Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Dobre strane: Kolege i uslovi rada.
Loše strane: Loša selekcija kadra i neefikasnost. Ljudi koji znaju odlaze zbog nelogičnosti višeg menadžmenta.
Redovna isplata plata.
Neplaćanje noćnog i smenskog rada, rada subotom i nedeljom, toplog obroka i regresa. Godišnji odmor nije primeren radnom stažu. Neredovno dobijanje radne uniforme i zaštitnih cipela, a ne dobijaju se zimske jakne. Na ovom objektu (Petrohemija Pančevo) provodimo napolju više od 6 časova u smeni. Organizacija posla nije najbolja. Ostalo je jedva prelazna ocena.
Kolegijalnost među zaposlenima.
Nedovoljna radna snaga i niska plata. Prosečne mogućnosti napredovanja sa tendencijom slabog napredovanja.
Kolege se bore da zarade za porodicu.
Agresivan pristup, loše ponašanje prema zaposlenima, prevara.
Povremeno nude popuste na proizvode.
Nažalost, nemam dobrih stvari koje bih mogla izdvojiti. Smatram da bi se ceo sastav o užasnom iskustvu mogao napisati, ali nije vredno tih reči.
Nažalost, nemam trenutno izbora za bolju priliku.
Plata je niska, organizacija je neefikasna, praznici nisu plaćeni, prekovremeni sati iznose više od 20 nedeljno, prisutan je mobing, a kvaliteta usluga je loš.
Ponekad prijatni kolege.
Loša primanja, prekvalifikovani rade na manjim pozicijama. HR je u katastrofalnom stanju, nemaju procedure.
Radno vreme od 8 do 16h je jedina dobra stvar.
Sve: plate (ugovori svima na minimalac), loš i nekooperativan kadar (izuzeci ne računaju), celokupna radna atmosfera, oduzimanje od plate komercijalistima za sve što se tiče vozila firme, menadžment nema znanje ni osnovne škole, a kamoli da vodi firmu, veoma loš odnos menadžmenta prema zaposlenima, štednja na kvalitetu, celokupna oprema iz praistorije dok menadžment kupuje sebi bahati vozni park. Jako loša firma sa lošim kadrom i očajnim rukovodstvom.
Dobre strane: Nema značajnih pozitivnih strana.
Loše strane: Maksimalno radno vreme za minimalnu moguću platu, bezobrazluk nadređenih, mobing, izrabljivanje, nehumani uslovi za rad, HR ima kompleks boga.
Plata je na vreme, nema rada vikendom.
Loša atmosfera. Razlika u tretmanu radnika.
Jedino dobro vreme je kada se završava smena.
Rad se ne ceni, a nerad se nagrađuje.
Nema dobrih strana.
Jako loša organizacija, favorizovanje, minimalna plata, uzimanje slobodnih dana za poslovni put.
Osmočasovno radno vreme i rad sa stručnim kolegama.
Loš menadžment firme, loše rukovodstvo, nezainteresovanost vlasnika firme za zaposlene, jako loš menadžment i loša poslovna politika.
Redovna plata.
Blagajnici su degradirani, smene od 10 sati, niska plata za mnogo posla.
Radno vreme od 8 do 16h.
Plaćate kafu. Kazne za kašnjenje. Nesposoban direktor. Male plate. Manjak ljudstva. Loša atmosfera. Neodgovarajući rukovodilac.
Ostali menadžeri i vlasnici su pošteni ljudi.
Direktor je nabedjeni klinac i hohstapler.
Samo lokacija.
Očajne plate pre svega. Nekorektna firma prema zaposlenima.
Pauza dok zaposleni ne dobiju pelene.
Veliki pritisak na radnike, nekomunikativnost, tenzija, loši međuljudski odnosi, kompleks više vrednosti kod šefova, nedovoljno znanja o radu sa ljudima, fizički zahtevan posao, loše radno vreme, česta smena radnika.
Nema pozitivnih strana.
Previše (ali baš previše) posla za platu koju daju. Radno vreme postoji samo na papiru; skoro svaki dan se ostaje prekovremeno, pogotovo kada su dani za robu. Prekovremeni rad je pokriven ugovorom skoro potpuno kao normalno radno vreme, tako da se plaća samo nekoliko sati. Sve u svemu, ovaj posao bolje da raspisu za omladince preko omladinske zadruge. Izrabljivanje ljudi na njima opravdan način.
Dobre strane: Lokacija i deca.
Loše strane: Rukovodstvo, organizacija škole, hrana, premale prostorije. Neprofesionalno i smušeno rukovodstvo. Loša organizacija. Nepoštovanje dogovora. Znanje učenika je daleko ispod nivoa znanja njihovih vršnjaka iz drugih škola. Sve u svemu, jako loše.