Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Kolege koji se drže zajedno.
Loš proizvod/menadžment, netransparentnost, nerealni ciljevi. Postoji neki vid političke organizacije sa netransparentnim načinom ophođenja prema zaposlenima i korisnicima. Nekompetentni mikro menadžment.
Nema ništa što bi se moglo istaći kao dobro.
Sve. Loši međuljudski odnosi, nepoštovanje osnovnih prava radnika, prekovremeni rad.
Odlično radno vreme; plata se dobija krajem svakog meseca za mesec koji ste radili; generalno jako pozitivno radno okruženje.
Pored poslovođe koji većinom svog radnog vremena provodi na kafi, druga loša stvar jeste ostajanje prekovremeno kada stigne roba ili kada su nivelacije. Uglavnom to zapadne radnicima koji putuju po sat vremena i više do posla, pa često pokušavamo da stignemo na poslednji autobus, tako da kući stižemo tek oko 01h ujutru.
Poštovanje godišnjih odmora i neradni verski praznici.
Menadžment, mizerna plata, previše obaveza i posla.
Jedina dobra stvar je plata za ovu vrstu posla.
Loš način poslovanja. Psovanje pred radnicima, omalovažavanje zaposlenih. Vikanje i svađe svakodnevno. Loš kolektiv i loš poslodavac.
Menadžment, izmišljena radna mesta, nepotizam, javašluk.
Redovna plata i sve preko računa.
Loše je to što ima dosta pojedinaca koji rade malverzacije sa robom. Mnogo se krade od gazde. Dobra kompanija, ali nestručan menadžment.
Poznato ime na tržištu.
Ne plaćaju se prekovremeni rad, netačni podaci, velika fluktuacija zaposlenih, loša organizacija predaje zadataka, beneficije samo za top menadžment.
Redovna plata.
Jako loša hijerarhija; radnici ispaštaju zbog lošeg rada rukovodioca; katastrofalan kolektiv; ogovaranje i denunciranje; često ostajanje na prekovremenom radu, posebno kada krene posao; ne zna se koliko se radi dok se ne kaže; robijaški režim.
Jedina pozitivna strana je što se unapred zna kada ste slobodni, što je svaki šesti dan, pa možete planirati svoje aktivnosti.
Loša organizacija, nedostatak poštovanja i komunikacije. Ne poštuje se rad ni trud zaposlenih, potpuna neorganizacija. Svako od nadredjenih forsira svoju politiku bez ikakvog međusobnog dogovora.
Prijava i redovna plata.
Neorganizovanost i previše molbi za sve.
Dobre strane: Kolege su podržavajuće i prijatne.
Loše strane: Firma ne poštuje radnike, smanjuje plate, prisiljava zaposlene na prekovremeni rad bez naknade.
Plata je super.
Gomila ljudi u upravi koji ne znaju svoj posao, a logistika je jako loša, što dovodi do stresa zaposlenih u prodaji.
Druženje, slična interesovanja kolega, open-minded ambijent, prihvatanje različitosti.
Mala plata, frustracije, pritisak, odsustvo privatnosti, odgovornost. Postoji osećaj da je dovoljno što smo tu i imamo priliku da učimo, što dovodi do toga da plate budu male i mizerne, uprkos velikom obimu posla, a frustracija zaposlenih iz tog razloga je na visokom nivou.
Dobar je odnos sa kolegama, interesantan posao, projekti.
Loše je što se za sve odluke pita vlasnik. Menadžment se manje pita. Trebalo bi da bude jasnije vizija u kom smeru će kompanija da se kreće.
Plate stižu na vreme.
Loš menadžment i radne uslove, puno posla i nedostatak pauze.
Sve funkcioniše po zakonu.
Menjaju se jer moraju, a ne zato što žele, uz veliki otpor promenama bilo koje vrste.
Feri i korektna firma. Šef sasvim ok, plata redovna. Nema tenzija u firmi.
Redovna plata. Kompanija ima potencijal.
Kolegijalnost je ogromna nula. Sve se svodi na diplomu i veze koje imate, koliko se uvlačite šefovima, a rad se ne ceni.
Plata je najniža, veoma loše plaćeno. Na čelu je gazda sa nekolicinom prijatelja u menadžmentu, dok su ostali zaposleni izrabljivani.