Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Rukovodeći.
Loša organizacija u rukovodstvu. Ne plaća prevoz do posla.
Klima u prostorijama funkcioniše.
Loše upravljanje zaposlenima i favoritizam.
Sam posao nije težak. Rutinski je. Ljudi se odlično razumeju, jer su svi u istom sosu. Sa dobrim timom ume da bude dobra atmosfera.
Plata je niska. Redovne dodatne smene. Višak posla pada na ostatak tima. Menadžment otežava pristup bonusima za redovnost, što vodi do otkaza i bolovanja.
Kolege iz prodavnica koje su uvek tu da pomognu.
Loša je komunikacija između zaposlenih u drugim službama. Tehnička podrška koja retko može da reši problem. Call centar koji daje dezinformacije ljudima. Uslovljavanje zaposlenih da sve mora da se radi preko mobi banke. Jako loš menadžment u partnerskom kanalu.
Dobre strane: Radnici su podržavajući i timski orijentisani.
Loše strane: Robovlasnička firma koja otežava rad ljudima i štedi na radnoj snazi; idealno bi im bilo da jedna osoba vodi ceo hipermarket. Vređanje radnika od strane menadžera i konstantan pritisak od strane direktora i menadžera.
Radno okruženje je odlično, postoji povećanje plata na godišnjem nivou, firma konstantno napreduje, pa samim tim i sami radnici.
Kol centar i kuriri su slabo plaćeni u odnosu na ostatak firme.
Radna atmosfera.
Tolerisanje neradnika i manipulacija.
Rad od kuće, privatno zdravstveno osiguranje, redovna plata.
Mizerna plata, loše povišice, neorganizovanost, konstantan mobing.
Imam dobre kolege, šefa i glavnu sestru.
Plate su nekorektne, velike gužve, malo osoblja.
Dobar tim.
Nepoštovanje radnika, loše plate, mnogo prekovremenog rada, neadekvatno vrednovanje zaposlenih i loša organizovanost.
O kompaniji sve najbolje.
Noćni rad i plata nisu dovoljni za takav rad.
Nema pozitivnih aspekata.
Radnici su prisiljeni na višestruke uloge za minimalac. Nema poštovanja, samo lični interesi.
Plata je u redu.
Neprofesionalnost menadžmenta, mobing zaposlenih, nepotrebni pritisak.
Mali broj dobrih i predanih ljudi.
Veoma loše planiranje kampanje, alokacije i realokacije posla. Plate ne prate obim posla. Konstantan prekovremeni rad, urgentnost i rad vikendom. Nema odvajanja privatnog i poslovnog, svi non-stop rade. Izgubljena kontrola sa organizacijom posla.
Team lider i supervizor su posvećeni i s poštovanjem prema agentima.
Loš odnos prema zaposlenima i mobing, nedovoljno cenjen rad.
Nema pozitivnih strana, radnici su primorani da traže bolje zaposlenje.
Loša organizacija, rad zavisi od ličnih veza, prekovremeni rad od 10 sati, neplaćeni radni sati, nema menze, u suštini loši radni uslovi.
Nema dobrih strana.
Sve. Zaobići u najširem luku, ne razmatrajte ni u najluđim snovima da radite u ovakvoj sprdnji od firme. Glavne odlike firme su neznanje na svakom nivou i mobing koji proizađe iz tog neznanja, konstantno maltretiranje i ponižavanje od strane direktorke, totalna neorganizacija i stihija. Bežite što dalje.
Nema pozitivnih strana.
Sve je loše. Nema nijedne svetle tačke. Drago mi je što svako ko uđe može da se obuče i izađe na vrata, niko neće primetiti. Kapa dolje svim lopovima koji ih kradu. Što se rada tiče, firma za izbegavanje.
Kolege su izvanredni.
Postoji veliki pritisak; radno mesto zavisi od postizanja ciljeva, što je veoma strogo.
Dobre strane: Redovne plate (premda niske), posao nije preterano težak, a radnici unapred znaju raspored smena za ceo mesec.
Loše strane: Šefovi dolaze i odlaze kad hoće, postoji razlika u platama, mnogi se vode kao pomoćnici kako bi firma izbegla bolje ugovore, a zaposlenici su na minimalnim platama preko agencija. Noćne smene donose konstantnu tenziju šefova prema radnicima, koji su zaduženi za obavljanje šefovih zadataka. Šefovi određuju stimulacije, ali ih sami sebi dodeljuju. Službeno vozilo se koristi za privatne potrebe šefova, a menadžment i šefovi su u srodstvu, pa nema mogućnosti za žalbu. Pored toga, mašine su stare preko 20 godina i delovi se više ne proizvode, a svi radnici obavljaju isti posao, ali svaki ima različitu platu.