Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3124 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Nema.
Nema.
Nema dobrih strana.
Vrlo toksično okruženje.
Opustena atmosfera tokom HR intervjua.
Tehnički intervjui zahtevaju visoku stručnost.
Ima mnogo pozitivnih stvari, tim je super. Puno tim bildinga. Odličan program za juniore, preporuka za svakog ko počinje karijeru.
Postoje mikromenadžeri i menadžeri koji su jednostavno nezainteresovani.
Odlično sam se uklopio u tim.
Nemam zamerke.
Jako loš kolektiv, raditi za minimalac, nije dozvoljeno ići do toaleta, samo dvadeset minuta pauze, menadžerka se izživljava nad radnicima.
Samo tačan datum dobijanja plate.
Prijava preko omladinske ako imate ispod 30 godina, zeznuto sa ugovorom. Može se desiti da vas pošalju kući ako radite preko zadruge i nema dovoljno posla. Toksične kolege i katastrofalno radno okruženje. Jedna priča na razgovoru, druga uživo. Većina kolega bezobrazna, nekulturna.
Dobri zaposleni, fini ljudi i okej atmosfera.
Autor nije naveo loše strane u vezi sa kulturom i timom.
Uslovi su generalno okej, firma ispunjava zahteve zaposlenih.
Menadžment nema iskustva i ne optimizuje posao.
Nema pozitivnih strana.
Firma i menadžment su užasni. Agenti korisničke podrške obavljaju poslove van opisa, uključujući finansije i tehničku podršku. Seniori nemaju jedinstvene informacije, tim lideri su loši, a HR je katastrofa. Plata ispod minimalca. Preporučuje se izbegavanje.
Nema dobrih strana.
Sve loše.
Korisnik nije naveo dobre strane kompanijske kulture i tima.
Rad u Nordeusu ostavio je dubok psihološki trag na mene i godinu dana kasnije i dalje mi je teško da se opustim u poslovnom okruženju i opet naučim da verujem ljudima.
Dobra atmosfera, dobre tehnologije.
Mnogo prekovremenih sati.
Redovna plata i prijava na puni iznos.
Neorganizovani radnici, bez dana odmora, loše rukovodstvo.
HR intervju nije ništa specijalno loše ni dobro.
Tehnički intervju sa mnogo specifičnih pitanja.
Prijateljska i profesionalna komunikacija tokom intervjua.
Nedostatak ažuriranja nakon intervjua i neorganizovana komunikacija.
Dobra lokacija kancelarije. Redovne plate.
Neprihvatljivo ponašanje menadžmenta. Visoka fluktuacija zaposlenih.
Intervju je bio ljubazan i jednostavan.
Pitanja su bila o dizajnu sistema, nije bilo ponude.
Devojka na HR intervjuu bila korektna i prijatna.
Tehnički intervju bio veoma neozbiljan, u pitanju samo iskustvo.
Veoma loše iskustvo sa procesom selekcije. Nakon prijave sam tek posle mesec i po dana dobio informaciju da proces uopšte počinje. Od samog početka je sve bilo užasno sporo i nekorektno prema kandidatu. Prvobitno mi je rečeno da proces ima 3 kruga, međutim naknadno sam saznao da se zakazuje još jedan tehnički intervju, a zatim i tehnički zadatak sa rokom od 2 dana. Moj tehnički intervju se svodio na razgovor o tehnologijama i prethodnom iskustvu. Na svako postavljeno pitanje sam znao odgovor, ali sam nakon toga dobio samo generički mejl o odbijanju, bez ikakvog konkretnog razloga. Nakon toga sam tražio feedback, ali nikada nisam dobio odgovor. Smatram da je to krajnje nekorektno, posebno nakon vremena koje kandidat uloži u ceo proces. Takođe, prema informacijama koje sam dobio, maksimalna plata za osobu sa oko 4 godine iskustva je oko 1.500 €, što je prilično nisko za taj nivo iskustva. Proces je bio izuzetno spor, nekorektan i loše organizovan, a komunikacija sa kandidatima veoma loša.