovna.
Sve apsolutno što možete da zamislite, firmu vode nepismeni, loš odnos prema zaposlenima, radi se i subotom.
Zamisao organizacije.
Zaslepljena sujeta rukovodećih kadrova shvata svaku sugestiju kao napad i nemaju pojma kako se posao radi.
Pojedine kolege, nema teškog fizičkog rada.
Plata, godišnji odmor, loša organizacija. Konfuzno, nikakva organizacija, samovolja.
Organizovan prevoz radnika. Topli obrok. Redovna isplata. Čisto i prozračno radno okruženje. Logistika održavanja jako dobro radi svoj deo posla.
Loša organizacija posla. Bezobrazno ponašanje nadredjenih. Menadžment koji verbalno napada sve oko sebe, a pritom očigledno ne poznaje rad.
Kolege su jako kvalitetne, kolegijalne i divne.
Menadžment je katastrofalan.
Koktel party.
Podaštavanje zaposlenih od strane direktora i omalovažavanje, podmetanje. Spolja glamur, a unutra jadnost. Užas! Svi stručnjaci, ali u pogrešnim profesijama; neobrazovani, nestručni, a oni koji vrede vrlo brzo odlaze nakon silnih obećanja.
Dobar kolektiv, blizina firme.
Minimalna plata, nedostatak prava radnika.
Samo radnici i njihovi odnosi jer se držimo zajedno.
Loš odnos pretpostavljenih prema radnicima, mobing, poniženja, robovlasnički odnos.
Redovna plata. Privatno zdravstveno osiguranje. Softverski uređaji.
Loš odnos prema radnicima. Pritisak i mobing. Napredovanje preko veze.
Kolege su najviše i lokacija.
Loši su ljudi koji vode, licemerni, neprofesionalni. Obećavaju kurseve koji ne postoje i otpuštaju ljude bez jasnog objašnjenja.